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エンジニアリングマネジャー候補[インボイス管理]

年収：800万 ～ 1800万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 エンジニアリングマネジャー候補[インボイス管理]
職種
業種
勤務地
仕事内容 インボイス管理システムは急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。
そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。

今回、エンジニアリングマネジャー「候補」として募集している理由は、まずはチームのいちエンジニアとしてサービスや開発プロセスに携わりその理解を深めることが重要だと考えているためです。そして、組織や業務に慣れた後にマネジメント業務に携わってもらおうと考えています。

▼具体的な業務
開発チームのマネジメントを担当し、5名ほどのスモールチームを1〜3チーム管理します。
エンジニアメンバーの成長のために目標設定、チームアサイン、1対1のミーティングを通じて支援するとともに、既存の組織的課題のみならず、新たに発生する問題の発見と解決に取り組みます。
労働条件 【勤務時間】
フレックスタイム制

コアタイム 10:00－16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30－15:30とする。）
1日当たりの標準労働時間8h
時間外労働：あり（全社平均20時間／月）

【休日・休暇】
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇
応募資格

【必須（MUST）】

Webアプリケーション開発経験（C＃、Java、Kotlin、Python、Go、Node.js、Scalaなど、7年以上）
パブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験
HTTPなどのネットワークプロトコルの知識
データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験
アジャイル開発（スクラムなど）の経験
マイクロサービスアーキテクチャに関する知識
5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験

【歓迎（WANT）】

アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験
エンジニアの育成経験
エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験
開発組織のパフォーマンス向上の経験
開発組織の採用、評価の経験

事業と技術のバランスを取り、ビジネスとエンジニアの成長にコミットできる方
組織的課題を発見し、解決まで自律的に推進できる方
支援型リーダーシップを執り、自己組織化されたチームを構築できる方
自身と組織の発展のため、どんなことも自分ごと化して責任を負い成長できる方
リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/12/22
求人番号 3770193

採用企業情報

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