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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
次世代コミュニケーションサービスMEET／フレックスタイム／IPO準備中 【職務概要】 本ポジションでは、経営陣と協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りについてお任せします。 【職務詳細】 ・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築 ・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり ・入社後のオンボーディング設計 ・エンジニアメンバーの育成・評価 ・定期的な1 on 1実施 ・全社的な技術力の底上げを目指した、知見共有の実施 ・エンジニア向け評価制度、運用フローの立案や改善 ◎役員以上のキャリアも目指せます。 IPOに向け、組織拡大を目指している最中です。 今後、役員をはじめ経営陣のポストを狙うチャンスが多いフェーズとなっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1200万円 月給制：月額666666円 賞与：年2回 昇給：無 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： ・交通費支給（上限あり）・私服勤務可・住宅補助制度（条件あり）・定期健康診断 ■休日・休暇： ・完全週休2日制（土日）・祝日・有休・慶弔休・産休・育休 ■勤務時間：10時00分～19時00分（フレックスタイム制／コアタイム12時00分～15時00分） 休憩時間：60分 残業：平均20～30時間 ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・自社サービスのWebサービス／スマートフォンアプリの開発経験 ・開発PM、ディレクションのご経験 ・エンジニア採用、評価、ブランディング活動の経験 【尚可】 ・開発プロダクトにおける、事業責任者のご経験 ・CTO／VPoEのご経験 ・エンジニア向け評価制度の新規策定経験 ・新しいDXによるソリューション支援に、楽しみや喜びが感じられる方 ・スタートアップ企業の立ち上げフェーズにおいて、ゼロから作り上げていく仕事にモチベーションを感じていただける方 ・グローバルなことにご興味がある方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/13 |
| 求人番号 | 3769164 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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- 【上場企業やメーカー企業への転職成功実績が豊富！】第二新卒～管理マネジメント層まで、幅広い年齢層の方々の転職成功実績がございます！私もキャリアチェンジ経験者ですので、異業界／異業種への転職もお任せください！まずは面談で現在の転職市場や今後のキャリアについて一緒に考えてみませんか？
- (2024/05/31)
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