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ERPビジネスアナリシスプリンシパル（SAP） またはシニアERPプログラムマネジメントマネージャー[社内SE・社内コンサルタント]
年収：900万 ～ 1300万
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クアーズテック合同会社
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- 資本金400百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
- その他
| 部署・役職名 | ERPビジネスアナリシスプリンシパル（SAP） またはシニアERPプログラムマネジメントマネージャー[社内SE・社内コンサルタント] |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■職務内容 ・SAP S/4 HANA導入メンバーとして、日本を中心にグローバルメンバーと協業のもとプロジェクト参画 ・SAPに関するERP主要モジュール（FI/CO/SD/MM/PP）およびBW, IBP の業務設計およびシステム構築（設計・導入・展開） ・ご自身の強みに基づいて、担当モジュールやプロジェクト推進などの立場で参画いただきます。 ・導入後は、社内SE・社内コンサルタントとして、ご自身のキャリアプランや志向を考慮しつつ、SAPを中心に活躍する領域を広げて頂くことになります。 例）海外拠点への導入参画・導入済み拠点における機能拡張（BI・AI等）・製造実行システム（MES）導入や基幹システム連携促進・保守運用 など 【チームメンバー】 ※Japan IT（情報システム部）：全27名 （中途比率50％弱・・・定着率 約90％） 【採用背景】 グローバルCoorsTek全体での基幹系システムの刷新・統合のための中長期的な戦力強化 まず日本を中心に活躍頂くことを想定していますが、能力や志向、ご希望により US・APAC に活躍の領域を広げることも可能 ■事業内容 クアーズテックは、半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 ■特徴 日本のクアーズテックグループは、20世紀初めから100年以上に渡り、常に移り変わるエンジニアリングセラミックスの最先端を切り開いてきました。 1918年 東洋耐火煉瓦(後の東芝炉材)創業 1968年 東芝電興（電気化学メーカー）と東芝炉材（耐火物メーカー）の合併により東芝セラミックス発足 2007年 MBOにより、コバレントマテリアルに社名変更 2014年 経済産業省より、国際市場の開拓に取り組んでいる企業のうち、特定の分野で高いシェアを確保し、良好な経営を実現している優良企業として「グローバルニッチトップ企業100選」に認定されました。半導体製造の川上～川下工程に至るまで、半導体のサプライチェーンに必要不可欠な製品・部材などを世界市場に供給し、高いシェアを獲得していることが評価されています。（※同100選は、2014, 2020の2回のみ実施） 2014年 クアーズテックグループに加わる 2015年 クアーズテックに社名変更 ■社風 組織や上下関係の枠組みを越えて、自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。 ■働く環境 当社の年次有給休暇取得日数、取得率は、厚生労働省調査の企業平均を上回り、比較的有給休暇を取得しやすい環境です。 ＊取得日数：18.4日(※全国平均10.9日)＊取得率：79.2％(※62.1％)長く腰を据えて働ける環境が整っています。(※厚生労働省調査の企業平均) リモートワーク環境完備。 |
| 労働条件 |
★ビジネスアナリストプリンシパル 【雇用形態】 正社員：期間の定めなし 試用期間：あり（2か月） 【給与】 月給制 / 昇給：年1回 / 賞与：年3回 想定年収：900～1300万程度（管理職層のため時間外手当なし） ※900～1100は固定。別途会社業績に基づくIncentive Paymentを支給（業績賞与：固定年収の15%前後) ・・・記載支給例は会社業績が対予算0～100%の範囲を想定 ＜諸手当＞ 通勤手当等 【勤務地】 本社（東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー）ないし近隣のサテライトオフィス 最寄駅：JR線大崎駅 徒歩4分 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室有) 転勤の可能性：有（当面の間はなし） ※変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間】 就業時間：8:45-17:35（実働7時間50分）/ 平均残業時間 20時間程度 / フレックスタイム制およびテレワーク勤務制 有 【休日／休暇】 土日祝（完全週休二日） / 年間休日126日（夏季休暇、年末年始、祝日、会社記念日、結婚・忌引・育児休暇など） 有給休暇は入社月により変動（2年目から24日付与） 【加入保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【福利厚生・待遇・制度】 退職金制度（確定拠出年金）、定年・再雇用制度、単身寮、社宅、各種スポーツ施設、財形貯蓄、グループ保険等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 SAPに関わるシステム導入ないし保守運用 等のIT側経験10年程度（うち導入5年程度）・対業務ユーザでフロントに立って議論をリードできるファシリテーション・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームリードを含むメンバーマネジメント経験 ・業務における英語運用能力（流暢でなくとも可。単独で会話を含む対応が可能） 【歓迎（WANT）】 SAPに関わるシステム導入ないし保守運用 等のIT側経験10年以上・コンサルティング会社ないしSIerの立場での複数プロジェクト経験 ・SAP ERPモジュール認定資格保有者 ・プロジェクトマネジメント経験(複数)者・PMP等の関連資格保有者 ・留学・赴任等の海外経験・グローバル環境における業務経験 ・S/4 HANA経験 ・プログラム開発経験 ■下記のような考え方をお持ちの方に是非ご応募いただきたいと考えています） ・グローバルのプロジェクト、海外とのビジネスを経験したい。（プロジェクトメンバーは、早々にUS渡航予定あり） ・同僚や関係者を相互に尊重する風土を大切にしたい。（落ち着いた働きやすい環境でチャレンジしたい） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/29 |
| 求人番号 | 3769105 |
採用企業情報
- クアーズテック合同会社
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- 資本金400百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
- その他
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会社概要
【設立年月日】2006年10月4日
【代表者】Jonathan Coors
【資本金】4億円
【従業員数】約1,800名(2024年4月1日現在)※連結
【本社所在地】東京都品川区大崎2丁目11-1
【その他事業所】山形・神奈川・愛知・長崎・山口（クアーズテック徳山㈱）
【事業内容】
■エンジニアリング・セラミックス企業
事業領域：エネルギーや半導体、医療のみならず、クアーズテックグループ全体では、機械、食品・農業、輸送、防衛分野など多岐にわたる
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