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| 部署・役職名 | 【フィナンシャルG（大手流通系）】人事採用責任者 / 年収 ～1,040万円 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 グローバル展開する当社の国内採用部門の責任者として、採用戦略の企画実行、部下のサポートおよび組織強化を担っていただきます。 【採用の背景】 当社は「小売業発の総合金融グループ」として日本を含むアジア11ヵ国で、生活に密着した金融サービスを提供しています。 最新の情報通信技術を活用した革新的なサービス開発や、異業種企業との協業によって顧客基盤を拡大し、「アジアNo.1のリテール金融サービス会社」となることを目指します。 今回は国内の採用責任者として、一緒に組織強化を担っていただける方を募集しています。 将来的には、海外人材の採用や、人事制度企画等にもチャレンジいただくことが可能です。 【業務例】 国内の新卒・中途・エグゼクティブ層・海外人材採用に向け、下記業務をお任せします。 ・事業戦略に基づいた採用戦略の企画実行（どのような人材をどのような手法で採用するか） ・採用計画の策定（どの部署で何名採用するか） ・採用計画に基づいた国内外グループ会社人事との各種調整 ・採用予定部門の採用要件整理 ・採用課題の特定・改善 ・配下メンバーの1次評価、1on1の実施 ・採用予算管理 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 （期間の定め：無） 試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：条件変更なし） ■在宅勤務 週1～3日は在宅勤務を推奨 ■給与 想定年収：774万円～1,040万円 月給：431,000円 ～ 646,000円 賞与：年2回（4.0か月分 ～ 4.4か月分） 年収例： 719万円／アシスタントマネージャー（月給40万＋賞与＋手当） 830万円／マネージャー（月給46.2万＋賞与＋手当） 1,027万円／統括マネージャー（月給53.8万＋職責給＋賞与＋手当） ■諸手当 ・通勤手当 ・超過勤務手当（1分単位で計算） ・資格取得助成金 ・子女教育手当 ※支給額 幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円 ■就業時間 ・1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間160時間） ・9:00 ～ 18:00勤務 休憩60分（原則土日祝休み） ■備考 ・月平均残業は20～30時間程度 ・週2日程度の在宅勤務 ■休日休暇 ・年間休日： 125日（うち10日間は連続休暇として取得） ・有給休暇：入社日に3日～10日付与 ※1時間単位での取得可（時間上限あり） ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 ・連続休日制度（10日間の連休を取得可能） ・パパ・ママ休暇制度（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度） ・退職金制度 ・育児休業・育児勤務制度 ・誰でも時短制度 ・介護休業・介護勤務制度 ・時短勤務制度 ・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・総合共済会（グッドライフクラブ） ・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度 ・服装自由 ■社宅制度 ・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担 ※金額は地域・家族数により異なる ■就業環境 ～健康経営優良法人の認定企業～ 初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。 年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞以下いずれにも該当する方・ホールディングスまたは事業会社での採用経験（新卒・中途問わず） ・人事組織でのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・要員計画立案の経験・複数事業にまたがる採用プロジェクトの推進経験 ・海外人材の採用 ・ビジネスレベルの英語力（英語CVが理解できる程度） ・マルチタスクを着実に実務遂行できる方 ・目標に対し最後までコミットメントできる方 ・責任感を持ち業務を遂行できる方 ・周りを巻き込みながら物事を調整できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/02 |
| 求人番号 | 3771006 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険
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