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| 部署・役職名 | 機械設計（樹脂機械）（CSエンジニアリング部／兵庫） |
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＜採用背景＞ 当社の樹脂機械（混練造粒装置）は、プラスチックを製造する化学プラントで使用され、製品となるプラスチックの機能・品質を決める重要な装置です。 主に、ポリエチレン・ポリプロピレンという汎用樹脂の製造に使用され、特にポリエチレン用途では、当社独自技術により、圧倒的な世界シェアを誇っています。 社内的にも、樹脂機械は、機械事業部門のコア機種に位置付けられ、特にアフターサービスについてはさらに拡大していく方針となっています。 そのような背景の下、アフターサービスを担う設計要員の増員を計画しており、機械設計の経験者を募集しています。 ＜配属組織＞ 機械事業部門 CSエンジニアリング部 樹脂機械エンジニアリング室 部品チーム ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ CSエンジニアリング部：部長＋3室（樹脂エンジニアリング室／回転機エンジニアリング室／回転機オペレーション室）体制 樹脂機械エンジニアリング室（樹脂機械アフターサービス設計）：室長＋2チーム（計17名） ・技術サービスチーム：5名（派遣・グループ会社含む） ・部品チーム：11名（派遣・グループ会社含む） 産業機械部 樹脂機械室（樹脂機械本体設計）： 室長＋6チーム（計50名，派遣・グループ会社含む） ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 樹脂機械（混練造粒装置）は、機械事業部門の中核を担うコア機種に位置付けられており、その中で、アフターサービス事業は重要な利益源になっています。 混練造粒装置は、世界中のお客様に対し、現地のパートナーと共に密着したアフターサービスを展開し、サービスの売上を拡大するとともに、本体設計の開発や性能向上の情報源としての役割も果たしています。 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ ・CSエンジニアリング部：樹脂機械・回転機のアフターサービス設計・製造業務（製造は回転機のみ） ・樹脂機械エンジニアリング室：樹脂機械（混練造粒装置）のアフターサービスの設計部門 ・技術サービスチーム：操業支援・メンテナンス提案／指導・トラブル対応等のお客様の操業支援業務。 ・部品チーム：予備品・改造の見積・オーダに関する設計業務。 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ 配属予定の部品チームは、予備品や改造の見積・製作オーダの設計業務を行います。 サービス部品の受注拡大のために、オーダ処理能力を増強させる必要があり、設計要員の増員・スキルアップ、設計業務の効率化に取り組んでいます。 ＜業務内容＞ 樹脂機械（混練造粒装置）の部品オーダの設計担当を行っていただきます。 部品オーダは、納入機の予備品や、改造等の部品を製作するオーダで、 設計業務は、主に製作品の設計や購入品の仕様書を作成し、工場部門に手配依頼を流します。 工場部門では、製作・サプライヤへの発注を行いますが、製作時のサポートやサプライヤとの仕様確認、お客様への納入品と図書の提出も設計が行います。 入社後は、簡単なオーダの担当をしながら、業務を経験を積んでいただき、2～3年後を目途に、難易度の高いオーダの担当をお任せしていく予定です。 ＜キャリアパス＞ 3～5年後には、希望や適正に応じて、技術サービスの担当をしていただく可能性があります。 また、必要に応じて、樹脂機械本体設計とのローテーションも行います。 ＜魅力・やりがい＞ 部品担当の業務としては、予備品オーダでの設計だけでなく、改造オーダでは、比較的自由に、お客様の要望を聞きながら、それを実現させる機械設計を行うことができます。 また、補修オーダでは、製造技術も身に着けることができますので、設計者として、幅広い知識の習得ができます。 最初に担当していただく部品チームの設計業務は、幅広い設計の知識を習得していただける業務ですが、将来的には、希望や適正に合わせて、技術サービスや本体設計・開発業務に携わっていただくことが可能です。 また、海外駐在の機会もあります。 |
| 労働条件 |
＜労働条件＞ 【想定年収】 570万円～1,100万円 ※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当 【モデル年収】 570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想 【雇用形態】正社員 【賃金形態】月給制 【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当（交通費支給）】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給：年1回 （会社規定に基づく） 賞与：年2回（6月、12月） 【試用期間】 試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無） 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】有 在宅勤務可能、時差出勤可能 【年間休日】 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 【退職金制度】有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく 【保険】社会保険完備 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須の経験・スキル＞・非汎用産業機械の設計や開発経験をお持ちの方 ・機械設計の基本知識（機械力学・材料力学・流体力学・熱力学）を習得していること ・英語の抵抗のない方 【歓迎（WANT）】 ＜あると好ましい経験・スキル＞・非汎用産業機械の設計や開発経験 ・海外との折衝経験 ・顧客との折衝の経験 ・機械製図検定2級以上 ・TOEIC 500点以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/12 |
| 求人番号 | 3770711 |
採用企業情報
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- (2023/04/06)
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