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保険業界向けアカウント拡大を推進する開発PM

年収：800万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 保険業界向けアカウント拡大を推進する開発PM
職種
業種
勤務地
仕事内容 社外環境：【業界・業種等市場環境、競合状況】
1）業界・業種等市場環境：
　　①日本市場では少子高齢化が進む中、国の社会保障費が激増し社会問題化
　　②医療費の負担を民間で担う生命保険業界の役割は増々重要となり、業務改革とサービスの進化が求められている
2）競合状況：
　　既存業務システムでの大手中小ベンダーからInsureTech等でのベンチャーまで、様々なプレイヤーが参入

社内環境：【弊社の事業戦略、募集の背景】
1）弊社の事業戦略：
　　①民間保険、製薬業界向けビジネスを2019年度4月より統合し「健康・医療・介護」全般をターゲットとするヘルスケアプラットフォームを核としたヘルスケアサービスビジネスの推進に注力
2）募集の背景：
　　①コアプレイヤーである保険業界向けビジネスの拡大
　　②特に、保険Xヘルスケアのクロスボーダー領域で、当社の持つ強みを発揮して新たなビジネススキームを開発し、保険業界における競争力強化を図りたい
　　③上記推進にはシステム開発の経験と保険業界の業務・ビジネスの理解が不可欠

【想定顧客・想定市場（等業務における顧客業種・業務・市場など）】
1）顧客業種：　生損保業界（特に生保）
2）業務：
　　①顧客向け業務改善・業務改革の企画構想への参画
　　②実現のための開発PJ、サービス開発PJの推進
　　③特定アカウントの開発シェア拡大

【組織概要】
①部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：
保険業界向けにヘルスケアプラットフォームを提供している組織
②部門の人数：約60人
③組織の平均年齢：約41歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織
④組織の男女比：約男性5対女性2
⑤組織の中途比率：約20％


【働き方】
①全社平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績）
②テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2日がテレワーク
③常駐有無：あり


【キャリア採用入社者事例】
直近のPM職での入社はなし

【担当業務（業務内容・プロジェクト）】
■保険業界向けの業務変革の企画構想およびサービス企画・システム開発
　・顧客の業務変革領域での企画立案と、実現に向けた計画策定、開発PJの立ち上げ
　・開発コスト低減のためのオフショア（ベトナム）拠点の立ち上げ
　・蓄積したノウハウをベースとしたサービスの企画・事業化

【キャリアパス（1年後、5年後）】
［1年後］：主体的に保険業界向けビジネス拡大に向けた特定領域における顧客との共創が出来るマネージャー
［5年後］：業務領域を広げ、保険業界の顧客のパートナーとして更にビジネスのフィールドが拡大できるエキスパート


【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
①特徴：大手～中堅生損保を顧客としたクロスボーダー領域での先端的な取り組み
②魅力：国内大手生損保において、先端的な取り組みを顧客と共同で切り拓く、または経営レベルのIT課題を企画・計画段階から支えるパートナーとして、B2Cを通じた社会的な貢献
③市場における強み：保険xヘルスケアというクロスボーダーな領域に対し、双方のノウハウを保有 していること
労働条件 勤務時間:9:00～17:30（所定勤務時間：7時間30分）　フレックスタイム制度あり

待遇・福利厚生:◆賞与年2回、昇給年1回

◆住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当

◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険、契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、弊社カジュアル、プレミアムフライデー実施、親睦会（当社の親睦団体　文化・体育活動）、クラブ活動各種　等

◆階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e－learning　※必要性に応じて外部研修等もあり、教育日数12日ルール（月1日以上をスキルアップの研修・勉強に使う）

◆短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度

休日休暇:土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立）、産休・育児休業・介護休業制度
応募資格

【必須（MUST）】

＜要件＞
■業務経験キーワード
（技術系） プロジェクトマネージャー（アプリ）

■要件（スキル・経験など順位付け）
1位 スキル
・目指すべき姿とそこに行く着くプロセスを可視化できる
・周囲を動かす論理的な説明力
・Web系技術（React、spring、クラウドなど）の経験、興味関心

2位　　人物タイプ
・顧客の懐に入り込み、計画立てて案件獲得ができる
・目標に対し、課題や制約が発生した際に、あきらめるのではなく、解決に向けての取り組みができる

3位　　経験
・アカウントのマネージャーとしての開発規模拡大の経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/09/18
求人番号 3768512

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