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インフルエンサーディレクション職　マネージャー候補（ハイクラス）

年収：800万～ 1000万

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株式会社3WELL

部署・役職名	インフルエンサーディレクション職　マネージャー候補（ハイクラス）
職種	広報・PR・広告宣伝
業種	広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	3WELLは広告代理店。SNSマーケティングに強みを持ち、インフルエンサーと顧客の架け橋として、SNSでのPR施策に関する企画やキャスティングのご提案を行なっています。 ------------------------------ 【この求人で配属可能性のある部署】 ■THREE With 『成果報酬型インフルエンサーマーケティング』 14,000人以上の登録インフルエンサーとの繋がりを活かし、月500-600件のSNS広告を稼働。インフルエンサー登録者数だけでなく広告の実績も国内最大規模を誇る、インフルエンサー専門のアフィリエイトプラットフォームです。成果報酬型広告のため、顧客は初期費用ゼロでPR施策を開始することができます。各案件に対し、PR施策の内容やキャスティングを行うことで、顧客のマーケティング支援・インフルエンサーの収益拡大に貢献。事業部内の職種も担当領域ごとに棲み分けしており、インフルエンサー向き合い(ディレクション局)と顧客向き合い(セールス局)の両面から、担当者が徹底して施策のディレクションを行います。 ■THREE Xross『純広告型インフルエンサーマーケティング』インフルエンサーを起用したSNSでの認知拡大施策を、手段を限定しない幅広い提案を通して実現する、純広告プラットフォームです。 Instagram・X・YouTube・TikTokなどのSNS媒体におけるタイアップ投稿や、アカウント運用のコンサルティング、時には展示会やポップアップイベントのようなオフラインイベントへの出展など、顧客の商材やサービスをSNSやインフルエンサーの影響力を活かし、認知拡大を実現できる施策をニーズに合わせて提案・実施していきます。「キャスティング」のみならず、投稿内容の「企画」、施策を行なったことによる結果の「分析」まで一気通貫して担当します。 THREE With事業部同様、事業部内の職種も担当領域ごとに棲み分けしており、インフルエンサー向き合い(ディレクション局)と顧客向き合い(セールス局)の両面から、担当者が徹底して施策のディレクションを行います。 ------------------------------ 【この求人の職務内容】上記2部署のいずれかにて、下記の職務内容となります。 ■メンバー業務の具体的なワークフロー(両事業部共通) ＜キャスティング＞セールス局と連携し、各案件に対しキャスティング可能なインフルエンサーの選定を行います。案件のブランディングに見合ったキャスティングをするだけでなく、各インフルエンサーへの案件提案を行うことも重要な役割です。＜PR投稿に至るまでのディレクション＞提案した案件内容をもとに、実際にインフルエンサーが投稿に至るまでのディレクションを行います。「いつ投稿するか」「どんなフォロワー層に向けて発信するか」「商材の訴求ポイントは何か」「どうしたら効果的なクリエイティブが作れるか」など、多様な情報やアドバイスを提供し、プロとしてクリエイティブ面・マーケティング面でのサポートを行います。また、適切な広告を世に出すため、景表法や薬機法などの法律、ステマ規制に対する徹底したルールの遵守をすることも当社の管理の範疇です。当社が連携するPR投稿は漏れなくすべて確認し、違反表現がないかなども管理しています。＜収益アップへのサポート(THREE With)や広告効果の分析(THREE Xross)＞ THREE Withで取り扱う案件は、成果報酬型。そのためインフルエンサーにとって「成果の拡大」は「インフルエンサー自身の収益の増加」に直結します。当事業部のディレクターは、いかにして収益を最大化して差し上げられるか、プロとして戦略立てしていきます。そのための案件や商材の研究、クリエイティブ知識の強化など、様々な視点でディレクターとしてのブラッシュアップを、日々行なっています。 THREE Xrossは、固定報酬型広告のため、あらかじめギャランティが決まっているお仕事のご提供になります。そのためディレクション局はインフルエンサーの権威や影響力を数値化して分析し、次案件に活かしていくことがサポート内容に含まれます。インフルエンサーのPR投稿によってどのような広告効果があったのか、投稿や訴求内容についての定性的考察を含めた、レポート資料の作成も行ないます。 ■インフルエンサーの新規開拓について新規で当社とコンタクトをとっていただくインフルエンサーをスカウティングするための、新規開拓も行なっております。そのために日々、トレンドコンテンツやインフルエンサーを感度高くリサーチしています。 THREE Withは主にInstagramやTikTokにて個人で活動されているインフルエンサーが対象となるため、SNSのDMなどでインフルエンサーに直接スカウトを行なっていきます。 