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SAP導入エンジニア　※未経験者も歓迎

年収：800万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 SAP導入エンジニア　※未経験者も歓迎
職種
業種
勤務地
仕事内容 <給与>
年収500～1,500万円
※ご経験によって異なります。詳細はお問合せ下さい。

【概要】
当社の産業システム事業部ではこれまで、ERP含めた基幹システム導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など）を数多く手がけ、実績とノウハウを蓄積してまいりました。

新たに、親会社が主導するSAP S/4 HANA Saas版の導入支援案件に参画しております。弊社はSAPビジネスを立ち上げたばかりですので、共にSAP領域でのビジネス立上げ・拡大に向け、ご活躍いただける方を募集いたします。
SAPの導入案件ですので、SAPの導入経験者、もしくは、ERP導入経験者の方を募集いたします。
また、Webシステム構築経験がある方で、これからSAPの経験を積みたい方も歓迎いたします。
未経験の方は必要に応じて、SAPの外部研修を受けていただくことも想定しております。

導入するSAPはSaaS型です。導入にあたっては、SAP標準機能を顧客に説明をしたうえで、Fit＆Gapの支援や業務定着支援を行います。パッケージに合わせられないGap部分はSAP BTP上での開発を行います（技術要素：Java）。

SAPで上流～下流工程を経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。実案件を通してERPパッケージのノウハウを習得することで、多角的な業務システム知見が身に付きますので、数段上のSE能力のステージアップにつながり、ご自身の今後のキャリア形成にも非常に有効なポジションです。

【強みや特色】
当事業部は長年基幹システム構築案件に参画しており、生産、販売、会計に関する業務知見に富むメンバーが数多く在籍しています。上流（要件）を的確に把握し、人員の調達も含め遺漏なくマネジメントを遂行し、顧客にしっかり寄り添い顧客社員と同等の役割まで提供可能な点が、高く評価されています。例えば、顧客の予算策定やリソース配分の支援など、狭義のSIerの領域を超えて顧客と緊密に協働することもあります。
労働条件 待遇・福利厚生：
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
退職金有（一時金、確定拠出年金　併用）
寮、社宅寮：有（年齢制限有り）、社宅：無
その他制度在宅勤務制度、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実

休日休暇：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、
年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日および3日）
同左
年次有給休暇（初年度20日）（入社時期により按分）
福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）
結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度　ほか

勤務時間：9:00～17:40（12:00～13:00 休憩）
応募資格

【必須（MUST）】

ERP導入支援案件の経験（SAPの経験だと尚可）
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/03
求人番号 3761874

採用企業情報

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