転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【プロダクトマネージャー/基幹システム企画】東証スタンダード上場／出前館を支える基幹システムのリニューアル企画担当／裁量権◎／リモート可・有給取得率94.3％
採用企業案件
株式会社出前館
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 外食
| 部署・役職名 | 【プロダクトマネージャー/基幹システム企画】東証スタンダード上場／出前館を支える基幹システムのリニューアル企画担当／裁量権◎／リモート可・有給取得率94.3％ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▍事業内容 ￣￣￣￣￣￣ 私たちは、「テクノロジーで時間価値を高める」というミッションの基、国内最大級のデリバリーサービス「出前館」を運営しています。 2020年にはLINEヤフーと資本業務提携を発表。グループの技術力やビッグデータを活かしながらデリバリーテック企業としてサービスを拡充しています。現在はノンフードや日用品を30分以内に届ける「クイックコマース」の領域へ幅を広げており、ご利用いただいた皆さまの “時間価値の最大化“ を目指しています。 今後も地域活性化とともに、少子高齢化や買い物難民の増加をはじめとした地域や社会課題の解決に向き合い、社会にとって不可欠なライフインフラとして日本経済の発展に貢献できるサービスを目指して挑戦を続けています。 ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ プロダクトマネージャーとして、出前館の基幹システム、プラットフォームサービスのリニューアル企画および既存機能の改善に携わっていただきます。 ※ご経験やご志向に合わせて、選考過程において担当サービスは決定させていただきます。 各ステークホルダーと連携し、課題抽出から新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定などの業務をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・利用者ヒアリングによる課題の抽出 ・他部署要望、及びヒアリング結果に基づく案件優先度の調整 ・各種案件計画の立案・プレゼン ・実現可能なオペレーション・機能等のWhy/What/Who/Whenの定義・ディレクション ・進行管理などのプロジェクトマネジメント業務 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） 《チームカルチャー》 ・数字に基づく意見を持ち、議論の活性化を促す ・成功のために柔軟に主張や方向性を変えることを推奨 ・定量的に評価できる仕組みに不足があれば、迅速に構築し展開する ・市場に素早く投下して結果を得る ・データ管理・セキュリティ要件担保を徹底する ・得意分野を明確にし、チームで補完・強化する 《やりがい》 ● 大規模サービスの企画から携わるため、社会に与えるインパクトが大きい ● LINEヤフーが保有するビッグデータなどを活用したサービス改善をリードできる ● 優秀かつ幅広いレイヤーと関わるため、多岐にわたる視点とスキルを学べる |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【年収】 年収については、保有されるスキル・経験・能力・前給を考慮し、面談時に明示いたします。 ※給与改定年2回 ※評価制度あり 【勤務地】 ■東京オフィス：東京都渋谷区千駄ヶ谷（アクセス：新宿駅徒歩5分） ■大阪支社：大阪市北区小松原町（アクセス：大阪駅・大阪梅田駅徒歩約5分） ※リモートワーク可 ※勤務地の変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所 【勤務時間】 10：00～18：30 フレックスタイム制度適用（コアタイム無） （フレキシブルタイム 7：00～22：00） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休、育休制度 ※取得実績多数 ※年間休日120日以上 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（実費支給/月4万円まで） ・在宅勤務制度（週2日程度） ・在宅手当（250円/日） ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・お誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・書籍購入支援制度 〇育児支援制度※適用条件あり ・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て費用補助制度（月上限5万円） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - プロジェクトマネージャー経験3年以上- コミュニケーションスキル - PMBOK資格相当の知識 【歓迎（WANT）】 - 複数システムを跨ぐ企画/要件定義の経験3年以上- 会計業務に関する知識 【求める人物像】 - 受け身ではなく、自ら案件を推進出来る方 - コミュニケーションスキルが高く、ステークホルダーと自ら関係を気づける方 - 課題解決能力の高い方 - 既存のルールや業務内容にとらわれず、新たな発想が出来る方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/09 |
| 求人番号 | 3771234 |
採用企業情報
- 株式会社出前館
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 外食
-
会社概要
【設立年月日】1999年9月9日
【代表者】矢野 哲
【資本金】1億円（2022年1月6日現在）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
【事業内容】
■国内最大級のオンラインフードデリバリーサービス『出前館』の運営及びそれに関わる事業
『出前館』は、アプリやサイトから簡単に注文でき、さまざまなシーンで活用可能な全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。サービスを開始以降、加盟店舗数は拡大し、現在100,000店舗以上からご注文いただけます。
コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。
飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。
当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。
また、当社のコーポレートミッション「テクノロジーで時間価値を高める」に基づき、利用いただいた皆様に対して"時間価値の最大化"をテクノロジーの力で実現していくために、これからも激しい時代の変化にいち早く対応し、飲食店やユーザーの声に常に真摯に向き合い、地域の人々の幸せをつなぐライフインフラとして、出前館をさらに進化させていきたいと考えています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です