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【法務】成長企業で幅広い経験を積んでキャリアアップ!<リモート・フレックスで働きやすい>

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社WACUL

  • 東京都

    • 資本金533百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
部署・役職名 【法務】成長企業で幅広い経験を積んでキャリアアップ!<リモート・フレックスで働きやすい>
職種
業種
勤務地
仕事内容 〇 お任せするミッションなど
非連続成長している上場企業法務をお任せします。

★会社の中枢としてリーガルとコンプラ業務を一通り経験し、会社の意思決定に関与できます。
★実務レベルで理解のある役員や優秀なメンバーからスキルを吸収し着実にキャリアを形成することができます。
★コーポレート部門としてメイン領域以外にも様々な領域にチャレンジすることができる環境です。

〇 具体的な業務(※入社時点で下記の業務全てをこなせる必要はありません。適性やスキルに応じてお任せしますのでご安心ください。)

 - 契約関連業務(文書作成、レビュー、保管、管理、投資契約も含む)
 - 法務相談対応(経営陣や事業部からの法務関連相談への対応)
 - 商事法務(上場企業の株主総会運営、取締役会等の事務局運営)
 - M&A、出資、新規事業の立ち上げなどに関する法務業務
 - 知的財産権関連業務(特許、商標等)
 - 弁護士との折衝、相談窓口(会社法、労働法等)
 - コンプライアンス施策の推進(社内研修、各種法令調査、リスクコンプライアンス委員会運営サポート)
 - 内部統制関連業務(社内規程管理、法令に合わせた改定等)
 - その他(利用規約の作成及び改訂、SO管理、法定開示書類作成等)

この他にもコーポレート部門は兼務制度を採用しているため、以下の領域も経験するチャンスがあります
・経理:月次決算、仕訳チェック・試算表チェック、監査法人対応
・経企:事業計画や予算管理、計数管理、特命プロジェクトの推進
・IR:投資家のための資料作成や面談、株価形成

〇 働く環境
・フレックス制度とリモート勤務制度を活用いただけます
・今回のポジションの配属先はコーポレート本部>ファイナンスグループ>法務ユニットになります
一緒に働く仲間を簡単にご紹介します

・コーポレート本部長(30代男性)
外資金融・コンサルを経て当社へジョイン。
取締役・本部長としてコーポレート全体を管掌。

・ファイナンスグループ部長(30代男性)
複数のスタートアップ企業の管理部門で幅広く経験を積んだ後、当社へジョイン。
ファイナンスグループ部長として法務と経営企画を管掌。

・経理グループ部長(30代女性)
ERP導入支援業務、ベンチャー企業にて経理を中心としたコーポレート領域を経験後WACULにジョイン。
経理グループ部長として経理・労務を管掌。
法務とは決算短信や四半期報告書に関する情報連携をはじめとし、密にコミュニケーションを取る機会が多い。

・事業推進ユニット長(30代女性)
ITベンチャー等で経理実務や業務設計などのバックオフィス全般を経験したのち、当社へジョイン。
法務とはビジネスサイドが企画した新商品に関する申込書作成、規約の見直し、価格テーブルの連携などでのやり取りが多い。
応募資格

【必須(MUST)】

事業会社におけるビジネス法務経験2年以上

【歓迎(WANT)】

株主総会の運営など、会社法における総務実務の経験

求める人物像
・法務経験を軸に、コーポレート部門全体にキャリアを広げたい方
・弊社ミッション、ビジョンに共感してくださる方
・マネジメントとともに自分で手を動かす仕事も手掛けたい方
・ベンチャー企業で裁量をもって幅広い領域を経験したい方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/09/13
求人番号 3761016

採用企業情報

株式会社WACUL
  • 株式会社WACUL
  • 東京都

    • 資本金533百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • 会社概要

    【設立年月】2010年9月27日
    【代表者】代表取締役社長 大淵 亮平
    【資本金】5億3,300万円(2023年2月末時点)
    【従業員数】79名(2023年2月末時点)
    【本社所在地】東京都千代田区神田小川町3-26-8

    【社長プロフィール】
    代表取締役社長 大淵 亮平
    1987年 神奈川県生まれ
    2006年 麻布高等学校卒業
    2010年 京都大学経済学部卒業
    2010年 株式会社ボストン・コンサルティング・グループ入社
    2011年 当社取締役就任
    2017年 当社代表取締役社長就任

