転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【ホテルスタッフ】東証プライム上場スターツグループ/2023年12月にオープンしたばかりのホテル！/ホテル業でも長期休暇が取れる/休日多め・残業少なめ/フロント業務を中心にホテルサービス業務全般をお任せします！
年収：応相談
採用企業案件
スターツホテル開発株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- ホテル
| 部署・役職名 | 【ホテルスタッフ】東証プライム上場スターツグループ/2023年12月にオープンしたばかりのホテル！/ホテル業でも長期休暇が取れる/休日多め・残業少なめ/フロント業務を中心にホテルサービス業務全般をお任せします！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は『ピタットハウス』でおなじみのスターツコーポレーションのグループ企業として東京・千葉・京都などでホテルを展開しています。 その中でも、今回募集する「ホテルエミオン札幌」は上位ブランドに位置し、2023年12月にオープンしたばかりの新しいホテルです。 【会社・仕事の魅力】 季節風呂・月替わりのドリンクなど従業員のアイデアから生まれたサービスが多数！ 幅広いキャリアパスや充実した福利厚生など、あなたらしく働ける環境です◎ ＜働きやすさ抜群！ノビノビ働ける♪＞ 年間休日115日に加えて年1回、長期休暇を取ることができます！ また、月々の残業も15H以内と少なめで、家族や友人、自分の時間をたっぷり満喫できる環境です！ また、産育休制度はもちろん、復帰後の時短勤務の取得実績も多数ございます。 子どもの入園・入学の際にはライフイベント手当が支給されるなど生活や家族構成に変化があっても安心して働き続けられるポイントが満載です！ 【仕事内容】 フロント業務をはじめ、館内施設でのゲスト対応、レストランサービスなど運営業務全般をお任せ！ ★マルチタスク制で広がるスキル！ ＜具体的には＞ フロント業務から予約、朝食、スパ対応などマルチタスクでホテルの運営業務を行っていただきます。 ・フロント、フロア業務 ・館内ゲスト対応 ・周辺施設や観光スポットのご案内 ・電話・予約受付対応 ・レストランサービス ・大浴場でのお客様対応、清掃など 【入社後の流れ】 入社後は経験を活かせる業務からお任せします！ ホテル運営の改善点や新しいおもてなしのアイデアも大歓迎ですので、ぜひ積極的に発信してください！ また、ご経験がある方はMGR、チーフなどマネジメント側への昇格チャンスも豊富です！ さまざまなキャリアを描けます！ 【アピールポイント】 「スターツグループならではの制度や働きやすさ◎」 ・年間休日115日 ・連休取得可能 ・残業月平均10～20H ・ファミリー手当・エンゼル手当など手当が充実！ ・福利厚生も充実！ ・賞与年2回 上記のように安心して長く働ける制度がしっかり整っています。 また、産育休制度や時短勤務の取得実績も多数あるためライフスタイルの変化があっても安心です！ 【将来のキャリアパス】 チーフやマネージャー、他ホテルへのチャレンジなど様々なキャリアパスをご用意しています。 社歴や年齢ではなく、プロセスや結果をきちんと評価！ 「人を大切にする」スターツは成長の機会だけでなく、ワークライフバランスも実現可能。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：無 ■勤務地 北海道札幌市北区北8条西1丁目4番地（ホテルエミオン札幌） 地下鉄東豊線「さっぽろ」駅・JR「札幌」駅地下通路より徒歩5分 ■給与 賃金形態：月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月） 【諸手当】 通勤手当（年間48万円） ファミリー手当（配偶者扶養手当）※月額1万円 エンゼル手当（子供扶養手当）※1人につき月額6000円 エンゼルイベント手当（入園入学特別手当） 夜勤手当（1回3000円）※勤務時間規定あり 時間外手当 深夜手当 責任者手当 資格補助金 など ■勤務時間 シフト制（実働8～10時間） ※1年単位の変形労働時間制（週平均40h以内） 残業：有（残業時間は月平均10～20時間程度です） ■諸手当 ・通勤手当（年間48万円） ・配偶者扶養手当 ※月額1万円 ・子供扶養手当 ※扶養する子供1人につき、月額6000円 ・入園入学特別手当 ※幼稚園/保育園/小中高校入学のライフイベントごとに扶養する子供1人につき10万円 ・夜勤手当（1回3000円）※勤務時間規定あり ・時間外手当（100%支給） ・深夜手当 ・責任者手当 ・資格補助金 など ■休日・休暇 年間休日：115日 休日形態：週休2日制（シフト制/月8日以上） 有給休暇 生理休暇 出産・育児休暇※取得実績あり 介護休暇 アニバーサリー休暇 ステップ休暇 慶弔特別休暇 ★年1回長期休暇を取得可能 ■福利厚生 グループホテル優待利用 各種社会保険完備 財形貯蓄 住宅資金等各種融資 退職金 社内貯金 社員持株会 社員割引 確定給付企業年金 確定拠出企業年金制度 社員扶助制度（医療保険・死亡保障） 総合研修センター 独身寮（年齢制限あり） 産前産後・育児休暇制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・高卒以上 ・ホテル業務の経験 【歓迎（WANT）】 ≪必須≫ホテル業務の経験のある方UIターンも歓迎です♪ 【こんな方におすすめ】 ・アイデアや経験を活かしたい ・和気あいあいとした職場で働きたい ・今よりもキャリアUPしたい |
| アピールポイント | 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/20 |
| 求人番号 | 3770288 |
採用企業情報
- スターツホテル開発株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- ホテル
-
会社概要
【設立】2003年3月6日
【代表者】川野 謙太郎
【資本金】5,000万円
【従業員数】595名（2024年4月現在）
【本社所在地】東京都中央区日本橋3-4-10
【その他事業所】千葉、京都、北海道、神奈川、東京
【事業内容】
ホテルの運営・開発
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です