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エネルギー業界（電力・ガス）向けシステム開発のプロジェクトマネジメント　

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 エネルギー業界（電力・ガス）向けシステム開発のプロジェクトマネジメント　
職種
業種
勤務地
仕事内容 社外環境：【業界・業種等市場環境、競合状況】
電力・ガスの小売自由化や、電力における送配電分離やガスにおける導管分離などのイベントを経て、今なお電力会社、ガス会社をはじめとするエネルギー事業者はIT投資を継続している。そのような中で、大型PJTやソリューション提案などの引き合いが多くあり、弊社においても多数のPJTが並行に走っており、更には、他社も同様の傾向があり、エネルギー業界における業務・システム知識を保有する人材が求められている。

社内環境：【弊社の事業戦略、募集の背景】
エネルギー業界のトップベンダーを目指すべく、大型PJ遂行やソリューション推進などにおいて、上流工程から担当できる即戦力人材（PM）
　・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材
　・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材

【想定顧客・想定市場（等業務における顧客業種・業務・市場など）】
業界・業種：　エネルギー業界（電力・ガス・新電力）
業務：　エネルギー業界における基幹業務（顧客情報管理、需要予測、需給管理、供給計画、異動受付、検針管理、料金計算、債権管理、請求、収納、設備管理など）
市場：大手電力、大手ガス会社、および東京地区の新電力会社

【組織概要】
①部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：
電力・ガス業界のお客様を中心としたシステム開発・保守・運用と業界特有のソリューション推進
②部門の人数：EN1:72名、EN3：136名
③組織の平均年齢：EN1 37歳　EN3 41歳、PR1－3：EN1 30代前半、EN3 30代後半、PR4以上：EN1 40代後半、EN3 50代前半が中心の組織
④組織の男女比：EN1/EN3:女性25％ 男性75％
⑤組織の中途比率：約0％


【働き方】
①全社平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績）
②テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～3日がテレワーク（PJによる）
③常駐有無：EN1，EN3ともにあり


【キャリア採用入社者事例】
※キャリア採用入社事例：なし
前職（業種業界・担当業務・ポジション）　：　
入社後の業務　：　
入社の決め手　：　

【担当業務（業務内容・プロジェクト）】
大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM
　－部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進
　－上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理）
大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの新規提案
　－各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施


【キャリアパス（1年後、5年後）】
東京／名古屋／大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー
　－大型案件（PM）遂行
　－アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理
　－担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う


【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、弊社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。
労働条件 勤務時間:9:00～17:30（所定勤務時間：7時間30分）　フレックスタイム制度あり

待遇・福利厚生:◆賞与年2回、昇給年1回

◆住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当

◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険、契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、弊社カジュアル、プレミアムフライデー実施、親睦会（当社の親睦団体　文化・体育活動）、クラブ活動各種　等

◆階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e－learning　※必要性に応じて外部研修等もあり、教育日数12日ルール（月1日以上をスキルアップの研修・勉強に使う）

◆短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度

休日休暇:土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立）、産休・育児休業・介護休業制度
応募資格

【必須（MUST）】

＜要件＞
■業務経験キーワード
（技術系） 業務系エンジニア,プロジェクトマネージャー（アプリ）,プロジェクトマネージャー（インフラ）

■要件（スキル・経験など順位付け）
1位 スキル
【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融・カード業、製造業、流通業、公共社会インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。
【IT（プロダクト知識）】以下の知識を有していることが望ましい。
①データベース（RDB：Oracle or SQLServer or Postgres）の設計知識、チューニング知識、② Web（Javaもしくは．Net）の設計知識、セキュリティ知識、③ 業務バッチ処理の設計知識、④業務システムのスクラッチ開発

2位　　経験
【マネジメント】下記PJTで、メンバ10名程度のマネジメント経験
【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発PJで、「30人月／3ヶ月」程度
【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の上流工程（外部設計）
【役割】上記PJTのチームリーダー

3位　　人物タイプ
・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材
・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/09/18
求人番号 3768498

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