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文京区の児童発達支援管理責任者
年収：応相談
採用企業案件
株式会社エデュリー
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 文京区の児童発達支援管理責任者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
対象児童年齢：主に０歳～６歳（未就学児） 定員：一日あたり10名 * 個別支援計画の作成 * 児童の療育指導・介助・相談 * 児童発達支援事業所での業務全般・事務 * イベント・レク等の企画・計画・実行 * 立ち上げの集客（体験対応や保護者のお困りごとのヒアリングなど） * その他付帯する業務 エデュリー発達支援では、お子様の一人ひとりのお困りごと × 子どもの興味や得意事の掛け算を通して、一人ひとりに個別最適化された児童発達支援を提供することを目指しています ＜主体性保育の実践を発信するインスタアカウントは国内最大規模の1.8万フォロワー超＞ 私たちがこれまで培ってきた保育のノウハウと児童発達支援の専門的アプローチのそれぞれの良さを活かすことで、より未来に必要とされる保育園・児童発達支援施設を作ることができると考えています。児童発達支援はABAアプローチをベースに設計しています。 メンバー同士の助け合い以外の《サポート体制》とエビデンスに基づいた療育支援の実現へ ●業界最大手会社のマネージャーさんによる、立ち上げ期の支援計画の作成、申請書類、手続き対応などの支援や相談（常時LINE相談 + 月1回の教室訪問） ●名古屋市立大学 こころの発達診療研究センター 副センターを務める永井先生をはじめとする医療チームとのオンラインセッション（２週に１回） |
| 労働条件 |
雇用・勤務形態 * 正社員 * 月曜~日曜 開所 * 営業時間：9時~18時 給与 * 月収 330,000~450,000円 * 通勤手当：上限30,000円／月 * 賞与（年2回/2か月分） * 昇給（4月） 福利厚生 【長期的貢献への感謝として】 ●ペンタポイント * 勤続年数に応じたポイント制度！勤続途中での申請or退職時にポイントとして受け取ることが可能です。（例. 7年勤続中の方で50万円分のポイント支給） 【突然の体調不良や日々のリフレッシュに】 ●入社時特別休暇 * 入社直後の突発休に対しての備えとして、法定年休の付与前に、3日間の休暇が付与されます。 ●リフレッシュホリデー * 長期勤続時のリフレッシュを目的として、勤続36ヶ月ごとに、5日間の休暇が付与されます。 【退職後の備えが不安...そんな不安を少しでも解消できるように】 ●はぐくみ基金制度 * 定年退職に限らず、【育児/介護での休業時・中途退職時に全額の給付】を受けられます。 * 社会保険料・税金の【節減効果】（例. 額面給与23万円/掛金2万円の場合、1ヶ月で 4,568円の節減！） ●その他 * 社保完備 * 産休育休制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 * 児童発達支援管理責任者の要件を満たす* 児童発達支援管理責任者として従事されたご経験のある方またはサービス管理責任者等実践研修を受講済の方 【歓迎（WANT）】 * 相談員としての実務経験* 自閉症やダウン症など、特定の専門領域をつきつめてきた経験 * マネージャー/マネジメント経験 |
| アピールポイント | 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2024/08/23 |
| 求人番号 | 3773026 |
採用企業情報
- 株式会社エデュリー
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2014年5月16日
【代表者】代表 菊地 翔豊
【資本金】5,000万円（資本準備金含む）
【従業員数】200名
【本社所在地】東京都港区西新橋3丁目4番2号
【園数】11園
【事業内容】保育所事業の運営
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