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部署・役職名 | 【リモートワーク可】中国を含むAPACでの業務提携マネジメント(製薬企業での経験必須) |
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職種 | |
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仕事内容 |
【募集背景】 今後の当社の成長戦略において、外部環境の変化も踏まえ、中国をはじめとするアジア地域において、市販医薬品及びグローバル製品については一部のアジア国を自社販売からライセンスパートナーによる販売活動に変更することを決定した。この新たな戦略に伴い、効率的な提携マネジメントを推進できる、豊富な経験とスキルを持つ人材を補強します。 【業務内容】 中国を含むアジアAPAC地域の業務提携マネジメント業務 (1)提携先ガバナンス:当部署メンバーと協力し、提携先の販売計画の立案、確実な計画実行の管理 (2)提携先サポート:社内関連部署と連携し、提携先との課題解決のリード (3)契約管理:提携先との契約マネジメント (契約交渉、変更、新規締結など) (4)コンプライアンスリスク管理:CSRとの連携の下、提携先のコンプライアンスリスク管理 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 ※試用期間6ヶ月 ポジション・役割:海外事業企画部 スタッフ~管理職 勤務地:本社(東京都千代田区)※国内外転勤あり 勤務時間:※スーパーフレックス制を導入しています。(職種により裁量労働制度あり) 7:00~20:00において、3時間勤務(コアタイムなし、所定労働時間:7時間40分) ※在宅と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。 (週に1~3日程度出社。現状はフルリモートはできません。) ※他に育児短時間勤務、介護短時間勤務の制度があります。 想定年収(目安):650万円~1600万円 ※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。 待遇・福利厚生: 福利厚生:社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、グループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険 その他:住宅補助、ベビーシッター利用補助、介護休職、配偶者の転勤に伴う休職、MR結婚・出産時同居支援制度、ファミリーサポート手当、リターン雇用制度 ※経産省「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」制度制定以来、8年連続認定。 休日休暇: 日曜、祝日、土曜、年末年始(12/29~1/3)、年間休日数125日、完全週休2日制 有給休暇:勤続年数に応じて15~20日間、 その他:配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職の制度が充実しています。 選考プロセス:書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI適性検査 ⇒ 最終面接 ※面接は、本社(東京)にて実施いたします。 ※当面はWEB面接を実施することがあります。 付記: 【職業安定法施行規則改正(令和6年4月1日施行)に伴う明示】 1 従事すべき業務の変更の範囲:会社内での全ての業務を命じることがある。 2 就業の場所の変更の範囲:当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体(在宅勤務を行う場所を含む)への異動を命じることがある。在宅勤務の場所は自宅、自身もしくは配偶者の親元、配偶者宅(ただし、在宅勤務は会社が承認した場合に限る)。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】・製薬企業での国内外パートナーとの提携マネジメント経験 (3年以上) ・製薬業務の基礎知識 (SCM, RA, QA, PV, CMCなどの経験者) ・英文契約書の基礎知識、交渉経験 ・プロジェクトマネジメント経験(尚可) ・アジア薬事制度、医療環境に関する広範な知識(尚可) 【語学要件】 ・上記業務を遂行できるビジネスレベルの英語力 ・日本語の能力があれば尚可 【歓迎(WANT)】 【歓迎要件】・中国アジアの医薬情勢・薬事規制に精通している方 【求める人材像】 ・高いコミュニケーション力を有し、周囲のメンバーを巻き込んで行動できる方 ・高いモチベーションの下、幅広い知識にもとづき社内外の議論をリードできる方 ・学習意欲のある方 ・非喫煙者(必須) ※当社では「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。その一環として、全応募者の方に関しまして、「非喫煙者」を必須条件とさせていただきます。 面接時にも採用担当者よりヒアリングをさせていただく予定です。 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/13 |
求人番号 | 3770900 |
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