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【大阪／オフショアプロジェクトマネージャー】ユーザ規模の大きなSaaSプロダクトにおける開発管理リーダーをお任せします！
採用企業案件
株式会社ラクス
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- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【大阪／オフショアプロジェクトマネージャー】ユーザ規模の大きなSaaSプロダクトにおける開発管理リーダーをお任せします！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 国内・オフショア両軸での開発を進める楽楽販売において、国内開発管理や技術的課題解決とともに、オフショア先の開発管理（スケジュール／進捗／開発KPI管理などのプロジェクトマネジメント）業務を想定しています。 現在このチームのリーダーを楽楽販売の課長が兼任しており、専任のリーダーとして採用を想定しております。 ※通訳の方もいらっしゃり日本語でのコミュニケーションとなるため、ベトナム語は不問です。 【具体的な内容】 1. 国内・ベトナム子会社に対する開発業務管理 ・仕様調整 ・プロジェクトマネジメント（スケジュール／進捗／開発KPI管理） ・リソースマネジメント ・海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得（案件の供給、開発フォロー受け入れ） 2. ベトナム子会社に対して日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題の解決 ・生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポート 3. メンバー管理（範囲は国内メンバーのみ） ・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 4. ベトナム子会社への出張 ・現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます ※1～2週間程度、年に１回を想定 【組織構成】 ▼楽楽販売開発部（21名） 1 国内開発チーム 2 国内＋オフショア開発チーム リーダー ★今回 日本人メンバー2名（技術支援他） ブリッジSE1名 3 運用保守、CS対応 【開発環境】 ・利用言語：PHP、 PL/pgSQL ・ミドルウェア：Apache,Postfix ・フレームワーク・ライブラリ：Zend Framework、Sass、 jQuery ・データベース：PostgreSQL ・開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ・IDE：PhpStorm ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理 ・CI,テスト：Jenkins,、Selenium/Selenide、Codeception 【募集背景】 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。また、ベトナムには開発子会社があり、オフショア開発を展開していますが、そこでのエンジニアや開発業務が増えているため、オフショア開発の組織を新たに設置してその管理を強化していきます。 |
| 労働条件 |
【勤務条件】 雇用形態：正社員 試用期間：有（6ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）※時差出勤制度有り（出社時間を右記より選択可：8時～10時の30分単位） 残業：有（平均月20時間未満） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【待遇・福利厚生】 交通費支給（上限10万円／月） 家族手当（子供1人3万円／月、子供2人5万円／月、子供3人以上6万円／月）※アシスタントマネージャー・管理職は対象外 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） サークル活動（フットサル、ボードゲーム、ガンプラ、eスポーツ、テニスなど） 社内交流イベント（社員総会） eラーニング受け放題 書籍貸し出し制度 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） 私服通勤可 【休日・休暇】 完全週休二日制（土、日） 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇（時間単位取得可能）（2023年度取得実績91.9%） 特別休暇 産前・産後休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 産前産後休暇 バックアップ休暇 シックリーブ休暇（病欠休暇） 結婚休暇 配偶者の出産休暇 慶弔休暇 裁判員休暇 【両立支援制度】 スマイル制度（お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可） 子の看護休暇（1年間に5日、2人以上の場合は10日） ベビーシッター補助制度 時差出勤制度 育児時短勤務 介護時短勤務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれも必須①リーダー経験3年以上 ②上流経験（要件定義、仕様合意経験） ③開発経験2年以上 ※WEB開発はマストではないため、Windows環境の方でも問題ございません ▼補足 ・言語経験不問（JavaやPHP以外の方も歓迎です！） 【歓迎（WANT）】 ・複数案件のマネジメント経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/08 |
| 求人番号 | 3762868 |
採用企業情報
- 株式会社ラクス
-
- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】2000年11月1日
【代表者】代表取締役 中村 崇則
【資本金】3億7,837万8,000円
【従業員数】連結：2,561人 単体：1,532人（2024年3月31日時点）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
【子会社】株式会社ラクスライトクラウド
株式会社ラクスパートナーズ
株式会社ラクスみらい
RAKUS Vietnam Co., Ltd.
【事業内容】
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』
クラウドサービス（自社開発）を展開し、おかげ様でラクスグループのサービスは
クラウドサービス52,089社、レンタルサーバーサービス22,826社、合計74,915社（2021年3月末現在）のご契約を頂いております。
＜当社について＞
クラウドサービス事業（ラクス、ラクスライトクラウド）と ITソリューション事業（ラクスパートナーズ）を中心に
創業以来、実質無借金経営を続けてきました。
目的はIT技術を使って世の中の企業を強くする事。自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、
単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
【代表プロフィール】
大学卒業後、日本電信電話(NTT)に入社。
1997年にNTT時代の同期とともに合資会社デジタルネットワークサービスを設立。無料メーリングリストサービスを展開。
2000年に積極的な事業展開を目指し、業務を引き継ぐ形で株式会社インフォキャストを設立。
2000年11月にITエンジニアの教育事業としてアイティーブーストを設立(2010年にラクスへ社名変更)。
2001年以降は本来高額な業務系システムを、クラウドを利用し低価格で提供することで多くの支持を集める。
クラウドサービスの導入実績は74,915社。設立以降21年連続で増収を達成するなど成長を続けている。
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