転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
テレシー ビジネスプロデューサー（部長候補）オンオフ統合提案で顧客のマーケティング課題を解決）
採用企業案件
株式会社CARTA HOLDINGS
-
- 資本金1,514百万円
- 会社規模501-5000人
- ベンチャーキャピタル
- リサーチ
- インターネットサービス
- 化粧品
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
| 部署・役職名 | テレシー ビジネスプロデューサー（部長候補）オンオフ統合提案で顧客のマーケティング課題を解決） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◾️事業について 当社はテレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの事業成長のために伴走していくエージェンシーです。指示されたことをそのまま行うのではなく、クライアント課題を共に発見し、その解決策（ソリューション）を提示します。そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース＆エグゼキューションまでを、パートナーとしてクライアントに寄り添って行います。 ▼目指す未来 ・クライアントのマーケティング・コミュニケーション領域における課題解決のために、伴走することができるパートナー ・クライアントと共に成長できる関係を築くことで、社会に対しても持続的に付加価値を生み出していけるような組織 ◾️募集背景 ビジネスプロデュース能力を持った人材を採用しフロント力を強化する事で、クライアントのパートナーとしてより統合的なマーケティング・ソリューションを提供し顧客最適化を目指し、専門知識を持ってクライアントと向き合える組織を実現するため。 ◾️業務内容 ▼概要 各クライアントのステージに応じた課題設定及びマーケティング・コミュニケーション戦略を立案していただき、多様な視点を取り入れた提案資料作成から実際の提案までをお任せします。また、既存のマーケティング手法に囚われず、顧客満足度の最大化に繋がるとご自身が信じる方法を検討していただく事からお任せします。 ※テレビCMを中心に、手法に囚われない提案を行っていただきます。 ▼詳細 ・エグゼキューション・PDCA ・クリエイティブ部門・クリエイティブチームとの連携をした制作進行ディレクション（予算管理・プロジェクト予算管理含む） ・メディア／メディア部門と連携したプロジェクト進行（料金交渉・プロジェクト予算管理含む） ・データサイエンスチームと連携をしたCM放映前後比較でのレポーティングと改善策の提案 ・顧客獲得 ・自らの人脈や繋がりを生かした新規クライアント獲得 ・その中で担当となるクライアントへの深耕（継続・追加提案等） ・チーム組成・チームビルディング・ディレクション ・クライアントの潜在課題を引き出し、顕在化させる ・クライアント課題に適した外部を含めたあらゆる提案・実行チームのアサイン・組成 ・テレビCMに限定せず、クライアント課題に合わせた最適なソリューション提案およびそのディレクション ・組織力向上・フィードバック ・ビジネスプロデュース本部内での情報共有とナレッジシェア ・担当顧客の窓口・責任者として、あらゆる部門のサービス・ソリューション向上のためのフィードバックや改善提案 ビジネスプロデューサー、クリエイティブ、開発等の部署間での垣根がないため、近い距離で一丸となってプロジェクトを進めていきます。 ▼魅力ポイント ・自分の成果や成長が事業成長にダイレクトに繋がるため、「会社を作っていく感覚」が味わえます ・社内でのルール変更や提案等については、提案者を問わず迅速に議論や判断が行われるため、自分の意見で会社を良い方向に導ける可能性があります ・クライアント群や担当領域ともに多岐にわたるため、幅広い知見や業務経験をさまざまな業界知見をインプット、アウトプットしていける ・テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの「事業成長」のために伴走ができます。また、そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース＆エグゼキューションまで、一気通貫でパートナーとしてクライアントに寄り添って行うことができます ◾️組織構成 ※現在約60名の組織です。 取締役会 ビジネスプロデュース本部 開発本部 マーケティング本部 事業推進本部 グローバル推進本部 ストラテジックプランニング室 クリエイティブ本部 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ・年俸制 ・前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 ・業績により決算賞与別途支給の可能性あり ・年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで） ※固定残業代については別欄明記 【勤務地】 東京都港区虎ノ門 【勤務時間】 ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 【固定残業代】 ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当を含む ・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。 