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【日本橋】人事（採用・労務・その他管理部業務）青果の専門商社／世界40か国のネットワーク／無借金経営）

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部署・役職名	【日本橋】人事（採用・労務・その他管理部業務）青果の専門商社／世界40か国のネットワーク／無借金経営）
職種	採用人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	専門商社その他
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジション】人事・総務経理・管理業務担当【仕事内容】上記ポジションの担当として、下記業務を担当頂きます。・新卒採用（エージェント対応、会社説明、選考管理・実施、内定フォロー）・中途採用（エージェント対応、選考管理・実施、内定フォロー）・派遣採用（エージェント対応、選考管理・実施、派遣契約更新管理）・新人研修（研修計画、資料作成、研修運営、オンボーディング）・人事労務（勤怠管理、入退社対応、36協定、衛生委員会、ストレスチェック）・採用広報（ホームページ更新管理、プレスリリース管理）・その他に慣れてくれば、中途採用者・既存社員向け研修、人事規則（就業規則等）や賃金関連（賃金制度見直し、賞与査定等）にも携わって頂きます。・総務経理補佐（管理会計、経理システム対応・メンテナンス業務、月次年次決算業務、経費管理）・管理業務【部署情報】・経営企画部は、2019年に立ち上げた経営改革部隊として、当社の次のステージに向けて組織化・人事改革・システム改革等を行っています。その中でも人事担当者は部内で1名。若手営業職やベテラン専門職の採用に加え、入社後の研修・フォローを行いながら、事業部門と連携をしてのオンボーディングを行っています。また、経営企画部はシステム改革の牽引部隊として、2020年にはRPAを導入し、大部分の事務業務の効率化に成功。その後も勤怠管理、経費精算、社内ワークフローなどのシステム化による効率化を果たし、さらに2023年に大型プロジェクトとして、統合システム[ERP]を導入しました。今後も改革を進めて、新しい価値を作り出していきます。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月期間の定め：なし 3カ月間の試用期間あり。その間の待遇に変更はなし。【勤務地】東京支店／東京都中央区日本橋小舟町8-1ヒューリック小舟町ビル5F 最寄り駅：東京メトロ日比谷線　人形町駅　　　　　東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」徒歩5分　　　　　JR総武線「新日本橋駅」徒歩10分屋内全面禁煙転勤：当面なし【勤務時間】就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) 土曜　9:00-15:00（休憩 12:00-13:00）時間外労働：30時間／月程度休憩：60分 (12:00～13:00) 【休日】年間休日数：117日休日休暇形態：週休2日制・会社カレンダーによる（水曜・日曜・祝日）年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100% 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※市場の営業日に合わせた休日。社内カレンダーに基づく営業日。【給与】月給制通勤手当：通勤費全額支給住宅手当：なし家族手当：なし残業手当：時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賞与：昨年実績3.0か月（7月、12月）昇給：年1回（4月）【福利厚生・制度】厚生年金基金：なし健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険企業型確定拠出年金制度（401k）半日有給休暇制度有各種給付、施設割引等福利厚生加入団体：・本社…（公財）兵庫県勤労福祉協会・東京支店…（公財）中央区勤労者サービス公社無料ウォーターサーバーあり寮・社宅：なし（転勤の場合は社宅付与あり）退職金：あり定年：60歳
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での採用経験／研修経験のある方（経験年数3年以上の主担当の方、新人・中途・派遣等満遍なく経験者は尚可）・人事関連（就業関連）や賃金関連等についての一定の労働法知識を兼ね備えている方（経験者は尚可）・報連相が確りと行え、周りとのコミュニケーションをよく取れる等社会人としての基本を身に着けている方・主体性やスピード感をもって業務に取り組める方【歓迎（WANT）】・衛生管理者の資格取得済の方【求める資格】衛生管理者(2種)
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/22
求人番号	3764223

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