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| 部署・役職名 | 【東京】マーケティング戦略推進 / リーダー候補 |
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| 仕事内容 |
業務内容 経営戦略とマーケティングの両面に精通し、組織内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて目標達成に向けた戦略と施策を立案・推進する企画開発（将来的なCMO）ポジションを担っていただける方を探しています。 現在、デジタルマーケティングに取り組んでいますが、BtoBマーケティングの更なるレベルアップとより広範囲の認知獲得や企業価値向上に向けた更なる施策の実行を経験をもとに企画・推進いただきます。 期待したいこと 客観的視点やプロの目線で弊社が持っている潜在的な価値を引き出しながら組み合わせることで、企業価値を数倍にする成果の過程を一緒に楽しみながら取り組んでいただきたいです。 募集の背景 これまでボトムアップ的にデジタルマーケティングに取り組んでまいりましたが、上場を機に世の中のベストプラクティスをもとにしたBtoBマーケティングの更なるレベルアップと、より広範囲の認知獲得や、企業価値向上への取り組に向け、全社のマーケティングを担えるプロフェッショナルな人材を迎えいれたいと考えています。 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00～18:00 一部フレックスタイム制あり（コアタイム 11:00～15:00） ※職種により、お客さま先での勤務の場合は時間が異なる場合あり 待遇・福利厚生:◆給与改定 年1回（1月）、賞与 年2回（7月、12月） ◆通勤交通費支給、超過勤務手当、管理職手当、リーダー手当、各種報奨金、引越し支度金、単身赴任手当、出張手当 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度（401K）、産業医面談、ホットライン窓口、ベネフィットワン、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、くるみんマーク取得企業（2019年～） ◆各種研修、自己啓発支援制度 休日休暇:完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前／産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業 ※年間休日121日（2020年） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞・幅広いマーケティング施策のご経験のある方 ・マーケティング戦略を立案し、売上や認知、ブランド力向上に取り組んだご経験のある方 ・ロジカルなコミュニケーション力のある方 ＜応募歓迎＞ ・リーダーシップ能力のある方 ・テクノロジーへの理解のある方 ・データ分析能力のある方 ・クリエイティブ思考のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/31 |
| 求人番号 | 3768090 |
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