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部署・役職名 | 施工管理職(工場インフラ設備工事) |
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仕事内容 |
●川崎重工業株式会社播磨工場内の工場インフラ設備工事を企画提案/設計/製作/据え付け/試運転/納入まで一貫して担当いただきます。自分が携わった設備を通して、モノづくり業界のお客様の課題解決に貢献できるため、大きなやりがいを得られる業務です。 ★具体的な施工例…工場インフラ(配管、電気、基礎工事、など)、工場内建屋建設、クレーン設置工事 <働き方> ★出張の頻度…ほぼありません。 ★残業/休日出勤…平均残業時間は15時間/月。休日出勤は月に数回程度。 ★残業削減の取り組み…休日出勤時には代休を取得できるようにしています。 <環境> ★配属部門の構成…部長1名、グループリーダー1名、メンバー5名 (30代1名、40代1名、50代~70代3名) ★教育…入社後は、基本事項をOJTにて教育します。ワンフロアで部署間の壁が無く、気軽に質問などができる環境です。 ★配属部門の雰囲気…メンバーは現場に出ていることも多いですが、事務所内では他部門との交流も多くあります。 <募集背景> ★将来的な世代交代を見据えた、人員増強です。長期的に活躍いただける方を求めています。 <当社について> 川重ファシリテックは、1977年創立の検査会社と1986年創立の生産設備施工会社が2004年に統合・設立された川崎重工業の100%出資のグループ会社です。設立以来、日本の産業界を支えるお客様の生産設備の構築および検査事業を中心に、ものづくりを支え、社会に貢献してまいりました。近年では、ロボット設備や各種生産・組立設備、消火訓練システムなど、新たな設備・技術の提供を行い、社会のニーズにも応えています。 |
労働条件 |
【勤務時間】 08:00~17:00(休憩60分) 【場所】 兵庫県加古郡播磨町新島8番地 ※マイカー通勤可、駐車場有り、最寄り駅から送迎バスあり 【休日・休暇】 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日125日、年次有給休暇22日(年度途中入社の場合は月割り。入社初日から付与。) 【昇給・賞与】 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月/5ヶ月分程度) 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、川崎重工の保養所、川崎重工業株式会社持株会、社員寮/社宅、表彰制度、社員旅行あり 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙(屋内/屋外喫煙可能場所あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 次の3つを満たす方①施工管理経験(土木、電気、設備、建築のいずれか) ②高専卒以上 ③第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 【歓迎(WANT)】 ・1~2級施工管理技士(建築、土木、管、電気いずれか。)・土木、機械、建築または電気系専攻 ・CADの使用スキル ・前向きで責任感と行動力がある方 ・調整業務が苦にならない方(顧客や協力業者とのコミュニケーション) |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/08 |
求人番号 | 3766210 |
採用企業情報
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