【休日・休暇】 ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 【福利厚生】 ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 【加入保険 】 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 【労働条件】 （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 定めなし （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 （5）賃金形態 年俸制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 ※（1）業務内容、（3）勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方・3年以上総合広告代理店での下記いずれかのご経験 └スポットテレビCM領域含むビジネスプロデュース経験 └テレビCM含む統合メディアプランニング経験 └放送局担当(テレビCM枠バイイング)経験 └オフラインマーケティング・コミュニケーション戦略立案経験 ・ 3年以上事業会社での下記いずれかのご経験 └マーケティング責任者、もしくは決裁権のある職位かつ、オフライン領域で広告代理店をディレクションしていた方 【歓迎（WANT）】 ・マーケティング・コミュニケーションの基礎的な知見・テレビスポット作業や、テレビCM制作のご経験 ▼求める人物像 以下に共感できる方 1\. 真摯 私たちは真摯さを大切にする。 効果を明確にし、本質的な成果に向き合う。 クライアントから預かった資源を最大化する。 2\. 早くて速い 私たちはクライアントの求める早さと速さを兼ね備える。 検討を早く、意思決定を早く、着手を早く。 思考を速く、行動を速く、応答を速く。 3\. ブルドーザーシップ 私たちはまるでブルドーザーのように、道なき道を突き進む。 道が荒れていても切り拓き、整備して開拓していく。 自らが先頭に立ち、カオスを変えていく推進力を持つ。 4\. 必然をつくる 私たちは必然をつくりだすことを追求する。 偶然の産物でなく、再現性のある仕組みをつくる。 何度でも成功を提供し続けることに挑戦する。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/20 |
| 求人番号 | 3761212 |
採用企業情報
- 株式会社CARTA HOLDINGS
-
- 資本金1,514百万円
- 会社規模501-5000人
- ベンチャーキャピタル
- リサーチ
- インターネットサービス
- 化粧品
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
-
会社概要
【会社概要】
設立年月日：1999年10月8日
代表者：代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典
資本金：1,514百万円（2022年12月時点）
上場市場：東証プライム(証券コード：3688)
売上高：25,940百万円(2022年 12月期)
従業員数：1,526名（2022年12月末時点）
本社所在地：東京都港区虎ノ門2-6-1
【株式会社CARTA HOLDINGSとは】
株式会社CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組みます。
【CARTAがまず目指すこと】
株式会社サイバー・コミュニケーションズ、株式会社VOYAGE GROUPの両社の強みを活かし、当社はインターネット業界から見える広告の世界、広告業界から見えるインターネットの世界の2つの視点でアプローチをすることができると考えています。
インターネット広告市場において業界をリードする圧倒的な存在になることを目指しており、その周辺領域においてもチャンスを逃さない為にも積極的に「ヒト・モノ・カネ」に投資していきます。
事業は2つのユニットに分かれており、事業内子会社横断での関りは勿論ですが、ユニットを超えた子会社間の関りも多く、クライアントの課題解決に全社で貢献していきます。
■デジタルマーケティング事業：メディアレップとして広告の販売・ソリューション提供、自社商材を中心にしたアドプラットフォーム開発提供
■インターネット関連サービス事業：自社メディアやECサイト・HR関連サービスの企画/運営
【同業他社と比較した強み】
約20社の子会社を運営し、その中でも代理店、媒体社、メディアマネタイズ、メディアレップなどの広告を起点とした事業イメージが強い弊社ですが、「インターネット広告会社」ではありません。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。
その中で1社1社の強みを活かしつつ、競合他社と比較した際に下記のような強みがあると考えます。
総合広告代理店・web広告代理店との差分
⇒ホールディングス内で展開する広告配信プラットフォーム事業やBtoB/BtoCの自社事業のマーケティングナレッジを活かした事業会社視点の痒い所に手が届く提案力
ベンチャー系代理店・事業会社との差分
⇒「プライム上場」×「電通グループ」の安定した基盤を持ちながら、新規事業にチャレンジ出来る大人ベンチャー
※毎年新規事業や新サービスを生み出しています
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です