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HRマネージャー【英語を活かせるグローバルな環境】

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	HRマネージャー【英語を活かせるグローバルな環境】
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	＜HRチームについて＞弊社のHRチームは、問題解決ため、社員のより幸せの創造のため、奮闘しています。また、ニーズに合わせナレッジシェアソリューションを通じて、個人と企業をより豊かにするというミッションために取り組んでいますが、東京オフィスでは、企業文化や人事プログラムの向上を担うHRマネージャーを募集しています。入社数か月後には、あなたが持っているアイディア、マネジメントスキルを活かし、社員が最大限に能力が発揮できるようプログラムを導入し、ハイパフォーマンス集団を形成していただくチャンスがあります。＜職務内容＞ <人事マネジメント> ・東京オフィスにおける、人事全体のアドミン業務、コーディネーションや人事部の評価、および日々の人事業務や、人事部および弊社のエンプロイヤーブランド形成業務・人事における優先課題を見極め、企業文化や従業員エンゲージメントにフォーカスしてのサポート・優れた人材の定期材適所を見極め、企業文化やエンプロイリーエンゲージメントに焦点を当てた取り組みの支援・目標設定、パフォーマンスのレビュー、プロセスとコミュニケーションに関するマネージャーの指導などの、パフォーマンスに関する業務・福利厚生や給与支払い業務・社外ネットワークとのイベントの従業員への特典やイベントの実施 <トレーニング> ・入社者をはじめとする研修、組織開発やインセンティブ制度の実施・パフォーマンスの高いチームを構築し、リーダーシップ能力と組織の有効性を向上させるためビジネスリーダーやマネージャーへの指導やコーチング
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（6カ月）*試用期間中も給与条件は変わりません。就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）就業場所：東京都千代田区丸の内1-6-5　丸の内北口ビルディング7階休日　　：土曜日、日曜日、日本の祝日、年末年始（12月31日から1月3日まで）、クリスマス当日休暇　　：年次有給休暇 1月入社の場合15日又は就業開始月に基づき当該年度内で按分した日数、病気休暇10日残業　　：あり（平均月20時間）給与　　：想定年収　700万円～1,000万円(応相談）時間外勤務を行った場合、労働基準法に従い時間外勤務手当を受領する権利を有するものとし、基本月給の30%が、労働基準法に基づき従業員が受領する権利を有する時間外勤務手当（深夜労働割増賃金、休日労働割増賃金を含む）とみなされるものとする。但し、従業員が時間外勤務を行わなかった場合でも当該金額は、給与から控除されないものとし、従業員が時間外勤務を行い、その時間外勤務手当が当該金額を超える場合には、不足額が追加で支給されるものとする。
応募資格	【必須（MUST）】・日英での読み書き、口頭での高いコミュニケーション力・学士または修士号取得から3年以上のクリエイティブな労働環境内でのリテンションや企業文化の構築の経験・日本の労務、福利厚生やその他人事に関する知識・新卒採用のイベントを含む採用契約、スカウトなどの実施的な採用業務経験・マイクロソフトやATSが使いこなせる・グルーバルな環境の中、自立的に、率先して働くことができる・環境が変化し、期限厳守において、効果的に業務遂行しながら、社内の人へのコンサルテーションができる・プロジェクトマネジメントスキル；仕事量の適正化やそのプランニング、正確性、細部への気遣いを示せること・人間構築力と世界的業界標準へとに推進する力【歓迎（WANT）】・起業家精神を持ったチームプレイヤーで、”やればできる”という積極性をもって、結果を出すという、意識の高い立ち振る舞い
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/13
求人番号	3771430

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