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| 部署・役職名 | 【埼玉勤務】カーボンニュートラル達成を目指した研究開発環境の構築・維持管理業務 （建築・空調衛生・環境設備） |
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| 仕事内容 |
【具体的には】※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します ・環境負荷ゼロ・カーボンニュートラルの達成に向けた研究所の全体最適、将来最適の観点に基づいた開発施設の計画・設備導入の計画立案と推進 ・既存施設維持管理、工事および安全管理 ・開発部門、建築設計事務所、工事施工業者との打ち合わせ、および交渉 ・研究所の建て替えや新たな研究拠点の建設物検討 ・上記に関わる書類作成（見積り査定や図面確認、発注手続き等） 等を研究開発エンジニア、協力会社などとやりとりを行いながらご担当いただきます。 【やりがい、魅力】 与えられた事案に取り組むのでなく、自らテーマ設定し業務改善など行う社風です。 “どうしましょう”ではなく、“こうしたい”という意思・考えがあれば、 自ら提案した仕様を実現できる職場です。 維持管理から新規設備の計画や導入を行い、幅広い業務に取り組むことができ、 研究者や事業よりのニーズに、自分の思いや技術を取り込んで、形に残るものを作っていくことができる、やりがいのある業務です。 よりよいものづくりのために、施設や設備を使う人が快適かつ安全に業務を行える環境の構築を一緒に担っていきましょう。 【キャリアパス】 まずは担当領域の施設管理をご経験いただき、その後は国内を含むグローバルに活躍できる人材になっていただくことを期待しています。 ●電動化、EV化の影響から全社組織を横断したインパクトの大きい建築関連プロジェクトに携わる可能性がございます。 ●海外も含めた技術支援、海外工場建設支援業務にも携わることができます。 ●カーボンニュートラルへの変革のなか、エネルギー供給設備の新技術導入等にも携わることができます。 |
| 労働条件 |
［概要］ 雇用形態：正社員（期間の定めなし） 年収：450万円～1,000万円 勤務地：埼玉県 勤務時間：08:30～17:30標準労働時間8時間 ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 年間休日：121日 休日休暇：土,日,祝日,慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与） 産前産後休暇 子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり 介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり 有給休暇：・平均有休取得日数18.8日（2019年度） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ［福利厚生］ ・在宅勤務手当 ・育児・介護手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める資格・経験・スキル】●施設管理もしくは設備管理のご経験をお持ちの方（電気・空調・排水設備など） ※プラント・オフィス・病院・工場など施設の種類は問いません。 【あれば望ましい資格・経験・スキル】 下記いずれかのご経験、資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。 ●環境関連の設備のご経験をお持ちの方（水処理施設、排水設備など） ●エネルギー管理士/ビル管理士/管工事施工管理技士/冷凍機械責任者/ボイラー技士/各種技能講習/公害防止管理者/施工管理士/ 等 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/02 |
| 求人番号 | 3764688 |
採用企業情報
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- 建設 メーカー エネルギー
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