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【SAP専任】大規模案件/日系大手企業様のSAP運用保守【業界トップクラスSIerの戦略的子会社で働きませんか？】
年収：900万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社NTTデータ グローバルソリューションズ
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- 資本金200百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【SAP専任】大規模案件/日系大手企業様のSAP運用保守【業界トップクラスSIerの戦略的子会社で働きませんか？】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本案件はミドルクラス、ハイクラスの2ポジションにて募集を行っております。 面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。 弊社は業界大手SIerのSAP専業グループ会社として、グループにおける長年にわたる企業システムの経験の中からSAP事業を集約し、2012年に設立されました。 日本におけるSAPコア・カンパニーとして、国内外グループ各社とも連携をして、日本企業にグローバルでSAPソリューションを提供しています。SAPが提供している多くの業務領域に精通し、グローバル規模の業務改革をリードするコンサルタントが、お客様の経営効率化を徹底的に進めています。 【組織について】 グローバル日系企業向けにSAPソリューションおよび周辺ソリューション活用の多岐にわたるサービスを提供しております。SIerアプローチではなくコンサルプローチで、要件定義ではなく構想策定/基本構想フェーズより参画しています。またグローバル案件対応を得意としている点も強みの一つです。 【組織のビジョン】 グローバル日系企業向けのグローバルSAPサービスにおける日本No1パートナーを目指します。 【職務内容】 SAP導入済み既存顧客向けのSAP運用保守、拡張開発、バージョンアップおよび周辺ソリューション導入となります。 ■ミドルクラス ・稼働前の運用設計、運用体制の整備支援、導入チームからの引継ぎなどを実施。 ・稼働後お客様と長期に渡るリレーションシップを構築し、お客様と一体となって運用保守を実施 ・安定運用に向けた改善活動やソリューション提案やその実行を実施 具体的には… （稼働前） ・本稼働を見据えた適切な運用ルール・体制・スケジュールの提案。 ・導入チームからの業務要件、システム仕様の引継ぎ （稼働後） ・日々発生する問い合わせや障害などのインシデント対応 ・安定化に向けた課題対応 ・安定稼働後のバージョンアップや拡張開発、周辺ソリューションの提案と実施 など ■ハイクラス 上記役割を補佐ではなくマネジメント主担当として実施。 加えて、下記の役割を担っていただきます ・顧客基幹システムの中長期におけるITロードマップ立案・実行支援 ・要員調達やビジネスパートナーのマネジメント など 【アピールポイント】 ■ミドルクラス ・長期的に顧客との関係を構築でき、慣れ親しんだ環境での業務 ・SAPの技術をフル活用した最先端な環境での業務 ・グループ会社展開導入、プロセス改善、機能拡張などを実施し、稼働後も継続した成長が可能 ・NTTデータグループ連携やSAP専業会社の強みを活かした提案活動にも参加可能 ・リモートワークの活用など柔軟な働き方が推奨されている職場環境 ■ハイクラス ・ITサービスマネジメント分野ではSAP業界でフロントランナーの位置付け ・組織力を活かし事業部の垣根を超えてOneチームで顧客サービスを提供 ・日本を代表する企業の大規模運用のマネジメント経験 ・顧客との深く永いお付き合いが可能 ・CXOレベルとの交渉力がつき、人脈の広がりあり ・SAP製品、DXトレンドに関する専門知識の習得、世の中の変化に強いスキルの習得が可能 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ ■フレックスタイム制（コアタイムなし） ■標準労働時間／1日7時間30分 ＜雇用形態＞ ■正社員 ※試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇について差異はありません） ＜給与＞ ■ミドルクラス：年俸600万円～1200万円(タレント会員の年収が～1,000万となっていますが仕様の関係のため) ■ハイクラス：年俸900万円～1500万円 ※経験・スキルに応じて、当社規程により優遇いたします ※月給は年俸の1／12を12回に分けて支給。 ※年俸には月35時間の見込残業手当を含みます ■インセンティブ：年1回 ■昇給：年1回 ＜待遇・福利厚生＞ ■通勤手当（当社規程による） ■リモート手当 ■時間外勤務手当（※見込み残業時間35時間を越えた分を支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■育児休業制度 ■健康診断、人間ドック、健康保険組合 ■確定拠出型年金 など ＜休日・休暇＞ ■週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産時・育児休暇 ■特別休暇（慶弔他） <その他> 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ミドルクラス・SAPの導入または運用保守の経験が2年以上 ・SAP担当モジュールでカスタマイズ・アドオン概要設計が可能な方 ■ハイクラス ・プロジェクトにおけるステークホルダーとのコミュニケーション、ネゴシエーションスキル ・SAPサービスにおけるデリバリー管理スキル ・ITILをベースとしたITサービスマネジメント知見 【歓迎（WANT）】 ■ミドルクラス・ITIL等の運用保守の理解 ・英語対応 ■ハイクラス ・SAPの導入または運用保守のリーダーあるいはマネジメント経験が2年以上 ・英語対応 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/08 |
| 求人番号 | 3761779 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータ グローバルソリューションズ
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- 資本金200百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月】2012年7月
【代表者】磯谷 元伸
【資本金】2億円
【本社所在地】東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング 4F
【事業内容】
日系企業のグローバル展開に伴う、システムのグローバル化需要に応えるために、NTTデータグループにおけるSAP事業の
中核会社を設立し、国内のグループ会社に分散しているSAPソリューション、業務ノウハウの一体化を図り、戦略的な
事業経営を目指します。
NTTデータグループのSAP Global One Team注1の一員として、NTTデータグループの世界35ヵ国・地域、136都市注2に広がる
海外拠点とも連携を強化し、オフショアリソースの活用および優れたソリューションの導入により、グローバルロールアウト、
ホスティング、AMOなどのグローバル対応力を高め、日本のお客さまの期待にお応えできる品質、価格でのサービス提供を通じ、
NTTデータグループにおけるSAP事業のさらなる拡大を目指します。
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