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ファンド・ベンチャー企業等への投資運用業務（子会社への在籍出向）
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
三井住友信託銀行株式会社
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- 資本金342,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | ファンド・ベンチャー企業等への投資運用業務（子会社への在籍出向） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・プライベートアセット（以下PA、主として国内PE、インフラストラクチャー等）への投資にかかわる投資先選定、投資ストラクチャリング検討、契約内容策定、モニタリング・レポーティング業務全般 ・現在の運営ファンドは以下となっておりますが、投資家ニーズに応じ三井住友トラストグループで取組みを検討するものについては、GPアドミ業務を幅広く提供していく方針です。 ①Fund of funds：実績あるマネジャーが運用する複数のPEファンドに投資するFund of fundsを組成・運用 ②Feeder fund:実績あるマネジャーが運用する特定のPEファンドに投資するFeeder fundを組成・運用 ③一定戦略のファンド：海外市場での事業拡大を通じ、企業価値の増大が見込まれる投資先事業者である中小企業の新事業展開等に対してハンズオン支援して投下資本を回収することを目的とする、アジアゲートウェイ2号ファンドを運用（現在はモニタリング・バリューアップ中、ファンド期限は2026年12月末） ④CVCファンド：特定企業のCVCファンドを組成・運用 ⑤再エネプロジェクトファンド：太陽光発電、風力発電等のインフラプロジェクトへの投資ファンドの組成・運用 |
| 労働条件 |
・三井住友信託銀行にて採用後、すぐに三井住友トラストインベストメント（株）へ出向いただきます。 ・勤務地：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル ・正社員（試用期間無し） ・就業時間：9:20～17:40 ・休日・休暇：年間124日（完全週休二日制、土日、祝日）、５営業日連続休暇（年度１回）、リフレッシュ休暇（年度２回）、ウェルネス休暇（年度２回）、勤続年数に応じた連続休暇（永年勤続特別休暇／15,20,25年）、産前・産後休暇、出産・育児休業等 ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・退職金有り ・福利厚生：通勤手当、住宅手当、財形制度、持株会、確定拠出年金、契約保養所 ・教育制度・資格補助等：資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、海外留学制度、海外トレーニー制度、国内大学院留学制度、階層別研修、外部機関による各種研修、講座受講 ・業務の変更の範囲：当社業務全般（ただし、就業基本規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向 先の定める業務） ・就業場所の変更の範囲:海外拠点を含む全拠点及びテレワーク勤務規則に規定する「自宅等」（ただし、就業 基本規程に従って出向を命じることがあり、その場合は転居を伴わない範囲の出向先の全拠点） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・投資関連業務の経験、市場関連や運用業務経験【歓迎（WANT）】 ・英語はビジネスで支障のないレベル（TOEIC800点）、証券アナリスト、CFA資格保有者尚可・海外ファンド投資におけるストラクチャリング・ストラクチャー評価（法務、税務等）に関する知見を有する方 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/13 |
| 求人番号 | 3765621 |
採用企業情報
- 三井住友信託銀行株式会社
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- 資本金342,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1925年7月28日
【代表者】大山 一也
【資本金】3,420億円（2023年3月31日現在）
【従業員数】13,757名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目4番1号
【その他事業所】国内/147カ所（支店133、コンサルプラザ他14）・海外/支店5、駐在員事務所5
【事業内容】信託銀行業
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