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PMOコンサルタント デリバリーマネージャー候補

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

採用企業

株式会社マネジメントソリューションズ

  • 東京都

    • 資本金674百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
部署・役職名 PMOコンサルタント デリバリーマネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 【デリバリーマネージャーの仕事とは】

■マネジメント層の参謀として、プロジェクトをリーディングしていく役割
・PMOメンバーを束ね、プロジェクト現場のPMO責任者として、
 大規模プロジェクト実行支援

・クライアントの組織をどう変えていくか、MSOLがどこで価値を
 出していくかを示すアカウント戦略の策定
・クライアントとのPMOに対する期待値吸い上げおよび提案・調整
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
・PMOチームのリーダーとして、メンバの育成・フォロー
・新規クライアントのプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・新規クライアントのプロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・新規クライアントのプロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務

【特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。

大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。
企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの
視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが
プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。


【例えば...】
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を
 第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援
・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、
 改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・PMOチームのリーダーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うための
サポートを幅広く行います。
労働条件 【年俸制】
※固定時間外割増手当(30時間分)を含
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳)月給:基本給\503,000~ 固定残業代\122,000~

【その他手当】(弊社規程に準じ支給)
・子ども手当
・通勤交通費支給(上限5万円)
・テレワーク手当

【昇給・昇格】
基本的に年1回(ご入社月により変動)

【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし

【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
・クライアント先常駐
東京23区内を中心に、首都圏近郊、東海、関西、他地方都市
※担当プロジェクトにより長期出張(平日のみ勤務、週末は帰宅)があります。
出張にかかわる経費は会社負担です。了承の上ご応募ください。

【勤務時間】
9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)
上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

【休日】
完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日:121日 ※FY2023実績(2022年11月~2023年10月)

【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇

【研修制度】
新入社員に対する必須研修コース(15日間)、プロジェクトマネジメント基礎研修等、
キャリアに応じて各種トレーニングを行います

【福利厚生】
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・慶弔金制度
・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※)
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・welcome会 等々
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り
(ただし、補助・受講には諸条件あり)

★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です!

【評価制度】
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。
独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、
本人の活動に対する支援を行います。客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。

【勉強会・研修】
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、
年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、
プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
※入社後は、本社にて2週間のオリエンテーションがあります。

【定年】65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある

★厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として
「えるぼし」認定され、2023年8月31日に最高位の3段階目を取得いたしました。
応募資格

【必須(MUST)】

●学歴不問
●喫煙しない方(当社服務規程)
 従業員の健康とお客様の不安要因となる場合もあるため、喫煙されない方を募集しています。
~MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」
「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。~

●以下項目について、5年以上の経験が目安
・プロジェクトマネジメント経験(PM/PL/PMO)

 プロジェクト計画書作成経験/役員など上位層向け資料作成経験/ 
 クライアント・ベンダーとの調整・折衝役経験、 
 各種管理(進捗/課題/リスク/品質/変更/不具合など)の
 プロセス導入・定着化経験 複数名のチームリード経験

・メンバ育成経験
・大規模開発プロジェクト経験
・対クライアントとの関係性において中長期的なロードマップを策定できる
 視野・視座(ロードマップ策定経験)

【歓迎(WANT)】

・PMP資格保有
・グローバルプロジェクト経験(英語でのコミュニケーション、資料作成・報告など)
・プログラムマネジメント経験(複数のプロジェクトを横断管理・推進経験)
・特定領域の業務へ精通(業務コンサルレベル)

【求める人物像】
・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人
・口だけの評論家ではなく、自らが率先して動き、
 当事者意識を持ってプロジェクトを遂行できる人
・短期の視点と中長期の視点で物事の優先順位を付けて実行できる人
・メンバの悩み事や相談事項をしっかりと受け止め、現場での改善が出来る人。
 自分だけでの対応が難しい場合、即エスカレを上げられる人
アピールポイント 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 完全土日休み
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/08/15
求人番号 3772397

採用企業情報

株式会社マネジメントソリューションズ
  • 株式会社マネジメントソリューションズ
  • 東京都

    • 資本金674百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立年月】2005年7月
    【代表者】代表取締役社長 金子 啓
    【資本金】6億7,463万8,000円
    【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
    【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階
    【関西支社】大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪
    ※関西支社は2024年7月に設立予定

    【事業内容】
    マネジメントコンサルティング、プロジェクトマネジメント(PMO)実行支援、プロジェクトマネジメントトレーニング

    【当社について】
    ■□■コンサルティング業界のサードウェーブ■□■
    1st waveとして経営戦略の専門家としての戦略コンサルティング事業が誕生し、1990年代以降は2nd waveとして、情報技術の革新「IT化」に伴いシステムインテグレーターや会計事務所がITコンサルティング事業を成長させました。そして、2010年代以降の3rd wave、我々の行う戦略実行型マネジメントコンサルティングは、企業組織の経営層から現場までを幅広く支援することで、様々な問題を解決するコンサルティングです。

    ■□■Mission:『マネジメントの力で、社会のHappinessに貢献する』■□■
    人と組織を、Managementという手段を通じ、最高の状態に持って行き、幸せな結果を生み出すことを日本社会は本質的に理解しています。しかしながら、従来型のマネジメント手法は古く、激変する現代の組織社会において、結果を生み出すManagementが必要となっています。また、個人の生活においても、Managementは必須のスキルであり、具体的な習得の場の提供が求められています。マネジメントソリューションズは、グループ全体を通じて、様々なManagementの”形”を創出し、社会全体の幸福の実現に貢献します。

    ■□■Vision:『Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革及び自律的な個人の成長を促す』■□■
    マネジメントソリューションズが目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでの Platform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメント。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにも繋がるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの提供、またAIの技術を生かした新たなナレッジマネジメント&タレントマネジメントのソフトウェア、ProEverの提供を通じ、グローバルな展開を行っています。今後も新たなソリューションを生み出し、真のManagement Platformを目指します。


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