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部署・役職名 | ベトナム拠点プロダクトマネジメント部ディレクター |
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仕事内容 |
【主な業務内容】 グループ会社であるベトナムの開発拠点のプロダクトマネジメント力強化のためにプロジェクトやアクションをオーナーシップを持って取り組んでいただきます。 新しく取り組むことも多いため、ゼロから施策を検討し、実行・結果レビュー・改善施策の検討実現をアジャイル的に行っていただきつつ、ステークホルダーマネジメントも同時に行いながら、取り組みを一歩ずつ前に進めていただきます。 ■グループ全体レベル ・プロダクトマネジメントのグローバル化 ・日本拠点のPdMとの関係構築と開発における連携体制強化 ・どのように取り組んでいくかアクションをプラン・検討するところからスタートしていただく想定です ■ベトナム拠点 ・プロダクトマネジメント部の責任者として必要となる業務 ・既存のITコミュニケーターやProduct Ownerのマネジメント ・拠点内におけるピープルマネジメント ・より良いプロダクト作りへ向けた本社所属の各プロダクト責任者との連携 ・アクセラレーター(PO)の能力開発、PdM成長環境の構築 ■勤務地についての補足 時系列での業務イメージ※あくまでも目安となります ・入社〜半年:東京勤務を想定(プロダクトについて理解を深める期間) -また日本拠点にいるステークホルダー(特にプロダクトマネージャー)とコミュニケーションを取りながら状況把握をする -ベトナムで勤務するプロダクトマネジメント部のメンバーとコミュニケーションを取りながら、ベトナムから見た実態も理解する ※この期間は定期的にベトナム出張も行う想定 ・半年〜1年後目安:ベトナム勤務を想定 -入社後半年から1年程度の間で見出した課題や今後へのチャレンジに対するマイルストーンを進める 【このような方に仲間になって欲しい】 ■グローバルコミュニケーション ・日本やベトナム、その他ロケーションとのやりとりが日々発生するので異文化を理解して共にプロダクトをユーザに届けるというマインド ■論理的に物事を捉え、説明するマインド ・日本人やベトナム人だけでなく関わる全ての人々に理解してもらうという気持ち ■ポジティブシンキングマインド ・多くのステークホルダーを前向きに巻き込む ■課題、困難や変化に対応する柔軟さと前向きに捉える力 ・成長しているベンチャー企業なので、刻々と状況や取り組みが変化する ・カオス環境に対する耐性 ■カルチャーへの共感 ■課題や問題を前向きに捉えてポジティブに解決する方 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:入社日より3ヶ月 就業時間:9:30〜18:30(休憩時間60分) ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり ※グループ会社のマネーフォワードベトナムへ出向勤務となります ■給与:月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※給与例 月額834,000円(年額10,008,000円)〜1,250,000円(年額15,000,000円)の場合、 それぞれ月額 241,060円〜361,280円の固定手当を含む。 ■時間制度:裁量労働制 ※標準労働時間8時間 ■休日・休暇:土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日) 〈出社体制について〉 ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり) ・出社曜日は所属チームにより異なります 〈福利厚生〉 ■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール 〈その他〉 ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会(CEOセッション) ■全社懇親会 ■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ■上長との定期1on1(ツキイチ面談) ■社内公募制度 ■社員満足度調査 ■受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)等 ・業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲:会社が定める勤務場所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ソフトウェア業界でのプロダクトマネジメント(PdM)のご経験・語学力 *英語力(読み書き会話ともにビジネスレベル以上) *日本語力(ネイティブレベル) ・多岐にわたるステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップやベンチャー企業でのご経験(ゼロイチ立ち上げまたは類似したご経験)*10名以上の部下をマネジメントしたご経験チームマネジメント経験がある方 海外出向時には以下の手当が追加支給されます ・海外赴任手当:月額給与の10%または5万円/月(いずれか高い金額を支給) ・海外住宅手当:上限金額の定めあり ・子女手当:オファー時にお伝えします ・単身赴任手当:40,000円/月 (条件あり) ・海外赴任支度金:50,000円 ※為替によりますが常駐手当と住宅手当だけで年3,000,000円程になる想定です ※海外住宅手当は単身or家族帯同で金額が異なります |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/23 |
求人番号 | 3760946 |
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