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生成AIコンサルタント（マネージャー）

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	生成AIコンサルタント（マネージャー）
職種	業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	── OperationDX部門「MANA（マナ）」について ── ■ミッション MANAは、AIを活用して革新的な業務フローを構築する「Operation is Creative」というミッションのもと、組織の意思決定力と実行力を強化します。これにより、企業が本質追求思考を目覚めさせ、唯一無二のカルチャーを育み、生み出す力を揺るぎないものにします。私たちは、あらゆるオペレーションをデジタル化し、すべての組織に真のオペレーショナルエクセレンスを提供することで、日本をデジタル大国として再生させ、すべての人が物心（ぶっしん）豊かな社会を実現します。 ■事業内容 MANAとは、AIを活用して革新的な業務フローを構築する、With AI時代のオペレーションDX支援サービスです。 2023年4月4日に、国内最速の法人・行政におけるChatGPT活用プラットフォームとしてリリース。日本経済新聞、日本テレビ「news zero」、テレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」など多くのメディアに取り上げられ、1年間で400社以上に導入をいただきました。 2018年より、延べ1000社以上にAIによる業務改善サービスを提供してきた技術的知見とノウハウを活かし、生成AIにおいても最速でユースケースを生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。（パートナー企業）日本マイクロソフト、PwCコンサルティング、バイドゥ株式会社、SB C&S株式会社 ──── ポジション紹介 ──── ■募集背景ギブリーは、生成AI利活用のパイオニアとして国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースして1年、生成AI技術を活用したコンサルティング事業でも急成長を遂げ、大手企業を含む500社以上の支援実績を積み上げてきました。一方で、市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増しています。 2024年7月には、ソフトバンク・ファーストリテイリングにて全社AI／RPA活用プロジェクトをリードしたメンバーが執行役員・事業統括本部長として入社。役員とともに、二人三脚で経営・事業開発に携わり、AI活用におけるコンサルティングサービスの本格立ち上げと、20名以上のコンサルタントマネジメントを担う人材を募集しています。 ■案件一部・日清食品HD：｢生成AI集中特訓｣で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用・日産自動車：実業務に即したプロンプト開発で『利用率・生産性向上』し、選抜メンバーである3,000人以上の従業員にプロンプトエンジニアリング研修を実施・あおぞら銀行：自社業務の関連情報を生成AIに学習させ、よりダイナミックなAI活用を推進。あおぞら銀行の専用生成AI環境開発プロジェクトを主導・福井銀行：専用環境における生成AIツール「Asis-AI」を共同開発・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進・清水建設：建設業界のDXを牽引するリーディングカンパニーへ。生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入 ■業務内容当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、幹部候補・コンサルマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。・エンタープライズ中心としたAIコンサルティングとプロジェクトマネジメント・BPMアプローチを用いたビジネスプロセス最適化とAIを活用した革新的な業務改善策の設計・実行・コンサルタントチームの編成・指揮・育成、および事業部の経営会議への参加・AI活用コンサルティング事業の成長戦略策定、新規市場開拓、経営陣との連携による事業推進・多国籍開発チームとの協働によるプロダクトMANAの改善への関与 ──── 働く環境 ──── ■20代役員登用実績、中途入社から役員になったロールモデル多数下記にて一例をご紹介します。 ①長目拓也 2024年7月入社より執行役員として参画。OperationDX部門事業統括本部長を務める。東京理科大学大学院を修了後、ソフトバンク株式会社にてAIプロジェクトをリードし社長賞を受賞。2020年からはファーストリテイリング（UNIQLO）で世界20か国以上にあるカスタマーセンターの基盤づくり、世界本部立ち上げに伴い、アメリカのニューヨークで有明プロジェクトを推進。 2024年夏に株式会社ギブリーに執行役員として参画。現在はオペレーションDX部門の事業統括本部長としてChatGPT活用プラットフォーム「MANA｜法人GAI」の統括及び、生成AI活用のトレーニングサービスの事業責任者を務める。 ②経営統括部長　吉田 2016年に入社後、執行役員に就任。老舗リサーチ会社にて、マーケティングリサーチを経験。消費財メーカーを中心に、商品開発やブランド戦略に携わる。その後、マーケティングリサーチのOEM事業を行う、株式会社アレンジベースを創業し、代表取締役COOに就任。2016年に株式会社ギブリーに中途入社後、執行役員に就任し、マーケティング及び経営企画を管掌。現在はマーケティングDX事業「DECA」のCOOも兼任。 ■ハイブリッドワーク環境コロナ禍以前から、ハイブリットワークの環境を整備。一人ひとりの生産性を高められる働き方を整えています。（リモートワークは上長承認制、平均取得回数月数回） ■年4回の評価制度年4回の評価制度では、法務も定量的なKPIに加え、プロジェクトベースの定性的な成果も評価対象となります。評価結果に応じて、インセンティブも付与されます。 ■Stay Goldインセンティブ四半期評価制度において一定水準以上の成果が認められた方を対象として、グレード・職種に関係なく年４回のインセンティブを支給いたします。期間内の成果に応じて「三ツ星」「二ツ星」「一ツ星」の成果に分類され、対象となるすべての従業員に支給されます。（年に2回の表彰制度でも受賞者インセンティブがございます。） ■キャリア実現支援の1on1制度全社員対象の1on1制度では、2週間に1度上長と、3ヶ月に2回は役員と個別面談の機会があります。実際に1on1の結果を踏まえた異動事例もあります。 ■女性活躍ビジネス・コーポレート職種における女性管理職比率は30%です。（2024年8月時点） ■グローバルな環境 25%は海外出身社員、20カ国以上からメンバーが集うグローバルな環境です。もし英語力をお持ちであれば活かしていただける環境です。 ■パパママ役員・社員多数役員はほぼ全員子育て中であり、全社的に子育てしやすい環境づくりを重視する文化があります。 ■従業員同士が尊敬と感謝の気持ちを送り合うgive-thanksチャンネルコミュニケーションツールSlackと、自社開発したHXM（従業員エクスペリエンス・マネジメント）システム「Square（スクエア）」を活用し、営業から開発まで、若手からスペシャリストまで、多様的なメンバーが互いに「感謝や称賛」を日々送り合っています。 ■働きがいのある会社認定企業 2024年10月、働きがいのある会社研究所の実施する調査にて、「働きがい認定企業」に認定されました。従業員のアンケート調査では、下記の項目がトップ３でした。・この会社の人は、組織の成功に必要な変化に、すみやかに適応している・この会社の人たちは、仕事を達成するための努力を惜しまない・この会社では、従業員は性別に関係なく正当に扱われている
応募資格	【必須（MUST）】・コンサルティング業界での経験（3年以上）・プロジェクトマネジメントの経験（2年以上）・ネイティブレベルの日本語・論理的思考力と問題解決能力・クライアントとの良好な関係構築能力【歓迎（WANT）】・特定業界（金融、IT、製造業など）の業務知識・大手コンサルティングファームでの就業経験・デジタルトランスフォーメーション（DX）や生成AI関連のプロジェクト経験・生成AIの基本的な知識・業界認定資格（PMPなど）の保有《求める人物像》・生成AIに強い関心を持ち、常に学習を続けられる方・クライアントの本質的な課題を見抜き、革新的なソリューションを提案できる方・チームマネジメントは未経験だが、これからマネージャーのキャリアを歩みたい方・高い倫理観を持ち、クライアントとの信頼関係を構築できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス教育・研修制度充実産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実社内公用語が英語管理職・マネージャー新規事業成果報酬型完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/18
求人番号	3774348

採用企業情報

株式会社ギブリー

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