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◆人事ポジション／管理職候補◆京都発祥の生鮮食品強化型総合食品スーパー【FRESCO（フレスコ）】/関西を中心に110店舗以上展開中/関東圏へも進出/「世界最高のスーパーマーケット」を目指すプロフェッショナル集団
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ハートフレンド
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- 会社規模501-5000人
- 小売
| 部署・役職名 | ◆人事ポジション／管理職候補◆京都発祥の生鮮食品強化型総合食品スーパー【FRESCO（フレスコ）】/関西を中心に110店舗以上展開中/関東圏へも進出/「世界最高のスーパーマーケット」を目指すプロフェッショナル集団 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー【ＦＲＥＳＣＯ（フレスコ）】を展開しています。都市型小型店舗を中心に、地域やご利用いただくお客様のニーズに合わせて、1店舗ごとにオリジナルの店舗づくりをしています。 例えば、女性視点をコンセプトにした店舗（プチ）や、コンビニタイプの店舗（ミニ）、価格に特化したディスカウント業態（コレモ）など、チェーン店でありながら画一的な型に囚われず、お客様の様々なニーズに対応できるユニークな発想で事業を展開してまいりました。 また、店舗年齢は5～10歳までが理想と考えており、リニューアルの頻度が多いのも特徴です。時代に応じた店舗づくりを行い、お客様の変化に合わせられるようにとの思いを持っています。 【募集背景】 当社は、2030年に1,000億企業を目指しております。 目標達成のためには、今後各層の人員を増員するとともに教育を強化し、今後の会社の成長を担う人財を育てていく必要があると考えており、今回、会社の成長の要となる人財の採用と教育を担って頂ける方を募集する運びとなりました。 【業務概要】 まずは、採用（新卒・中途・パートアルバイトの採用）に関する業務をお任せいたします。 ご経験やスキルに応じて、将来的には、社内教育に関する業務にも携わっていただきます。 ◆採用に関する業務 採用企画・ナビサイトの運営と管理・説明会/面接の実施 等 ◆社内教育に関する業務 教育プログラムの計画と実施（例：内定者研修、入社研修、階層別研修 他） 【配属先部署構成】 人事部は、人材開発チームと、厚生労務チームに分かれています。 今回は人材開発チームへの配属となります。 人材開発チーム：常務取締役50代1名、人事部長40代1名（※厚生労務チームと兼任）、課長30代1名、一般クラス20代1名 |
| 労働条件 |
◆勤務地 京都本社（京都府京都市下京区若宮通五条下ル毘沙門町33番地1） ◆勤務時間 フレックスタイム制（店舗でのシフトによる） 例：7～16時、8～17時、9～18時 等（多いパターンとしては9時間シフト8時間勤務） ◆休日 月９日（暦の関係上２月度のみ月８日） ◆休暇 年次有給休暇（入社6カ月後10日付与、最高20日） ◆定年 65歳（70歳まで継続雇用制度あり） ◆保険 雇用保険、健康保険、厚生年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 同業種業界に限らず、人事として採用/教育に携わった経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 食品SM・チェーンストア業界での人事経験をお持ちの方【求める人物像】 ・当社の企業理念「来店されたお客様の満足を得る」に共感して頂ける方 ・食を通じて地域社会に貢献し、お客様の笑顔のために挑戦してくださる方 【面接について】 ・基本は直接お会いしてお話しをしたいと考えておりますが、遠方からのご応募やご事情がある場合はオンラインでの面接も可能です。お気軽にご相談ください。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/19 |
| 求人番号 | 3770731 |
採用企業情報
- 株式会社ハートフレンド
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- 会社規模501-5000人
- 小売
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会社概要
【設立】1987年3月3日
【代表者】代表取締役社長 井上 壮一
【売上高】597億円（2024年2月期）※連結
【従業員数】約4,500名（社員・パートタイム）
【本社所在地】京都府京都市下京区若宮通五条下ル毘沙門町33番地1
【事業内容】食品スーパー「フレスコ」の運営
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