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【エアライン×DX】JALグループ航空会社のDX推進リーダー（管理職）
年収：応相談
採用企業案件
スプリング・ジャパン株式会社
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- 会社規模非公開
- 旅行・観光
- その他
| 部署・役職名 | 【エアライン×DX】JALグループ航空会社のDX推進リーダー（管理職） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 今後の事業の拡大・成長に向けた、DX戦略・計画立案・システム導入・推進など幅広い活躍の場があり、これまでの経験を活かして様々なチャレンジができます。 社内外のステークホルダーと連携し、企画・構想などをプロジェクト化して推進していきます。 幅広い経験と高い視座を身に着ける機会があるとともに、IT/DXを通じて航空事業を通して社会貢献に携わることができます。 ＜主な業務内容＞ ・DX戦略の策定・実行 ・DX推進/プロジェクト推進 ・インフラ基盤の計画/構築/運営 ・投資/コスト管理 ・リスクマネジメント体制構築 ・セキュリティ対策 ・メンバーマネジメント及びチ ームマネジメント 【当社について】 2021年にJALグループの一員となったLCC（Low Cost Carrier）と呼ばれる航空会社で、成田空港を拠点とし、国内線や国際線を運航しています。 創業は2012年9月で、中国で先駆けて誕生した民間LCCである春秋航空股分有限公司のグループ会社として発足しました。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：なし 試用期間：3ヶ月（変更なし） 【勤務地】 本社：千葉県 成田市 (京成本線 「公津の杜駅」より直結) 京成電鉄 京成本線 公津の杜駅 屋内禁煙 (屋内喫煙可能場所あり) ※マイカー通勤制度あり 転勤：当面なし 【勤務時間】 9:00~17:45 (所定労働時間7時間45分) 休憩：60分 残業：あり 【給与】 月給制 通勤手当(会社規定に基づき支給) 昇給年1回(4月)※人事評価及び業績による 【休日・休暇】 125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他 有給休暇：有 ( 10~20日) 【福利厚生・制度】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由 (全従業員利用可) U・Iターン支援 (全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 退職金：なし 寮・社宅：なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社のIT部門、もしくは、ITベンダーやITコンサルタント会社などで、DXやITの実務経験が10年以上あり、以下のスキル や経験をお持ちの方・DXやITのプロジェクトをリーダーとして完遂した経験のある方 ・ITに関する中長期計画の立案にてリーダー的な役割を果たした経験を持つ方 ・IT企画や開発にてリーダーの役割を果たした経験を持つ方 【歓迎（WANT）】 ・全社レベルのDX推進をした経験・組織マネジメントの経験 ・人材管理 ・人材育成の経験 ・IT予算/投資/コストの管理経験 【求める人物像】 ・航空業界未経験でも、これまでのIT/DXの経験を生かしチャレンジしてみたいという意思のある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/28 |
| 求人番号 | 3764177 |
採用企業情報
- スプリング・ジャパン株式会社
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- 会社規模非公開
- 旅行・観光
- その他
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会社概要
【設立】2012年9月7日
【代表者】浅見 達朗
【本社所在地】千葉県成田市公津の杜4-11-2
【事業内容】
定期航空運送事業
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