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| 部署・役職名 | 【M＆Aアドバイザー】400～2000万円／業界最高水準インセンティブ40％／年間成長率200％／キーエンスからの転職者多数！ |
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■ポジション名 M＆Aアドバイザー ■業務内容 M＆Aコンサルタントとして、下記すべての業務に携わって頂きます。 ・譲渡企業への提案（M＆A等の資本戦略を含む、経営戦略全般） ・株式価値評価（バリュエーション業務） ・M＆Aシナジーの検討（譲渡希望企業のSWOT分析等を踏まえた） ・買手企業への提案（M＆Aを含む、経営戦略全般） ・条件調整（LOI・DD・SPA） ・クロージング ＜M＆Aという仕事について＞ 大きな商材を扱う営業であり、経営者の信頼のおける相談役であり、どんなものよりも多くの笑顔を作れる仕事。 ＜当社について＞ 2018年に創業したM＆Aコンサルティング会社です。中堅中小のM＆A仲介市場は、上場会社も軒並み、毎期20％成長・営業利益率40％と高成長・高収益を叩き出し続けており、非常にホットな市場です。 株式市場においても、M＆A仲介会社（上場）のPERは概ね50倍程度と、その将来性・収益性は投資家から高い評価を受けております。そんな中、「業種特化」を差別化要因として打ち出し、創業4期目にして業界5番手（開示売上ベース）を見据えるのが、当社です。「日本の経営に、世紀の躍進を」をスローガンに、世の中に変革を起こす志を持った、尖ったメンバーのみが結集しています。 『アドバイザーの質がすべてを決める業界だから、採用にこだわり続けたい』 当社は、2018年の創業以来、レベルの高いアドバイザーに恵まれ毎年200％以上の成長を実現しております。 さらに、アドバイザー1人あたりの売上高は、業界トップ（＊）であり、1億3,000万円を超えております。＊2020年度実績、競合各社IR調べより ＜先輩社員が当社を選んだ理由＞ ・M＆A業界トップクラスに営業に集中できる環境 －DM発送・テレアポ・書類作成などは専属チームが担当 －クライアントとの折衝など、より高度な業務に集中して取り組む事ができます ・最高峰の年収を実現できる、最高峰の受任数 －1人あたりの受任数は、業界平均の2倍超 －業界でもトップクラスの実績を実現しています ・志の高いメンバーのみが集結 －前職営業成績 5％以上のメンバーが90％超 －入社1年以内成約のメンバーが80％超 ・徹底した成果主義＆合理主義 －週に1日も会社に出社しない社員 －プロスポーツ選手のような働き方（自由と責任） ━━━━━━━━━━━━━━ 【PRポイント】 ★年間成長率200％：当社は年間成長率が200％以上。1人あたりの売上高は業界トップを記録。立ち上げ以来成長を続けています。 ★インセンティブ40％：ベースの固定給とは別に、成約手数料に応じたインセンティブ報酬を翌月に一括支給。 インセンティブ率は業界最高水準の最大40％。（平均年収2,000万円近いキーエンスからの転職者が多く、他のM＆A仲介会社からの転職者も多い観点からも、かなり高い水準の報酬と待遇） ★1人あたりの売上高が業界最高水準（約1億円）：業種特化を武器に、営業1人あたりの受任率（M＆Aの仕事を受ける割合）は業界トップクラス。業界屈指のハイレベルプレーヤーへと成長が可能です。 ★業種特化によりM＆A業界で独自ポジションの確立：母数が圧倒的に多い特定業種（マーケットの約60％）に絞り、業界初の、製造・建設・不動産・ヘルスケア・病院・介護・薬局に特化。 ★M＆A業界トップクラスの営業に集中できる環境：ダイレクトメール発送や初期のテレアポなどは専門部署が行うため、本質業務に集中し、案件を効率的に対応できる環境を整備。専任制・一気通貫をポリシーとしながらも、案 件成約を組織の力でサポート。 ★M＆Aアドバイザーから経営者になることも可能：当社は単なるM＆A仲介会社ではなく、投資会社（経営者集団）として事業を展開中。自ら投資機会を創出し、経営者（投資家）となることも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━ |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京本社 ■勤務時間 9:00～18:00 ■給与 ＜未経験者＞400万円＋インセンティブ ・インセンティブ：案件売上の10％～40％（累積成約数に応じ上昇） ・1件成約で約300－500万円前後のインセンティブ、年間3件の成約で年収1500～2,000万円程度 ＜経験者＞固定給（応相談）＋インセンティブ ・インセンティブ：案件売上の10％～40％（前職経験を勘案し決定） ＜モデル年収（実績）＞ ・1年目：800万円～2000万円／年1件契約した場合 ・2年目：2000万円～1.2億円／年4～6件契約した場合 ・基本給360万円＋インセンティブ1640万円＝年収2000万円（未経験入社1年目／34歳／成約4件） ・基本給360万円＋インセンティブ4440万円＝年収4760万円（未経験入社2年目／31歳／成約4件） ・基本給600万円＋インセンティブ1億2000万円＝年収1億2600万円（未経験入社2年目／34歳／成約5件） ※昇給機会：年2回（3件成約で課長→40万円、8件成約で次長→50万円） ※1億円プレイヤーも誕生しております。 ※ベースの固定給とは別に、成約手数料に応じた～1億円以上（※インセンティブ制・上限なし）のインセンティブ報酬を翌月に一括支給。インセンティブ率40％は業界最高水準。 ※業界トップの受任率（M＆Aの仕事を受ける割合）を誇る為、入社1年目から高い報酬を獲得する事が可能。 ■福利厚生 各種社会保険完備、交通費完全支給 ■休日休暇 完全週休2日制（土日・祝）、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・弊社ミッション「日本の経営に、世紀の躍進を」への共感・営業職で圧倒的に上位の実績をあげた方（上位5％以上） ■求める人物像 ・当社のミッションに共感いただける方 ・将来、会社を経営したいと考えている方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・大手企業の年功序列に不満を持っている方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方 ■選考フロー 一次面談（役員）→二次面接（役員）→三次面接（役員） ※原則は対面のみ（東京）。営業職の為、適正な評価を行う上でも対面にてお願いさせていただいております。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/30 |
| 求人番号 | 3773992 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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