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| 部署・役職名 | 社内DX・働き方改革推進担当（マネージャー候補） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
東証プライム上場／トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業 【職務概要】 DX・デジタルテクノロジーを活用し従業員の働き方改革をリードする組織において、マネージャー候補として以下のような業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・大規模かつ重要度の高い領域の長期的な方向性（ビジョン）に向けた戦略立案とその遂行 ・大規模かつ重要度の高いプロジェクトの方針策定、企画設計、実装、運用 ・安定的かつ継続的な事業運営のため、組織運営における組織長の補佐 ・チームメンバーへの指導。プロフェッショナリティの観点から技術的な指導やアドバイス等を行い、チームの生産性、従業員のエンゲージメント向上のための支援 ・内外のステークホルダーとの交渉や協力などの適切なコミュニケーションを取り、必要な提言や調整の実施 ・業界トレンド、市場変化、競合情報などを調査し、ビジネスの方向性を判断するための情報収集 【ポジションのアピールポイント】 ・最先端のデジタル技術、ソリューションにチャレンジすることができること ・多様なリファレンスがあり、ナレッジを蓄積することができること ・グローバルITプレーヤーとのリレーションがあり、密接な関係を構築できること ・10万人の従業員規模の企業のHQにおけるITマネジメント経験を積めること |
| 労働条件 |
■年収：900万～1400万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他 ■休日・休暇： 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇（初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日（年度により異なる） ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 残業：平均20～30時間／月 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・マイクロソフト製品・サービスに関する経験 （Exchange, SharePoint, Skype、Teams、Office365、AzureAD、AzureRMS等） ・ITサービスマネジメントシステム、情報セキュリティ知識、ISMSの知識及び業務経験 ・1000名以上の会社において、社内SEの立場でPJをリードされたご経験をお持ちの方 もしくは、Sierやコンサルティングファームの立場でPJをリードされたご経験をお持ちの方 ・5名以上のピープルマネジメントのご経験をお持ちの方 ※ご入社後、ご活躍いただきましたらピープルマネジメントをお任せする予定です。 ・セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/14 |
| 求人番号 | 3768901 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー マスコミ・メディア
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- 現在はキャリアコンシュルジュとして、求職者様により近い立場で転職活動の支援に従事しています。 リクルーティングアドバイザーの経験から得た、「深い企業理解」を活かした提案が強みです。 「一期一会」を大切に、私自身が付加価値となるようなサポートを心がけています。
- (2024/04/24)
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