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| 部署・役職名 | ◆【インサイドセールス】年収400～2000万円／親会社（内グループ会社6社）の大きい基盤／顧客の営業やマーケティングに関する課題を解決する仕事 |
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■ポジション名 インサイドセールス ■業務内容 ◇セールスアウトソーシング業務 顧客の営業やマーケティングに関する課題を解決し顧客の新サービスの「認知向上とサービス拡大」を実現することがミッションとなります。 営業戦略の立案から実際の営業活動・結果分析まですべての営業プロセスにおいて”伴走型のコンサルティング営業活動”をお任せいたします。 開拓の営業に留まらず、開拓先におけるサービスのFB回収を行い、利用者の声を回収し顧客へアウトプットしサービス改善に努め、顧客の更なる売り上げ向上に尽力頂きます。 ◇自社事業の立ち上げ＆チーム作り →クライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある”自社の新規事業”を自ら立ち上げる事も可能です！ 事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後は経営にも携わります。 ※仕事内容について、不明点がありましたら、面談時にキャリアアドバイザーよりご説明させていただきますのでご安心ください。 ■会社の特徴 ［売る］と［探索］双方を実現する「両利きの営業」をDX追求！ ・［売る］他にはない独自リスト生成/DX OP・・・リスト生成エンジン活用（AI活用）／DXエンジニアによるリスト精度向上／類似ターゲット開拓による営業効率化／営業管理・営業支援のDX ・［売る］PDCA→型化 ＆ 貴社浸透・・・営業ベストプラクティス抽出／当社チーム内浸透（競争と協調）／貴社内営業への浸透（代理店含めた販路構築） ・［探索］商品・サービス改善FB・・・セールス→マーケティング／顧客の声：NG理由をしっかり拾う／商品・サービス改善のヒントを抽出 ・［探索］トライアルの場がある・・・新サービスへのポジティブFB→導入理由・決め手／ネガティブFB→サービス改善／利用実績→成功事例・導入実績／トライアルパートナー ■PRポイント ★親会社（グループ会社6社あり、新規事業コンサルティングなどを担う会社）から、新会社の当社が創立されました。新サービスなど簡単に売ることが難しいサービスの営業やマーケティングに強い営業支援会社を目指します。 ★クライアントからの引き合いが多く、案件を断らざるを得ない状況が続いているための大幅な増員です！新規立ち上げのポジションということもあり様々な業務に携わりながら営業スキルを習得できます！ |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間6か月 ■勤務地 東京都 ■転勤 原則なし ※担当するプロジェクトにより、クライアントのオフィスに勤務することもあります。 ■勤務時間 9:00～18:00 （休憩60分） ■給与 プロデューサー：402万円～780万円（固定残業代60時間相当分を給与に含む） プロジェクトリーダー：550万円～1060万円 マネージャー：1000万円～2000万円 ※年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数に問わず昇格の機会があります。 ※賞与は実績給となります。 ＜年収事例＞ ・入社時：年収400万円/23歳男性→入社2年後：500万円→入社2.5年後：600万円 →入社3年後：1000万円 ・入社時：年収400万円/26歳女性→入社1.5年後：500万円→入社4.5年後：850万円→入社5年後：1000万円 ※マネージャー昇格実績：平均昇格期間3.2年、最短昇格期間0.5年、新卒社員が入社2.7年でマネージャーに昇格した実績あり ■福利厚生 社会保障（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）／書籍購入費全額補助／新規事業制度／案件公募制度／イノベーションコイン／MVP表彰制度／近住支援制度／副業不可／退職金（確定拠出年金制度、確定給付年金）／交通費全額支給／通信整備費6,000円/月／近住支援制度：クライアントオフィス及び各拠点から徒歩20分圏内（＊Googlemapで測定）に住む場合、月3万円以上の補助あり ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（有給消化にて取得）、年末年始休暇、忌引休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 顧客折衝経験（業界・年数不問）【歓迎（WANT）】 新規開拓営業経験（業界・経験年数不問）■求める人物像 営業と探索の両方ができることに、面白いと感じることができる方 ・素直で前向き業務に挑める方 ・幅広い顧客にあたる耐性、粘り強さがある ・小回りのきいた行動力がある、あれこれ挑戦できる ・課題を見つけ、対策を考えることができる （創意工夫する力） ・チームを重んじる、自責：自己課題に対して素直に向き合える ・何かこだわりを持って、粘り強く目標に向かって生きてきたか？（例：体育会系出身者、XXで日本一、等） ■選考プロセス 書類選考 → 面接（録画） → 録画データによる選考→ オファー面談 ・応募時：社員記載ブログをお読み頂き、会ってみたい筆者がいましたらその社員との面接を可能な限り調整させて頂きます。 ・面接時：面接は録画させていただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/29 |
| 求人番号 | 3772517 |
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