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[群馬製作所]人事（採用計画立案・人事制度運用・福利厚生の運用など）

年収：800万～ 1000万

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株式会社SUBARU

部署・役職名	[群馬製作所]人事（採用計画立案・人事制度運用・福利厚生の運用など）
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	機械自動車・自動車部品
勤務地	群馬県
仕事内容	【採用背景】モノづくり部門の人事として、社会全体の少子高齢化や従業員のキャリア志向の変化を踏まえた対応が求められています。役職・処遇などの人事制度に関する企画立案、正規・非正規にとらわれることなく多様な従業員の採用、エンゲージメント向上による定着、活気ある職場づくり等、モノづくり部門の「ひと」にかかわるあらゆるモノ・コトを変革するための採用になります。【業務内容】 ※配属により業務内容が異なります。 ◆人事戦略課正規非正規にかかわらずモノづくり部門全体の将来要員企画や採用企画、運用 ◆人財プロモート課モノづくり部門に関する人事制度の企画立案、運用 ◆ワークライフサポート課労働時間や労働形態を見直し、仕事と生活両面の充実に寄与する環境整備・制度設計の企画立案、運用 <具体的には> ◆人事戦略課・中長期的な人財戦略、企画立案のためのサポート業務（人事関連データ、現場からのヒアリングに基づいたデータの分析等）・正規/非正規の採用企画立案（新たな採用ルートの開拓、イベントの企画運営） ◆人財プロモート課・人事制度、研修教育制度、人財の最適配置、従業員のキャリア支援等に関わる企画立案、運用・適切な人員配置による業務効率化の実行 ◆ワークライフサポート課・衣食住の観点からの従業員サポート全般の中長期戦略の企画/運用・社内の声をヒアリングし福利厚生への反映やエンゲージメント向上のための施策実行【配属先】以下のいずれかに配属予定（スキル/経験/希望を考慮し決定予定）・人事戦略課・人財プロモート課・ワークライフサポート課【キャリアパス】全社人事部でのローテーションや他部門企画部門へのローテーションの他、希望と経験を考慮の上、事務系職場を中心に国内外問わず異動することができます。【魅力・やりがい】自動車業界は「100年に一度の大変革期」と言われ、弊社も新たな創業を迎える気持ちで従業員が日々奮闘しています。押し寄せる電動化の波は高くそして不確実ではありますが、乗り越えていくために奮闘する従業員を支えるのみならず、それぞれの能力が最大限発揮され、活き活きと働ける職場を作ることは人事部の重要なミッションです。弊社は北米を中心とした販売が好調ですが、製造はもとより商品企画、開発の本拠地は日本の群馬県にあり、弊社が大変革期を乗り越えるのは、日本のモノづくりを支える一翼を担うことにもつながっています。そのような中で従来の弊社社員とは異なる独自の発想で、人財課題を打開していただくことを期待しています。【働き方】・残業：月平均15時間/繁忙期30時間・リモートワーク：可（平均利用実績週2日程度）・フレックス勤務：可
応募資格	【必須（MUST）】・人事業務（制度運用、採用、福利厚生、労務等）のいずれかでの業務経験【歓迎（WANT）】・製造業人事部門での業務経験・事業所/製作所での業務経験・企画業務全般の経験・人材会社での転職支援といった採用にかかわるご経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/08
求人番号	3763653

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