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QA Lead

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	QA Lead
職種	SE（Web・オープン系）製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）その他（ローカリゼーション・QA等）
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	#### 業務内容「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのQA戦略策定や実行のリードを担っていただきます。「どう品質担保するか・どうプロセス改善するか」にとどまらず「なぜ品質が重要なのか・私たちは今何に拘るべきなのか」といった大局的な視点に立ってステークホルダーと議論・協働しながらQA戦略をリードすることで、お客様に継続的に価値提供を行い、信頼を獲得することがミッションです。具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。 - プロダクトビジョン・事業戦略・組織状況を踏まえたあるべき品質の定義 - ミッション達成のためのQA体制や仕組みの構築（QAメンバーの育成や採用含む） - テスト戦略の策定、テスト計画・設計・実行のリード - プロダクト仕様の品質観点でのレビューや改善提案 - ソフトウェアデリバリープロセス全体で自動テストと手動テストの継続的なテスト推進 - その他、品質に関する課題提起や施策の企画・推進 #### チームについて - CADDi Drawer Enabling Group QA Teamへの配属を想定しています。 - QAチームはQA Managerに加え、QA専任の社員2名が在籍しています。他、テスト実施については第3者検証機関にも一部業務支援いただいています。 - QA Managerはソフトウェア開発者からQAに転じた経歴の持ち主であり、「QAをエンジニアリングと呼べるレベルに昇華したい」という想いを持って活動しています。 - 品質をはじめとした非機能要件の向上は、QA/SREチームだけでなく開発組織全体・事業の重点目標となっています。開発チームやプロダクトマネージャーも総じて品質への関心が高いメンバーが多く、協力して品質向上に取り組みやすい環境です。 - 開発組織について - エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発（図面活用・検索・見積等）、データ基盤開発、機械学習/MLOps、R＆D、Enabling（QA・SRE）、Securityなど、1チーム4〜6名程度×10数チームに分かれて活動しています。 - 「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横断での標準化による全体最適」の両立を目指し、チームトポロジーの考え方を取り入れた組織設計を行っています。 - 開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。 #### このポジションで得られる経験 - 急成長するプロダクトにおける品質向上の中心的役割を担う経験 - グローバルでビジネス展開を行う組織におけるQA業務経験 - QA組織の立ち上げ・強化を担う経験 - 熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い課題に挑む経験 #### 募集背景私たちCADDiは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業におけるデータプラットフォームプロダクト「CADDi Drawer」を展開しています。 2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、急成長中です。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。 Drawerが多くのお客様の日常業務に無くてはならないプロダクトに成長する中で、安定した品質を届け続けることが事業全体でも重要テーマとなっています。非機能要件の向上を開発組織全体・事業の重点目標として活動する中で、品質面の強化を推進するQA Leadを募集します。
労働条件	【勤務地】東京都台東区浅草橋4-2-2D'sVARIE浅草橋ビル　総合受付：6階 JR浅草橋駅西口から徒歩2分・馬喰町駅から徒歩8分＜働く場所について＞・リモートワークをベースとしています。・メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日やQに1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。・中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。・出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。 ※働き方に関するご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。【雇用形態】正社員【試用期間】 3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）【給与】年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。ストックオプション制度あり【昇給】年2回【就業時間】フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）【休日・休暇】・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（入社6カ月経過後）・入社時特別有給（3日間）・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）・年末年始休暇（6日間）・看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）・慶弔休暇【諸手当】 ■交通費実費支給・1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給・遠方在住者は上限6万円/月を支給 ■子ども手当・18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月【社会保険】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）【福利厚生】＜社員同士の交流支援＞・部活動支援費（1活動1500円/1名）・Teaming Offsite費用補助（5,000円/1名、Q1回まで）・チーム内交流の食事代補助（2,000円/1名、月1回まで）・異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円/1名、月1回まで）＜成長サポート＞・サーバー代補助（1万円/月まで、エンジニアが対象）・書籍購入支援・外部研修受講費支給＜ライフイベント・ファミリー支援＞・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）・引っ越し補助金＜その他＞・PC支給・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助・全社表彰や部署ごとのアワード
応募資格	【必須（MUST）】 - QA戦略の策定・実行をリードした経験 - 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 - テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること - 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等【歓迎（WANT）】 - 複数チームにまたがる大規模システムにおける開発やQA経験 - ISTQB、ISO29119等の標準や一般的なQA作法に則ってテストプロセスを設計し、開発組織に実装した経験 - QAチームのピープルマネジメント経験 - アジャイル開発を実施している組織におけるQA経験 - 英語でのビジネスコミュニケーションが可能なこと - キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方 - 「どう品質担保するか・どうプロセス改善するか」にとどまらず「なぜ品質が重要なのか・私たちは今何に拘るべきなのか」といった大局的な視点に立ち、経営陣や開発チームなどのステークホルダーと議論ができる方 - 本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方 - 変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方 - 相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/17
求人番号	3770743

採用企業情報

キャディ株式会社

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