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部署・役職名 | COO(Chief Operating Officer)候補 / 営業企画部長 |
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仕事内容 |
<会社概要> 株式会社HQは「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる」をMissionに掲げ、数十年全く変わっていない隠された巨大産業である福利厚生産業の変革を目指しているスタートアップです。 業務効率化系SaaS等は溢れているなかで、我々が手掛ける福利厚生業界はスタートアップに残された最後の”Huge Potential Market”の一つだと捉えており、時価総額1兆円企業を目指せるプロダクトカテゴリだと自負しております。 現在はリモートワーク環境支援に特化した「リモートHQ」と総合福利厚生サービス「カフェテリアHQ」の2つのプロダクトを提供しており、今後もコンパウンド戦略に基づき、「福利厚生プラットフォーム」へと進化していくフェーズへ移ろうとしています。 我々が採っているコンパウンド戦略とは大まかには、「プロダクト同士を連携させながら、多数の新プロダクトを開発していく戦略」を指し、今のプロダクト群に加えてあと2年間で5-6サービスまで次々と増やしていく予定です。(具体的には、コーチング・メンタルヘルス・子育て支援・社内制度など想定しています。) コロナをきっかけに、人的資本経営などのトレンドにも代表されるように会社とその従業員を取り巻く環境は変化するタイミングを迎えています。 多様な社員の抱えるそれぞれの課題を支援し、一人ひとりが自分らしく豊かに働ける社会を作ります。 COO候補 / 営業企画部長は、「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる」を実現するために、営業戦略の立案・実行とセールスチームのイネーブルメントを行うポジションです。 まさにこれから、ワンストップでクライアントのニーズに寄り添えるよう、次々とプロダクトをリリース予定となっており、付随してセールスチームの強化が急務となっております。 複数のサービスを取り扱う難易度の高い環境の中で、営業ビジョンを共に描き、戦略策定・戦術実行・組織体制の構築という観点から、一緒に挑戦してみたい方を募集中です。 【仕事内容】 COO候補 / 営業企画部長として、セールスチームの成長を推進する戦略・戦術立案と実行、イネーブルメントにコミットいただきます。 ・大手クライアントの理想の組織体制・人事戦略及び現状の人事課題を特定 ・意思決定プロセスを理解し、社内外のステークホルダーと共にAccount Executiveとして提案から受注に至るまで営業活動を推進 ・顧客との長期的なリレーション構築、アップセルのご提案 ・目標達成に向けた営業活動のサポート・仕組みづくり ※ご入社後は一定現場を知っていただくため、プレイヤーとしても活躍いただきながら、上記ミッションにシフトしていく想定をしております 【本ポジションの魅力】 ・一人目営業企画として、ゼロベースで営業組織の立ち上げをリードする経験を得られます ・まだ数名程度のセールスチームで、シリーズBに向けて拡大していく組織の中核を担うことができます ・福利厚生という巨大産業/旧態依然とした業界の変革にチャレンジすることができます |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※ストックオプション制度あり 【勤務地】 リモートワークと出社のハイブリッドワーク ※週一出社推奨日あり 【勤務時間】 フルフレックス(コアタイム無し) 1日実働8時間(休憩60分) 【休日休暇】 土日祝休み ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇 【福利厚生】 ・厚生年金保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・弊社サービス利用しての在宅環境整備可能 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業経験・イネーブルメントや営業企画の経験 【歓迎(WANT)】 ・大手クライアントに対する法人営業経験・無形商材の営業経験 ・人事経験者など顧客である人事総務部への高い解像度をお持ちの方 【求める人物像】 ・組織立ち上げのタイミングで、ご自身の経験や実力を存分に発揮されたい方 ・巨大産業の変革を目指すスタートアップに参画したいという想いのある方 ・社会的意義とビジネス結果を両立させる価値あるプロダクトのゼロイチにチャレンジしたい方 |
アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 新規事業 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/21 |
求人番号 | 3764387 |
採用企業情報
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