転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 採用担当 | 一人目・組織立ち上げフェーズで裁量大きく活躍 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■募集背景 2022年秋から開始したSaaSのMRRが前年同月比660%、2023年の前月比平均117%と好調に推移しており、順調に組織も拡大しており、ビジネス・エンジニア両面の人員拡大が急務になっていることから、専任の採用担当を募集します。 ■業務内容 国内メーカ向けバーティカルSaaS事業に必要な「誠実にお客様に向き合えるSaaS人材」採用の業務全般をお任せします。 事業計画に基づく採用戦略・戦術の立案、最適な採用プロセスの設計と実行を担い、当社の組織拡大にコミットしていただきます。 ご経験やご希望に応じて、将来的には採用チームマネジメント、採用以外の人事業務(組織作りや人材育成、労務、制度設計など)にも幅広く携わっていただきます。 <業務内容> - 採用計画の立案と実行(短期・中長期両面) - 採用における各種ツールや仕組みの構築と最適化 - 採用広報の企画と運用 - リファラル採用やダイレクトスカウト業務 - エージェントコントロール - 候補者対応(カジュアル~オファー面談含む) - 各種面談対応 - 入社手続き、オンボーディング など ■得られる経験 - 一人目採用担当として、採用計画〜実行まで一連の経験を優秀なメンバーと共に積んでいただけます - リファラル採用やエンジニア採用など、手法・職種ともに幅広くスキルアップできる環境です - ご経験や興味に応じて採用以外の人事業務、広報業務へのアサインも可能です - 今後の事業成長に合わせて組織もスケールアップしていくため、1から組織を作り上げる手触り感や経験を得られます ■匠技研工業の採用 ‐ 面接で候補者を判断せず、トライアル(ワークサンプル)や面談を通したスキルフィット・カルチャーフィットを重視 ‐ リファラル入社実績あり(8名)の、エンゲージメントの高い社風 ‐ 20代からシニアまで、ダイバーシティに富む組織思想 |
労働条件 |
■勤務地 東京都文京区 ■雇用形態 正社員 ■勤務体系 - リモートワーク、出社のハイブリッド ■福利厚生 - 社会保険完備 - 人間ドック受診補助 - 希望スペックのPC・ディスプレイ・周辺機器支給 - 書籍購入補助 - 子育て支援制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかの実務経験(2年以上)- 採用担当のご経験 - 人材エージェントでのご経験 - RPOでのご経験 - 何らかの営業経験 【歓迎(WANT)】 - スタートアップでの業務経験- 採用以外の人事業務のご経験 - ウェブマーケティングや広報のご経験 【求める人物像】 - 当社のMVVに共感していただける方 - アーリーステージの環境を楽しみ、ゼロイチで粘り強く事業を推進できる方 - 社内外に対して柔軟で適切なコミュニケーションが取れる方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 新規事業 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/23 |
求人番号 | 3770674 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です