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| 部署・役職名 | クラウド、セキュリティ、インフラSIの各サービスのマーケティング・プロモーション担当 |
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| 仕事内容 |
社外環境：【業界・業種等市場環境、競合状況】 IT基盤ビジネス推進部は、IT基盤ビジネスにおけるDX化の根幹である「セキュリティ」x「クラウド」が当たり前に実装されている社会に貢献することをスローガンとして、 ・特定パートナとの協業による新しい市場（価値）創出／獲得 ・新たな市場に対して、『新たな事業の柱』の創出 を目指し、日々活動しています。競合は主に大手SIerやコンサルファーム等が該当する。主要クラウドベンダーの認定パートナーとしての立ち位置など強みはあるものの、コモディティ化が進むITインフラ領域においてのより一層の差別化戦略が求められる。 社内環境：【弊社の事業戦略、募集の背景】 基盤領域（クラウド/セキュリティ/インフラSI）での市場ニーズや顧客課題を明確にして、マーケティング・プロモーション・コミュニケ―ションプランの立案・推進ができるメンバを求めております。 【想定顧客・想定市場（等業務における顧客業種・業務・市場など）】 ・顧客業種 業種問わず（金融、製造、通信、流通、公共など） ・顧客規模 各業界トップのエンタープライズ企業が中心となりますが、規模を問わないマーケット全体への発信からターゲットセグメントへの絞り込みも行っていただきます。 【組織概要】 ①部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： ②部門の人数：約35人 ③組織の平均年齢：約42歳／担当者は20～30代、責任者は40～50代が中心の組織 ④組織の男女比：約男性3対女性1 ⑤組織の中途比率：約40％ 【働き方】 ①全社平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績） ②テレワーク勤務の実施状況（頻度）：8～9割がテレワーク ③常駐有無：なし 【キャリア採用入社者事例】 前職（業種業界・担当業務・ポジション） ： IT業界のプロモーション担当 入社後の業務 ： クラウド、セキュリティ、インフラSIの各サービスのマーケティング・プロモーション担当 入社の決め手 ： 国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」としての実績、独立系ゆえの顧客の環境・状況に応じた柔軟な提案、決済領域での国内トップシェア、連続増収増益、面談での社員の印象 【担当業務（業務内容・プロジェクト）】 ・自社サービスの集客および認知・リード獲得・育成・案件化に向けた戦略の策定やKPIの設計 ・マス・オンライン・オフライン・広告・広報を含めたマーケティング・コミュニケーションプラン作成、出稿、効果検証、改善 ・アライアンス協業によるマーケティング・プロモーション活動の施策立案・推進 ・弊社ルールに則ったコンテンツ制作ディレクション ・社内外関係者との調整・合意形成 ・新規マーケティングソリューションの検討、導入 ・担当領域（クラウド・セキュリティ・オンプレミス・ネットワークなどITインフラ領域のサービス全般を担当いただきます） 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 ・AWS,Microsoftを始めとした主要ベンダーとのアライアンス業務により、生成AIなど常に最新のITテクノロジーに触れることができます。 ・ITインフラサービスを扱う特性上、特定の業種・顧客に囚われず弊社全社の顧客に向けたサービスのプロモ・マーケティング活動へ携わることができます。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・認知拡大～リード獲得～育成～案件化の戦略を策定し、その達成に向けて仮説を立て、実施結果を検証するスキルを磨いていただくことができます。 ・ミッションクリティカルな金融業界向けシステムの開発などを通じて培った豊富な業務ノウハウと技術力、各クラウドベンダーの上位パートナー認定、クラウド・セキュリティ分野での豊富な実績（クラウド導入500件以上、セキュリティコンサルティング400件以上、データセンター運用300件以上）、金融業、製造業、非製造業（流通・サービス）、公共など、各業界トップクラスの企業が含まれる幅広い顧客基盤 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00～17:30（所定勤務時間：7時間30分） フレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆賞与年2回、昇給年1回 ◆住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険、契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、弊社カジュアル、プレミアムフライデー実施、親睦会（当社の親睦団体 文化・体育活動）、クラブ活動各種 等 ◆階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e－learning ※必要性に応じて外部研修等もあり、教育日数12日ルール（月1日以上をスキルアップの研修・勉強に使う） ◆短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度 休日休暇:土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立）、産休・育児休業・介護休業制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜要件＞■業務経験キーワード （企画・管理） マーケティング・PR ■要件（スキル・経験など順位付け） 1位 経験 ・広告代理店や事業会社での事業のマーケティング・プロモーション業務の担当経験3年以上（プロジェクトリーダー経験または、それに準ずるスキル） ・市場ニーズ・顧客ニーズに基づき自らコンテンツを企画・制作した経験 ※歓迎：IT業界/BtoB業界/ベンダー・メーカーとのアライアンス業務経験、新事業・新サービスのマーケ・プロモ戦略の策定経験 2位 人物タイプ ・お客様、他事業部含む社内関係者、ベンダーメーカーなどのアライアンス先、コンテンツ制作の外注先など関係者が多岐に渡るため、調整能力・交渉能力・信頼関係構築力を含むコミュニケーション能力 ・物事が進まないときに待ちではなく、課題を自ら顕在化させ、一緒にゴールをめざすための支援をひきだすためのコミュニケーション力 ・自ら問題を解決し最後まで業務をやり遂げる責任感と粘り強さ、知識量に胡坐をかかず必要とあらば泥臭い業務にも従事できる「汗をかける」取り組み姿勢 3位 スキル ・マス・オンライン・オフライン・広告・広報を含めたマーケティングコミュニケーショに対する全般的理解と実践ノウハウ、戦略・計画立案能力 ・パブリッククラウドのサービスに関する基礎知識 ・クラウド技術やセキュリティ、ビジネスへの影響への基礎理解 ※歓迎スキル：ライティングスキル、MA活用スキル、SEO知識、データ分析スキル、セミナー・イベント企画・運営スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/20 |
| 求人番号 | 3768507 |
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