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| 部署・役職名 | 公共システム開発プロジェクト及び政府系保険業務のシステム機能追加開発リーダー及びメンバー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 中央省庁の業務システムにおいて、プロジェクトリーダとしてクラウド前提とした開発（機能追加およびシステム更改）を牽引する。 社内外の専門家やベンダから情報収集し、組織の開発力強化に貢献する。 【次期更改テーマ例】 ・顧客業務のBPR（業務改革） ・ワンストップワンスオンリーの実現 ・デジタル活用での業務刷新 ・国民UI/UX（マイナポ経由での申請等による国民利便性向上） ・データ活用基盤 など ・クラウドリフトにおける構成案検討 ・生産性革新（マイクロサービス・アジャイル開発） 政府系の基幹システムの機能追加および新規機能追加開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダ、業務アプリケーション開発（機能追加およびシステム更改）を牽引する。 お客様から潜在的なニースを引き出し、システム化要件を取りまとめ、設計、製造および試験を円滑に進捗させる。 【機能追加及びシステム更改の例】 ・マイナンバを用いた省庁間の情報連携 ・申請レスでの迅速・簡易な給付の実現 ・申請書のAI審査適用 ・国民UI/UX（マイナポ経由での申請等による国民利便性向上） など 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・UI/UXの高度化、セキュリティ対策強化等、最新Webシステムの開発ノウハウを習得できる ・アジャイル開発、クラウド開発の先駆者として担当組織でのエース人財として認められる ・本体システム開発部隊との連携もあるため、レガシー技術とデジタル技術の両面に精通した人財となれる ・多様な働き方を推進しており、チーム内のテレワーク率は70％以上。 ・お客様との打合せも、お客様・当社ともに完全テレワークで実施中（本人が希望される場合は、チームメンバが出社してのフォローも可能） ・国のインフラシステムの開発に従事することで、やりがいがある ・高難易度・大規模PJにおける当社のPJマネジメントを学ぶことができる ・社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができる ・マイナンバ活用など、将来像の検討に携わることができる |
| 労働条件 |
勤務時間:9:30～18:00 ※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。 待遇・福利厚生:昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかを満たす経験があること・システム開発における、品質管理、進捗管理などのプロジェクトマネジメント経験/3年以上 ・Webアプリケーションの開発プロジェクト経験があること/3年以上 ・保険関連業務開発に関わる経験/3年以上 ・Javaの開発PJ経験/3年以上 ・顧客調整面で主導的な役割を担った経験/3年以上 ・プロジェクト管理だけではなく、トラブル解析等の技術面での実働経験があること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 3772755 |
採用企業情報
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