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【フィナンシャルG（大手流通系）】人事採用責任者 / 年収 ～1,040万円

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【フィナンシャルG（大手流通系）】人事採用責任者 / 年収 ～1,040万円
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
グローバル展開する当社の国内採用部門の責任者として、採用戦略の企画実行、部下のサポートおよび組織強化を担っていただきます。

【採用の背景】
　当社は「小売業発の総合金融グループ」として日本を含むアジア11ヵ国で、生活に密着した金融サービスを提供しています。
最新の情報通信技術を活用した革新的なサービス開発や、異業種企業との協業によって顧客基盤を拡大し、「アジアNo.1のリテール金融サービス会社」となることを目指します。

　今回は国内の採用責任者として、一緒に組織強化を担っていただける方を募集しています。
　将来的には、海外人材の採用や、人事制度企画等にもチャレンジいただくことが可能です。

【業務例】
国内の新卒・中途・エグゼクティブ層・海外人材採用に向け、下記業務をお任せします。

　・事業戦略に基づいた採用戦略の企画実行（どのような人材をどのような手法で採用するか）
　・採用計画の策定（どの部署で何名採用するか）
　・採用計画に基づいた国内外グループ会社人事との各種調整
　・採用予定部門の採用要件整理
　・採用課題の特定・改善
　・配下メンバーの1次評価、1on1の実施
　・採用予算管理
労働条件 ■雇用形態
正社員 （期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：条件変更なし）

■在宅勤務
週1～3日は在宅勤務を推奨

■給与
想定年収：774万円～1,040万円
月給：431,000円 ～ 646,000円
賞与：年2回（4.0か月分 ～ 4.4か月分）
年収例：
　719万円／アシスタントマネージャー（月給40万＋賞与＋手当）
　830万円／マネージャー（月給46.2万＋賞与＋手当）
　1,027万円／統括マネージャー（月給53.8万＋職責給＋賞与＋手当）

■諸手当
・通勤手当
・超過勤務手当（1分単位で計算）
・資格取得助成金
・子女教育手当
※支給額
幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円

■就業時間
・1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間160時間）
・9:00 ～ 18:00勤務　休憩60分（原則土日祝休み）

■備考
・月平均残業は20～30時間程度
・週2日程度の在宅勤務

■休日休暇
・年間休日： 125日（うち10日間は連続休暇として取得）
・有給休暇：入社日に3日～10日付与
※1時間単位での取得可（時間上限あり）

■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■福利厚生
・連続休日制度（10日間の連休を取得可能）
・パパ・ママ休暇制度（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度）
・退職金制度
・育児休業・育児勤務制度
・誰でも時短制度
・介護休業・介護勤務制度 ・時短勤務制度
・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度
・総合共済会（グッドライフクラブ）
・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度
・服装自由

■社宅制度
・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担
※金額は地域・家族数により異なる

■就業環境
～健康経営優良法人の認定企業～
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。
応募資格

【必須（MUST）】

＜必須＞以下いずれにも該当する方
・ホールディングスまたは事業会社での採用経験（新卒・中途問わず）
・人事組織でのマネジメント経験

【歓迎（WANT）】

・要員計画立案の経験
・複数事業にまたがる採用プロジェクトの推進経験
・海外人材の採用
・ビジネスレベルの英語力（英語CVが理解できる程度）

・マルチタスクを着実に実務遂行できる方
・目標に対し最後までコミットメントできる方
・責任感を持ち業務を遂行できる方
・周りを巻き込みながら物事を調整できる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/07
求人番号 3771006

採用企業情報

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