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| 部署・役職名 | 法務（スペシャリスト）※テレワーク推奨※【国内トップクラスの人事業務パッケージシステム運営】 |
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| 仕事内容 |
【主な職務内容】 ・契約法務 ・会社法等の組織法務 ・知財戦略の推進 ・グループリスク＆コンプライアンスマネジメント業務 【ご入社後の主な想定業務内容】 以下①と②の業務をメインに、ご経験やスキル等に照らして③以下の業務もご担当いただきます。 ①契約書の起案、審査対応、交渉支援 ※和文8割、英文2割のイメージですが、英語力は必須ではありません。 ②各事業部門、グループ会社からの法務相談対応 ③知的財産取得・活用戦略の立案、実行等 ④グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等 ⑤コンプライアンス研修等の施策立案、研修資料の更新等 ⑥トラブル対応 【利用するツール】 ・Google Workspace ・Microsoft 365 ・Slack ・ServiceNow |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間6ヶ月 ■就業時間 09:30～18:30 ■想定年収 800～1100万円 ※経験・能力・前給等により考慮します。 ◎フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：1日8時間 ・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能です。 ・Workfun手当（テレワーク手当）として一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。 ・現状約8割が在宅勤務となっておりますが、入社直後は業務に慣れていただくため、周囲メンバーも含め一緒に出社の検討もいたします。 ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回 ・交通費支給（上限2万円／月） ※定年について ・定年年齢：満60歳。 満60歳に到達した月の賃金締切日を持って定年退職とする。 ・それ以降の待遇： 定年後の再雇用を希望する場合は、労働条件を見直して契約社員として1年間雇用し、以後最長で満70歳に到達した月の 末日まで1年ごとに契約更新する。 ■制度・手当 ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回（3月・9月） ・交通費支給（上限2万円／月） ■勤務地 本社／東京都港区赤坂 ・在宅勤務可能（リモートワーク、テレワーク） ※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■福利厚生 健康保険組合あり、各種社会保険完備、確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社内マッサージルーム、ミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）、福利厚生カフェテリアメニュー ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等 日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、 結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・企業法務での実務経験5年以上（またはこれに準じるご経験） ・契約案の作成、審査、交渉支援経験 【歓迎（WANT）】 ・上場企業における法務業務経験・ソフトウェア業界における業務経験 ・以下の業務に携わったご経験 └パートナー戦略の法的支援（連携、販売代理、共同開発等） └個人データの利活用支援（ユーザーデータ・自社データの利活用等）、グローバル法規制への対応 └全社リスクマネジメント └特許・商標権の出願、活用 └ナレッジマネジメントの企画立案、体制構築、運用 <求める人物像> ・日常の業務を独立で対応でき、かつ改善案を提案、実行できる力をお持ちの方 ・プロ意識を持ち、業務をやり切る力をお持ちの方 ・周囲の意見を素直に取り入れ、かつ柔軟な発想ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/05 |
| 求人番号 | 3770548 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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