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| 部署・役職名 | 【HR×IT】グローバル人事情報システム導入を通じた人事担当 |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 ・グローバルでのタレントプラットフォームを導入することで、人事情報を一元化し、最適な人材配置、個人個人への教育機会への提供を達成。 ・近年企業に対しての安全配慮義務を求める潮流が高まっているため、国内会社については人事システムだけでなく、勤怠システムの一元化を図る。 【具体的な仕事内容】 長期ビジョンを達成すべく、適性に応じて下記のいずれかの業務を担当いただきます。 ① 国内グループ会社への人事・勤怠システム導入 ② 海外グループ会社への人事システム導入およびデータ収集機能の構築 具体的には下記を担当いただきます。 ・上流〜下流までのシステム導入プロジェクトの進捗に応じた各タスクの整理 ・社内外関係者との折衝 ・社外ベンダとともに要件定義 ・データ移行およびシステム間連携の検証 ・ユーザー向けトレーニングの企画、実施 ・システムを用いた、活用案の検討、推進 【使用システム】 人事システム：SAP SucccessFactors 勤怠システム：TimePro－VG 【おすすめポイント】 ・世界的にトップクラスの商材を持つ大手メーカーで裁量あるお仕事にチャレンジできます。 ・在宅勤務を活用しているメンバーも多く、柔軟な働き方を実現できます。 ・プロジェクトメンバーはキャリア入社者が大半を占めるため、スムーズにジョインができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】大卒以上【必須】下記いずれか必須 ・人事経験（目安 3 年） ・システム構築または、システム運用経験がある方（分野は不問） 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・製造業での人事経験（目安 3 年） 人事部門において、社内外のステークホルダーを巻き込み、リーダーシップ発揮のうえ課題解決を主導した経験がある方は歓迎致します。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/09 |
| 求人番号 | 3767495 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット メーカー
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- 川崎重工グループ会社のエージェントとして、川崎重工へのご入社支援実績はNO1(2023年度当社経由で川重へ100名以上のご入社)の企業です。 大手企業や製造業での転職をお考えの方には企業ごとの詳細についてご説明をさせていただきますのでご連絡いただけますと幸いでございます。
- (2024/09/05)
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