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エンタープライズ向けITソリューションセールス ◎SAP ERP
採用企業案件
株式会社電通総研
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- 資本金8,180百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- シンクタンク
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | エンタープライズ向けITソリューションセールス ◎SAP ERP |
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| 仕事内容 |
●部門の組織・事業ビジョン/ミッション 私たちは、企業経営に欠かせない”エンタープライズIT”をご提供することでお客様にとって必要不可欠なITパートナーとして存在し続けることを使命としています。エンタープライズITの中心として位置づけられるERPシステムにも様々なものがありますが、当事業部では「SAP ERP」を中核ソリューションとして取扱っています。また当社は、SAPユーザであるお客様に提供可能な付加価値・強みの1つであり、競合他社との差別化ポイントでもある様々なSAP ERPの周辺ソリューションを多数保有しています。これらを自在に組み合わせ、お客様のSAP ERPという巨大な資産の価値の最大化を図り、真の経営課題を解決することに全力で取り組んでいます。 ●職務内容 SAP ERPの新規導入に関する提案やお客様のSAP利用ライフサイクルに合わせたソリューション、プロジェクトの提案をお任せいたします。 ・各業界の企業に対して、SAP ERP、及び電通総研独自のSAP ERP周辺ソリューションをお客様に提案・提供いたします。 ・既にSAP ERPをご利用のお客様に、更なるSAP ERPの利用高度化を目的とし、SAP ERP利用ライフサイクルに合わせたソリューションを提案・提供いたします。 ・SAP ERPに加え、電通総研が保持するソリューション、お客様の要件にマッチした世界中の各種ソリューション・最新のデジタル技術を組み合わせ、お客様に最適なソリューションを提案・提供いたします。 ●過去プロジェクトの概要 ・大手製造業向けSAP ERPビックバン案件の提案・提供 ・大手通信業向けSAP ERPクラウド移行案件の提案・提供 ・競合他社との差別化を実現するSAP ERP周辺の独自ソリューションの企画 ●仕事の面白さ ・エンタープライズITとして導入したソリューションが顧客の売上/利益拡大に直結する事を実感できます。 ・営業だけではなく、マーケティング部門、技術部門が1つのチームとして各プロジェクトに取り組むため、自身の専門性を高めると共に他領域のスキルも身に着けることが可能です。 ・顧客課題の解決やマーケットニーズ次第では、新たな製品を企画・開発する事を積極的に推進する土壌があります。 ●ポジションで目指せるキャリア ・様々な業種の顧客が対象となるため、業界特有の潮流や課題とその解決手段など幅広い知見が身に付きます。 ・また企業の基幹システムを担当する事により顧客のCXOクラスの経営層との交渉が常であり、高いレベルでの折衝力、コミュニケーション力、人間性といった高いスキルが習得できます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり(６ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 ■賃金 月給制 賞与：年2回(6月/12月) 昇給：年1回 諸手当：通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 退職金：なし ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度) ＝＝＝＝＝＝ 採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明いたします。 ＝＝＝＝＝＝ ＜例1＞総合職社員・主任 □勤務形態：フレックスタイム制 ※所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30～17:30(休憩12:00～13:00)＞ ※コアタイム：なし □等級手当：あり □時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ※時間外(所定外)勤務時間平均：29.4時間/月(2022年度実績) ＜例2＞専門職・専門職上級 □勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 ※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩12:00～13:00) □等級手当：あり □裁量手当：あり □休日/深夜勤務手当：あり ■休日・休暇制度： 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) 年次有給休暇：4月1日または入社日に付与します。 ・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象） ※年間平均有休取得日数：11.5日（2022年度実績） リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間 その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など ■勤務地： 東京 ＜就業場所の変更の範囲＞ 当社の全事業場その他当社が指定する場所 ■受動喫煙対策について： 品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり)喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置 関西支社：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 中部支社：屋内禁煙(喫煙室あり)喫煙専用室設置 豊田支社：屋内禁煙(喫煙室あり)喫煙専用室設置 広島支社：屋内禁煙(喫煙室あり)喫煙専用室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITソリューション営業経験 3年以上【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ向け営業経験・SAP ERPや他ERP(Oracle、Infor、国産ERPなど)の営業経験 ・会計システム、生産管理システム、販売購買管理システムの営業経験 【求める人物像】 ・チャレンジ精神旺盛で失敗を恐れない方 ・自分の考えを説得力をもって周囲に説明できる方 ・周囲の意見にも傾聴し、総合的に考えることができる方 ・新しい事を前向きに取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/23 |
| 求人番号 | 3771121 |
採用企業情報
- 株式会社電通総研
-
- 資本金8,180百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- シンクタンク
- SIer
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月日】1975年12月11日
【代表者】岩本 浩久
【資本金】81億8,050万円
【従業員数】4,349名（2024年6月末現在 ※連結）
【本社所在地】東京都港区港南2-17-1
【その他事業所】
・関西支社 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内
・中部支社 愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス内
・豊田支社 愛知県豊田市山之手5-121 GA豊田ビル内
・広島支社 広島県広島市南区段原南1-3-53 広島イーストビル内
【事業内容】
■シンクタンク
■コンサルティング
■システムインテグレーション発
■ソフトウェア製品（自社開発ソフトウェア）の販売／サポート
■ソフトウェア商品（国内外ベンダーのソフトウェア）の販売／サポート
■アウトソーシング・サービス・運用保守サービス
■情報機器販売・その他
【当社について】
当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GE（General ElectricCompany）のジョイントベンチャーとして設立された企業です。
以来、ユニークなDNAを持つシステムインテグレータとして、お客さまの課題やニーズをいち早く発掘し、IT の実装・提供による解決を通じて事業を拡大してまいりました。
設立から約50年、さらなる成長に向けて当社グループが今取り組んでいるのが「自己変革」です。長期経営ビジョン「Vision 2030」において、2030年のありたき姿を「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ企業を目指して自己変革を行うと掲げました。
今般、この一環として、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。
電通総研グループは、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客さまに提供します。
課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレータの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。
◆機能：システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンク
この3つの機能の連携により、お客さまと社会のニーズに応えます。
◆強み：深い知見と洞察力を備えたプロフェッショナルと課題を解決するテクノロジー実装力
約2,500社のお客さまと向き合いながら培った業務知識をもとに、課題の本質を見いだし、テクノロジーによる解決への道筋を提案します。また、さまざまなパートナーと連携し、先端技術やソフトウェア、サービスを活用したクロスイノベーションを推進することで、企業や社会の課題を解決するためのテクノロジーを実装します。
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