THREE Xrossは上記だけでなく、インフルエンサー事務所やマネージャーとのコンタクトが必要なため、企業へのアポイントをとるケースもございます。 ------------------------------ 【そのほか】 ●当求人の今後のキャリア想定について今回の採用はマネジャー候補の採用です。まずは当社のメンバー業務をご経験いただき、自社の事業や顧客の課題、インフルエンサーについての解像度を高めてください。早期に目標達成の高位安定を実現し、勘所をつかんでいただきます。営業行動計画の立案、営業の型を創出できるレベルになっていただくことを期待します。その後、数十億の売り上げを誇る事業ですが、早い方で入社半年〜1年半ほどでマネジャーとして事業部を牽引していただきます。 ●主な取引先の領域成果報酬型広告との相性もあり、THREE Withでは美容商材や健食商材のお取り扱いが大半を占めております。ですが近年はゲームやアプリ、金融サービスの領域でも大手案件のお取り扱いを行なっております。対してTHREE Xrossでは、もちろん美容商材や健食商材も強みですが、地方自治体やテーマパーク、自動車メーカーなどとのお取引がございます。 ------------------------------
労働条件	------------------------------ 【給与】初年度想定年収600万円〜1080万円 ※1 : 経験やスキルを考慮して決定します。 ※2 : 上記には月45時間117,100円〜の固定残業代を含みます。超過した際は、その分を別途全額追加で支給します。 ■給与改定年2回（6月・12月） ■決算賞与年1回（6月） ------------------------------ 【勤務地】東京都渋谷区円山町19-1　渋谷プライムプラザ11F ◎転勤はありません。 ◎月3万円までの住宅手当あり！（社内規定あり） ----------------------------- 【勤務時間】フレックスタイム制（標準労働実働8時間） ◎コアタイム／12：00～16：00 ※試用期間中(3ヶ月)の勤務時間は10：00～19：00（実働8時間）です。 ※残業は月平均20時間ほどです。 ----------------------------- 【休日】＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（規定期間内に3日取得可能） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得実績あり） ----------------------------- 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■インセンティブ・表彰制度 ■定期健康診断 ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（45時間の見込みを超過した場合） ■住宅手当（月3万円まで／社内規定あり） ■ストックオプション(予定) ■社員旅行(予定) ■社用PC・社用携帯貸与 ■会社負担による飲み会(四半期に1回程度) ■服装・髪色・ネイル自由 -----------------------------
応募資格	【必須（MUST）】・基本PCスキル(Word,Excel,PowerPoint) ・1社あたり2年以上のご勤続・法人営業経験3年以上【歓迎（WANT）】・広告業界 / WEBマーケ出身者・D2Cビジネスご経験者・タレントマネジメントご経験者・プロジェクトマネジメントご経験者・大手顧客向けの営業経験者・アウトバウンド営業経験者、もしくはそれ相応の行動力を持ち合わせた方・無形商材を用いたコンサルティング営業経験者・営業企画、データ分析経験者・ご自身がインフルエンサーとして活動したご経験のある方【求める人物像 / スキルセット】・顧客の事業、サービスを理解した上で、事業成長のための課題設定ができる・インフルエンサーやSNS、広告業界についての知見がある、もしくは知識スキル向上にむけ弛まぬ努力ができる・一般消費者や顧客の競合などを理解した上で課題解決の提案ができる・社内関係者に協力を十分に仰ぎながら顧客提供価値向上に努めることができる・内省力が高く、スピード感もって自律してPDCAを回せる、そして目標達成に向けてやりきることができる・変化が激しい環境を楽しみながら前に進んでいくことができる・多様な相手に対して営業ができる(合理的な説明力と、対人コミュニケーションにおけるバランス感覚を備えている)
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり自社サービス・製品あり日系グローバル企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり社内ベンチャー制度あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/13
求人番号	3771205

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