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【グロース上場】年間300名超採用で事業成長にコミットする採用メンバー募集
年収：400万 ～ 600万
採用企業案件
株式会社ピアズ
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- 資本金67百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【グロース上場】年間300名超採用で事業成長にコミットする採用メンバー募集 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は「NEW NORMAL ACCELERATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。2019年に東証マザーズ(現グロース)に上場し、短期的には時価総額300億円企業を目指しています。 既存事業の拡大、新規事業の創出、経営リソースの拡充を目的としてM&Aも積極的におこなっており、グループ化に伴う人事部門の強化および採用の加速化が必要になり今回の募集に至りました。 「100年先も成長し続ける企業」を目指しているため、社員1人ひとりの成長が企業成長・企業価値の向上に必要だと考え、採用担当として弊社のカルチャーマッチ型採用の推進による組織強化に貢献いただける方を募集しています。 【職務内容】 ・採用母集団形成（紹介エージェント連携、スカウティング、媒体、その他メディア） ・会社説明会／カジュアル面談実施 ・書類選考、1次選考実施 （ゆくゆくは） ・社内スカウティング（パートナー社員含め700名ほどいるメンバーの中からコアメンバーや幹部の卵のスカウティング→人材配置） ・採用ブランディング ・組織戦略立案 等 人事領域での幅広い経験・活躍を望む方にお越しいただきたいです。 【ミッション】 まずは採用数のコミットがミッションにあたります。 来期（2024年10月～）については人材ソリューション事業（人材派遣・SES）にて年間300名ほどの採用目標を掲げています。 その他、新規事業・事業開発部門やコーポレート部門の強化も計画しているため、採用経験のある方・今後人事として採用から経験を積んでキャリアアップをしていきたい方とはぜひお会いしたいです。 共に、より良い未来を生み出していきましょう！ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ピアズのパーパスやカルチャーに共感いただける方・事業会社において1年以上の採用業務経験 ・人材紹介会社または採用媒体の求人広告代理店での就業経験 【歓迎（WANT）】 ・年間15名以上の採用実務経験がある方・2名以上のマネジメント経験 ・採用サイトの立案/SNS運用など採用広報に関与した経験 - 求める人物像 - ■Every Thanks 周囲のひとやモノに感謝できる方 ■Over the limit 自分の限界に常に挑戦できる方、向上心のある方 ■本気 for you 相手のため、チームのためにとことん本気になれる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 上場企業 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/24 |
| 求人番号 | 3770737 |
採用企業情報
- 株式会社ピアズ
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- 資本金67百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月】2005年1月
【代表者】代表取締役社長 桑野 隆司
【資本金】 67百万円 ※2023年9月末時点
【従業員数】815名（社員458名・委託社員357名）※2023年9月末時点
【本社所在地】東京都港区港南２丁目１６−４ 品川グランドセントラルタワー15階
【事業内容】
■セールスプロモーション事業
■オンライン接客事業
■AIボーディング事業
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