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| 部署・役職名 | 【環境推進施策担当/総務購買企画（エキスパート）】グループ全体のカーボンニュートラル施策を担います |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 2023年10月に総務部がグループ総務本部として独立し、現在はグループ総務購買本部としてグループ全体の総務ガバナンス、物品の集中購買、シェアードサービス、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担いながら、グループ全体の購買機能の高度化を目指して様々な施策に着手しています。 気候変動問題はグループの経営課題のひとつになっており、温室効果ガスの排出を削減することは重要なミッションとなっているため、削減目標達成のための様々な施策の推進を担っていただきます。 ■仕事内容 ●グループ全体のカーボンニュートラル施策 グループ全体のScope1およびScope2におけるGHGの排出量算定、削減施策の立案と推進、対外開示の対応など。 ●サプライチェーン上のカーボンニュートラル施策 Scope3のうち、特にカテゴリー2に関するGHG排出量の把握、排出量の削減目標設定、排出量削減のための施策検討と推進など。 ●上記に関する対外対応 取引先に対するSAQの実施、EcoVadisやRBAなど外部評価機関への対応、認証取得の検討など。 ■組織構成 グループ総務購買本部には総務購買企画部と総務部2つの部があり、総務購買企画部への配属予定です。 30代～40代を中心とした中途入社者が多い組織のため、馴染みやすい環境です。 ■魅力 スタートして間もない取り組みのため、自ら考えて試行錯誤することや、グループ内の多くのステークホルダーと連携・協業しながらが物事を進めていくことが求められるため難易度が高いですが、大きなやりがいを感じていただけます。 リモートワークが中心でフレックスタイムを取り入れているので、自由度が高く働きやすい環境です。 |
| 労働条件 |
勤務時間 標準労働時間8時間（休憩60分） 【マネジメント】 管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。 【エキスパート】 企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 待遇・福利厚生 【福利厚生】 総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） 団体扱い保険（生命保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） 休日休暇 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 ■選考プロセス 【面接回数】2回 書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談 ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 ※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じて別ポジションを打診させて頂く事もございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Scope3におけるカーボンニュートラルに関わる業務経験【歓迎（WANT）】 ・Scope1/2におけるカーボンニュートラルに関わる業務経験・見積査定、交渉、発注/契約などの購買実務経験 ・購買組織におけるマネジメントもしくはプロジェクトリーダーの経験 ・関係構築に長けており、新しい環境でも自律的に対応できる方 ・柔軟性があり、部門間の調整や円滑なコミュニケーションが可能な方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/13 |
| 求人番号 | 3769983 |
採用企業情報
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