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部署・役職名 | 基幹システム部門ディレクター |
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職種 | |
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仕事内容 |
サプライチェーンシステムと基幹系システムの部門全体を牽引し、組織の技術的な成果を最大化するリーダーシップを担当します。 【具体的な職務内容】 基幹系システムの企画・運用・保守を担う組織を代表し、社内のあらゆるステークホルダと合意、既存システムの安全な廃止と新システムへの移管を具体的に実現します。 ・計画と実践:基幹系システム戦略を策定し、それを具体的かつ実行可能な計画に落とし込み、レガシーなシステム・オペレーションをモダン化・改革実践をドライブします ・組織のケイパビリティ向上と保守運用のモダン化:新しいテクノロジーを活用し、業務プロセスの策定や組織トレーニングを実践、組織のケイパビリティの向上・適応性を高めます。 ・全社システムの最適化:全社システム視点でアーキテクチャを設計し、企業として最適なテクノロジースタックを整備します。 ・アメリカの本社とのコミュニケーション:USの基幹系システム部門のエンジニアと技術的なディスカッションを行い、グローバル戦略と日本の戦略の合意をリードします。 ・ベンダー・マネジメント:ベンダー(取引会社)との良好な関係を維持しつつ、コストと品質の両面で高いサービスレベルを実現してもらうために必要な施策を行います。 ※システム領域におけるアメリカ本社との関係性は、主に1)戦略の合意、2)適切なデータ連携、3)適切なグローバルソリューションの選定と導入 の3つになります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【求める経験】流通小売業のサプライチェーンマネジメント(SCM)に関連するITシステムの戦略策定とリモデル計画、導入や運用支援経験がある。 サプライチェーンや基幹システムに関連する分野でのリーダーシップ経験。 【求める知識、スキル】 ・サプライチェーンシステムおよび流通小売業の基幹系システムの包括的な管理経験が豊富で、組織全体のビジョンに貢献した実績 ・複雑なビジネス上および技術的な問題を理解し、技術的な仕様・アーキテクチャをレビューする能力 ・ERPシステムや他の基幹システムの導入・運用・最適化の経験 ・ベンダーとの効果的な協力とセキュアなシステムの運用に関する知識 ・アーキテクト、開発者、デザイナー、ビジネス担当者を含む部門を超えたチームとの協力を通じて、既存サービスの計画的なサンセットと新規システム立上げを両立した経験を持つ ・ユースケースとユーザーストーリーの作成、プロダクトバックログの調整、矛盾する要件の調整/優先順位付けにおける実践経験 ・担当領域において、現状および将来を考慮してシステムのあるべき姿について経営層に提言ができる 【歓迎(WANT)】 *ERPシステムの導入や大規模プロジェクトの成功経験。*サプライチェーンデータの統合と分析に関連する資格や実践経験。 ・会社の価値観、ビジョンに共感し、理解することのできる方。会社の“顔”としての行動、発言ができる方。 ・テクノロジーの幅広い分野に興味・関心を持ち、テクノロジー組織を強力にドライブできる、またそれに対するチャレンジ精神のある方 ・前向きで変化に柔軟かつクイックに行動を起こすことのできるバイタリティのある方 ・多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションができ、利害調整が行える方 ・メンバーの育成およびエンゲージメントの向上、組織としてのパフォーマンスの最大化を実現するための組織マネジメントができる方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/09 |
求人番号 | 3767813 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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