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部署・役職名 | 【オープンポジション】全国展開と上場を目指す総合不動産建設企業でコアメンバーを増員募集します。 |
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==================== INDEX(目次) 1|募集ポジション 2|企業概要 3|事業ビジョン 4|当社の強み 5|売上高推移 6|求める人物像 ==================== 1|募集ポジション ※詳細は面談時にお伝えします。 【1】不動産建設営業 ◾️募集背景:不動産建設営業セクションの体制強化に伴うコアメンバー増員募集のため。 ◾️業務内容:戸建て住宅(建売、規格型、注文)から新築木造アパートの建築請負まで幅広く不動産建設領域における事業を展開しているため、あなたのキャリアやご希望に合わせた業務領域をご担当いただきます。 ※ハウスメーカー、不動産仲介(賃貸、売買など)、不動産管理(PM、AM)など様々なキャリアを持つスタッフが自身の強みを活かして活躍しています。 ◾️勤務地:①福岡本社②久留米オフィス(2025年開設予定/※開設までは福岡本社にて勤務)③広島オフィス ◾️初年度想定年収:年収600万円〜(※インセンティブを含まない固定年収額) 【2】建築施工管理 ◾️募集背景:施工棟数の増加により、建築部門の更なる体制強化のための増員募集。 ◾️想定ポジション:①施工リーダー(役職なし)②課長 ◾️初年度想定年収:年収500〜1,000万円(※採用時のポジション並びに経験やスキルを総合的に考慮して年収額を決定) ◾️勤務地:福岡本社、東京オフィス ◾️業務内容:木造住宅及び木造アパートの新築施工管理(※新築木造アパート未経験からの入社が9割) ◾️担当エリア:福岡市及び近郊エリア、一都三県(東京都足立区、江戸川区、千葉県松戸市など) 【3】設計 ◾️募集の背景:注文住宅事業拡大に伴う設計の体制強化を目的とした増員募集のため ◾️想定ポジション:①営業同行設計(役職なし)②課長 ◾️初年度想定年収:年収500〜1,000万円(※採用時のポジション並びに経験やスキルを総合的に考慮して年収額を決定) ◾️勤務地:福岡本社、東京オフィス ◾️業務内容:①注文住宅(orアパート)の設計業務②用地仕入れ検討のためのプラン(計画図)作成 2|企業概要 当社は、日本の首都圏・都市圏を中心に不動産(木造住宅、アパート)の企画、建築、売買、管理を行う総合不動産建設企業です。実需から投資、資産運用や管理を目的とした土地活用のための新築木造アパートの建築、築古物件の再生事業など、不動産建設領域において幅広い事業を展開しています。 3|事業ビジョン 2023年2月にこれまで代表の谷口が家業経営していた不動産関連会社5社を合併し、不動産建設主軸型事業への移行とその先にある株式上場を目指すため、株式会社アパックスホームへと社名を変更。総合不動産建設企業として新たに生まれ変わりました。現在、西日本(福岡、広島)では戸建て住宅、東日本(東京、名古屋)では木造アパートを主軸に事業を展開しておりますが、ゆくゆくは全国規模で戸建て住宅と木造アパートの両方を主軸とする不動産建設業の展開を計画しています。 数年後には東京プロマーケットへの上場を計画しており、現在は変革期の真っ只中。その後は5ヵ年計画を経て年商100億円と株式上場を目指し、更にその先には中古市場への参入など更に事業領域を広げ、年商2,000億円規模の業界トップシェア企業への成長をゴールに見据えています。 4|当社の強み 当社は、「つくっては壊す」スクラップ&ビルド型の社会から「いいものを作って、きちんと手入れをして長く大切に使う」ストック活用型社会への転換に伴う新時代の商品づくりに取り組んでいます。また、2025年の住宅性能表示問題を踏まえ、ハウスメーカーとしてより品質の高く安心できる住まいをお客様に提供するために、2024年2月にパナソニックビルダーズグループに加盟。一級建築士による現代のお客様のニーズを捉えた独自のデザインに加え、木材と鉄のハイブリット工法【テクノストラクチャー工法】を採用することにより、高いデザイン性と【耐震&制震】【快適性】を兼ね備えた商品の企画・建築を強みとしています。 【商品の強み】 パナソニックビルダーズグループだからこそお伝えできる強みがあります。 ※下記は一例です。 ①最長60年の長期保証。 ②1棟、1棟、全棟でパナソニック社による法律よりもはるかに厳しい388項目にも及ぶ構造計算を行い、最高ランクの耐震性「耐震等級3」で設計。 ※構造計算の内容と結果はパナソニックが保証書を発行するのでお客様にもご安心いただけます。 ③最大5mの柱のない広がりのあるLDK空間 ④ZEH基準以上の断熱性 5|売上高推移 <概要> 合併完了期の第12期においては、昨対250%超えの成長と最高売上高を実現。 総合不動産建設企業としての大きな一歩を踏み出しました。 代表である谷口の緻密かつ大胆な経営戦略で毎期最高売上高を更新しながら、全国展開と株式上場を目指します。 <売上高データ> ー現在は第13期ー 第11期:8億円 第12期:21億円(合併完了) 第13期:30億円(現在) 第14期:40億円 第15期:60億円(東京プロマーケット上場計画中) その後は、売上高100億円と株式上場を目指します。 6|求める人物像 ■不動産建設系ベンチャー企業で働きたい方 ■成長中の企業で働きたい方 ■第二創業期のスタートアップメンバーとして働きたい方 ■個人の意見が尊重される企業で働きたい方 ■チームワークを重視する企業で働きたい方 ■経営層との距離が近い企業で働きたい方 ■共感できる理念やビジョンがある企業で働きたい方 ■成果(実力)主義の企業で働きたい方 ◎マネジメントに挑戦したい方 ◎仕事の【好き】をとことん追求したい方 ◎他責思考ではなく自責思考の方 ◎過去のやり方に固執せず、柔軟に新しい手法を取り入れられる方 |
労働条件 |
職種により異なる。 詳細は面談時にお伝えします。 【データで見る当社の特徴】 ①従業員数 ◾️全雇用形態:45名 ◾️正社員のみ:40名 ※2024年7月時点の従業員数 ②従業員平均年齢 ◾️全従業員平均:36.7歳 ∟20-60代まで幅広い年齢層が活躍中。 ◾️営業職平均:35歳 ∟20-40代が活躍中。 ※管理職は40代が活躍中。 ◾️施工管理職平均:37歳 ∟30代-40代が活躍中。 ※管理職は40代が活躍中。 ③男女比 ◾️男性6:女性4 職種を問わず女性正社員の採用を積極的に行なっています。 ④新卒と中途の比率 ◾️新卒1:中途9 現在は中途採用にて積極的にコアメンバーの募集を行なっています。 ※東京プロマーケット上場後に新卒採用開始予定 ⑤採用基準(方針) ◾️共感採用 学歴や経験重視のジョブ型採用ではなく、当社の理念やビジョンへの共感を重視したビジョンマッチ型の採用を行なっています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 まずは面談を通じて相互理解を深め、当社においてどのようなポジションが貴方にとって最適かを一緒に考える場にできれば幸いです。その上で、当社に入社するメリットを感じていただけるのであれば、ぜひ選考にお進みください。 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 創立5年以内 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/20 |
求人番号 | 3771191 |
採用企業情報
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