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【リモートワーク可】中国を含むAPACでの業務提携マネジメント(製薬企業での経験必須)

年収:1000万 ~ 1600万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【リモートワーク可】中国を含むAPACでの業務提携マネジメント(製薬企業での経験必須)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
今後の当社の成長戦略において、外部環境の変化も踏まえ、中国をはじめとするアジア地域において、市販医薬品及びグローバル製品については一部のアジア国を自社販売からライセンスパートナーによる販売活動に変更することを決定した。この新たな戦略に伴い、効率的な提携マネジメントを推進できる、豊富な経験とスキルを持つ人材を補強します。

【業務内容】
中国を含むアジアAPAC地域の業務提携マネジメント業務
(1)提携先ガバナンス:当部署メンバーと協力し、提携先の販売計画の立案、確実な計画実行の管理
(2)提携先サポート:社内関連部署と連携し、提携先との課題解決のリード
(3)契約管理:提携先との契約マネジメント (契約交渉、変更、新規締結など)
(4)コンプライアンスリスク管理:CSRとの連携の下、提携先のコンプライアンスリスク管理
労働条件 雇用形態:正社員 ※試用期間6ヶ月
ポジション・役割:海外事業企画部 スタッフ~管理職

勤務地:本社(東京都千代田区)※国内外転勤あり
勤務時間:※スーパーフレックス制を導入しています。(職種により裁量労働制度あり)
 7:00~20:00において、3時間勤務(コアタイムなし、所定労働時間:7時間40分)
※在宅と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。
(週に1~3日程度出社。現状はフルリモートはできません。)
※他に育児短時間勤務、介護短時間勤務の制度があります。

想定年収(目安):650万円~1600万円
※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。

待遇・福利厚生:
福利厚生:社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、グループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険
その他:住宅補助、ベビーシッター利用補助、介護休職、配偶者の転勤に伴う休職、MR結婚・出産時同居支援制度、ファミリーサポート手当、リターン雇用制度
※経産省「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」制度制定以来、8年連続認定。

休日休暇:
日曜、祝日、土曜、年末年始(12/29~1/3)、年間休日数125日、完全週休2日制
有給休暇:勤続年数に応じて15~20日間、
その他:配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職の制度が充実しています。

選考プロセス:書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI適性検査 ⇒ 最終面接
※面接は、本社(東京)にて実施いたします。
※当面はWEB面接を実施することがあります。

付記:
【職業安定法施行規則改正(令和6年4月1日施行)に伴う明示】
1 従事すべき業務の変更の範囲:会社内での全ての業務を命じることがある。
2 就業の場所の変更の範囲:当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体(在宅勤務を行う場所を含む)への異動を命じることがある。在宅勤務の場所は自宅、自身もしくは配偶者の親元、配偶者宅(ただし、在宅勤務は会社が承認した場合に限る)。
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
・製薬企業での国内外パートナーとの提携マネジメント経験 (3年以上)
・製薬業務の基礎知識 (SCM, RA, QA, PV, CMCなどの経験者)
・英文契約書の基礎知識、交渉経験
・プロジェクトマネジメント経験(尚可)
・アジア薬事制度、医療環境に関する広範な知識(尚可)

【語学要件】
・上記業務を遂行できるビジネスレベルの英語力
・日本語の能力があれば尚可

【歓迎(WANT)】

【歓迎要件】
・中国アジアの医薬情勢・薬事規制に精通している方

【求める人材像】
・高いコミュニケーション力を有し、周囲のメンバーを巻き込んで行動できる方
・高いモチベーションの下、幅広い知識にもとづき社内外の議論をリードできる方
・学習意欲のある方
・非喫煙者(必須)
※当社では「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。その一環として、全応募者の方に関しまして、「非喫煙者」を必須条件とさせていただきます。
面接時にも採用担当者よりヒアリングをさせていただく予定です。
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/09/13
求人番号 3770900

採用企業情報

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