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年金相談会の運営、年金口座獲得に向けた企画・立案および実施
年収：応相談
採用企業案件
株式会社関西みらい銀行
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- 資本金38,971百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | 年金相談会の運営、年金口座獲得に向けた企画・立案および実施 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【仕事内容】 ・当社は、地方銀行において有数の個人顧客基盤を誇る銀行です。 ・「金利のある世界」到来により、当社をメイン口座として利用いただけるお客さまの数を増やし、ひいては預金を増やす重要性が増しています。そのなかで主に年金口座獲得に向けた各種業務を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・営業店で開催する年金相談会の企画・運営 ・年金口座獲得実績等の計数管理 ・年金口座獲得に向けた企画・立案および実施 等 ※営業店（関西のみ）での年金相談会を担っていただくので、大阪・滋賀を中心とした営業店への訪問があります 【配属部署】ライフソリューションビジネス部 個人取引推進グループ 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】8:40～17:25 【勤務場所】大阪市中央区備後町 【休日･休暇】年間休日122日（原則、土日祝日、年末年始） 年次有給休暇、連続休暇、ミニ・リフレッシュ休暇、ドック休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、周年特別休暇、看護休暇、介護休暇 他 【昇給･賞与】昇給年1回（社内規定による）・賞与年2回 【福利厚生】各種社会保険･労働保険、企業年金制度、従業員持株会、財産形成貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員借りかえ融資制度 他 【受動喫煙対策】屋内禁煙、就業時間内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会保険労務士資格【歓迎（WANT）】 ・金融機関での年金相談会の実施経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/07 |
| 求人番号 | 3760908 |
採用企業情報
- 株式会社関西みらい銀行
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- 資本金38,971百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1950年11月24日
【代表者】西山 和宏
【資本金】389億7,100万円
【従業員数】3,263名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
【事業内容】銀行業
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