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部署・役職名 | リモート可【楽天グループ】ファンドマネージャー◎マネージャー候補◎ |
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仕事内容 |
【当社について】 楽天投信投資顧問は、E コマース、デジタルコンテンツ、通信、金融サービスなど、多様なサービスを展開する楽天グループの資産運用会社として2006年12月に創業いたしました。 グループ企業である楽天証券をはじめとする全主要ネット証券および一部対面営業の証券会社を公募投信の販売会社として持ち、各販売会社における有数の販売額となる商品を運用しているほか、機関投資家向けの私募投信も拡大中。 常勤役職員48名と小規模ながらも、運用資産は2.5兆円(2024 年3月末時点)に達し、業界トップクラスの成長率を誇ります。 近時は商品ラインナップの拡充に注力しており、取扱ファンド数は拡大しているが、現状に満足せず、これまでの常識に問わられない新しい発想の新商品の開発にも注力し、より多くのお客様の資産形成に資するべく事業展開を行っております。 【仕事内容】 当社の運用部において幅広く運用業務(運用商品の企画、ポートフォリオ運営・管理、レポート作成等)に従事していただきます。 ・ 投資信託の信託財産および投資一任契約に基づく受託資産の運用に係る運用方針等の企画・立案 ・ 運用の実施およびその他関連する業務 ・ 投資助言業に係るアセット・アロケーションの策定、投資助言契約に基づく助言提供業務 ・ 運用手法の調査・改良・開発等に関する業務 ※内外の株式/先物取引/投資信託(含む ETF)、仕組債等を活用したファンドを主として運用している。現在のファンドラインナップはウェブサイトを参照されたい。(現在のところウェブサイト開示しているファンドは公募投資信託のみ) <主な業務内容> ●運用企画 営業部及び商品管理部と協同して新ファンドの企画およびストラクチャリングに主体的に関与する。必要に応じて、国内外の関係者とのコミュニケーション窓口の機能も担うほか、販促資料等のドラフト作成も行う。また、新ファンドが運用開始される際には、当該ファンドの発注金額等を算定する Excel スプレッドシート等の EUC ツール作成も主担当として行う。 ●ファンドマネジメント 日々の業務として、ファンドの資金フロー等の把握とポジション管理、取引案件の作成、ファンド・オブ・ファンズにおける投資先ファンドのモニタリング、ファンドパフォーマンスの要因分析を行う。 ●運用報告 取り扱い各ファンドの法定の運用報告書および月次レポートにおいて市況コメントおよび運用状況報告の執筆を行う。 |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 契約期間:期間の定めなし 試用期間:試用期間あり(3 ヶ月) ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。 【勤務地】東京都港区南青山 2‐6‐21 楽天クリムゾンハウス青山 【就業時間】8:40 ~ 17:00 (7 時間 20 分) ※役割によっては裁量労働制が適応されます。(みなし労働時間:7 時間 20 分/日) ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 休憩時間:11:00~15:00 の間で 1 時間 【休日・休暇】週休 2 日制(土日)、祝日 年末年始休暇 有給休暇(10~20 日) 慶弔休暇 ※土日・祝日勤務の場合は振替休日あり 【福利厚生】 通勤交通費(全額支給) 賞与:年 2 回(6 月、12 月)※会社実績等による ストックオプション制度 社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 カフェテリア(社員は無料で 3 食利用可) サテライトオフィス利用可 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ グローバル市場の情報収集やパフォーマンス分析の能力・ 顧客向け運用報告および資料作成 ・ マネジメント経験 ・ 英文ドキュメントの十分な読解能力 ・ Excel(含む VBA)を使ったスプレッドシートの作成能力。 ※少人数組織であり、運用の部分のみでなく、企画・マーケティング・オペレーション・開示・規制対応等を積極的に理解し、他人員と協力・連携して行う能力は必須となります。 ・日本語:ネイティブレベル ※36歳~45歳まで 例外事由 3号 ロ技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 【歓迎(WANT)】 ・ ポートフォリオ運営・管理一般に係る知識・経験(資金管理、執行、基本的な投信計理等の知識・経験等)・ 株式インデックス・ファンドの運用経験、外国籍ファンドや仕組債のストラクチャリング、およびファンド・オブ・ファンズの設定・モニタリング(含むデューディリジェンス)に係る知識・経験 ・英語力 └TOIEC 800点以上 【求める人物像】 ・ 自ら積極的に手を動かせる方 ・ 目標達成意欲の高い方/目標に向かって自らをドライブできる方 ・ 目標達成のための新しい取り組み/仕組みづくりを積極的に提案できる方 ・ 社内/社外問わずコミュニケーション力高く仕事を推進できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/06 |
求人番号 | 3772520 |
採用企業情報
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