    【会社沿革】
    2010年09月 株式会社WACUL設立
    2011年04月 成果コミット型Webコンサルティング事業開始、「AIアナリスト」前身の社内利用向けアクセス解析データ自動分析ツール開発開始
    2014年08月 社内利用向けの自動分析ツールをSaaSに改良し、アクセス解析データ分析レポートサービス「Sure!」のベータ版をリリース
    2015年04月 「Sure!」事業の後継として、アクセス解析・改善提案サービス「AIアナリスト」をベータ版としてリリース
    2015年04月 人工知能がWebサイトの改善点を提案する「AIアナリスト」公式リリース
    2015年06月 株式会社ジャフコより資金調達を実施
    2015年08月 東京大学松尾研究室と共同研究を開始
    2015年11月 「AIアナリスト」をサブスクリプション(月額課金)モデルに変更、正式版としてリリース
    2016年08月 「AIアナリスト」サイト登録総数5,000突破
    2017年01月 株式会社ジャフコ、株式会社電通イノベーションパートナーズより資金調達を実施
    2017年04月 「AIアナリスト」サイト登録総数10,000突破
    2018年04月 「AIアナリスト」サイト登録総数20,000突破
    2018年04月 コンテンツマーケティング支援サービス「AIアナリストSEO」β版提供開始
    2018年09月 「DXコンサルティング」提供開始
    2018年11月 株式会社リコー、株式会社マイナビ、TIS株式会社、みずほキャピタル株式会社等から資金調達を実施。株式会社リコーと協業契約を締結
    2019年01月 広告とランディングページのデータ基点の一体運用による効率的な広告運用サービス「AIアナリストAD」を提供開始
    2019年02月 社内研究所として「WACUL Technology&Marketing Lab」を設立
    2019年10月 人工知能「AIアナリスト」サイト登録総数30,000突破
    2020年02月 「AIアナリスト」をサイト改善PDCA自動化ツールとしてリニューアル
    2020年10月 JTBコミュニケーションデザイン社と観光業DXを支援する「AIアナリスト forツーリズム」共同開発・リリース
    2021年2月 東京証券取引所マザーズ市場に上場
    2021年5月 「AIアナリスト」サイト登録総数35,000サイト突破
    2021年12月  マーケティングDX人材プラットフォーム「Marketer Agent」提供開始
    2022年01月  有料職業紹介業の許可を取得
    2022年04月  東京証券取引所グロース市場に移行

    ●目指している世界●
    ビジョン :テクノロジーでビジネスの相棒をひとりひとりに
    私たちは、圧倒的な知ですべての人々のビジネスを加速する相棒として、世界最高の課題解決会社になります。
    あらゆるビジネスのデータを優れたテクノロジーによって、整理・分析だけでなく課題特定・解決まで行うことで、ビジネスパーソンの生産性を高め、クリエイティビティの最大化を支援します。

    私たちは元々WEBのUI/UX改善のコンサルティングを行っていた会社ですが、現在提供している「AIアナリスト」はコンサルティングを通して得たデジタルマーケティングの知見やノウハウを型化したものです。
    「AIアナリスト」によって、約100時間かかっていたアクセス解析業務や改善提案業務を、わずか数分に短縮しました。
    また、元々数百万円で提供していたコンサルティングサービスを現在では月数万円から提供しています。

    将来は、デジタルマーケティングの領域に留まらず、金融や基幹システムなど、ビジネスの様々な領域で知見やノウハウを蓄積し、それをシステム化することにより、誰もが高品質なサービスを安価で利用できる世の中を実現していきます。

    ●サービス概要●
    [DXソリューション]
    <AIアナリスト>
    課題発見から改善提案まで自動でできるツールです。アクセス解析ツールと連携し、データを自動で分析します。

    <AIアナリストSEO>
    AIアナリストの分析・改善ノウハウを用いて、CV獲得に特化した記事コンテンツを提供します。キーワードの選定など、記事制作フローの自動化により、安価で高品質なコンテンツ提供を実現しています。

    <AIアナリストAD>
    AIアナリストの分析・改善ノウハウを用いて、広告運用のノウハウをサービス化しました。一日数十回の運用調整を自動で行い、媒体間の予算配分も最適化して成果を創出します。

    <AIアナリストLP>
    「AIアナリスト」で培ったCVR最大化のノウハウに基づき、LPのベストプラクティスを提供します。LPの設計から制作までご支援が可能です。

    <AIアナリストRENEWAL>
    「AIアナリスト」で培ったCVR最大化のノウハウに基づき、サイト設計から制作まで、成果の出るサイトリニューアルを支援します。

    [DXコンサルティング]
    デジタルを活用した戦略立案からオペレーション構築に至るまで、マーケティングのデジタルトランスフォーメーション(DX)をワンストップで実現します。
    たとえば、展示会やTVCMなどのリード獲得手段のデジタル化による代替でコスト削減を行ったり、ルート営業のような営業機会をデジタルで検知し売上最大化を行ったりなど、従来型の様々なビジネス活動をデジタルで置換し、コスト効率化と売上拡大に貢献します。

    [DX人材支援]
    <Marketer Agent>
    専門ノウハウを有するフリーランス等のマーケティングDX人材と企業をマッチングし、企業の体制構築・成果創出を支援します。
    1,000社超の企業支援を通じWACULが培った「課題特定力」と35,000超のサイト分析に基づく成果を出すための「方法論」で、市場に存在する最適な人材で企業の課題を解決します。

    [研究開発]
    <WACULテクノロジー&マーケティングラボ>
    株式会社WACULが保有するデータや課題解決の知見を元に、AIやマーケティングの専門家に参画いただき、共同で研究活動を推進。マーケティングの課題を解決するテクノロジー開発と未知の知見の発掘・提言を行っています。

    ●行動指針●
    ・ただしい野心をもつ
    ・千倍速で進む
    ・変化の波に乗り続ける
    ・知恵を価値に転換する
    ・ユーザーを感動エネルギーで満たす
    ・みずから周りを惹き寄せる
    ・システムを志向する

    ●社内制度●
    ・OKRの全社導入(毎週月曜はCheckin、毎週金曜はWinセッション)
    ・ WACUL食堂(月1回ケータリングを呼んで全社でBIG LUNCHをしています)
    ・ 社内研修制度(ロジカルシンキング、WEBマーケティングについてなど様々で研修を用意しています。)
    ・ 書籍購入補助(仕事に関連する書籍であれば、一定額まで購入補助を行います。)
    ・ 部活動制度(ワイン部、フットサル部、ボルダリング部等文化系から本気の運動系まで様々な部活動があります。)
    ・ 婦人科検診補助

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