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部署・役職名 | 【ITコンサル職 | 人事知識を生かせる!】現年収以上保証/SaaSスタートアップ |
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【HRシステム導入・利用経験者求む /未経験歓迎/現年収以上】 HRに関わるシステムの導入や利用経験がある方歓迎。IT業界、コンサルタント未経験でもOK。 私たちのチームは、”HRのSaaSプロダクトを組み合わせたコンサルティング”という今までにない領域に挑戦しています。2024年4月に特許を取得した”HR共創プラットフォーム”をお客様にご利用いたくことで、人的資本経営やタレントマネジメントをより推進いただきます。 私たちの魅力の一つは、多岐にわたるHR SaaSを活用しHRの課題に対する包括的なソリューションを提供している点です。さまざまなHR SaaSに深く入り込み、お客様のニーズに合った最適なソリューションを提供することができます。 私たちの取り組みは、HRを通して日本企業を強くし、持続可能な成長を実現するための重要な一翼を担っています。そしてこのチームは発展途上中であり、新しいアイデアや提案が常に歓迎されます。自らの考えをプロダクトに反映させることで、積極的に成長し、業界のリーダーを目指すことができます。 私たちのチームはさらに、共に成長し、共に挑戦し、共に創造する環境を提供しています。あなたの可能性を広げ、キャリアを加速させるためのチャンスがここにあります。私たちと一緒に、未来のHRをリードしませんか? 【募集背景】 私たちはHR共創プラットフォームを2023年4月にリリースしました。 初年度からエンタープライズを中心に多くの企業にご採用いただき、2024年度は前期の2倍以上の導入が見込まれる、急成長しているスタートアップ企業です。 PathosLogosと接続するHR SaaSも順次拡大中であること、今後のさらなるプロジェクト増加を見越してコンサルタントの増員を予定しております。 お客様への価値提供、プロダクトの成長にコミットできる方を募集します。 【仕事内容】 ▼HR共創プラットフォームの導入コンサルティング ・当社製品をご利用いただくための導入支援 ・HR SaaSを有効活用いただくための提案 ・社内における導入手法の改善活動 ▼プロダクトフィードバックとマネジメントを通し、価値あるプロダクトを共に作っていただきます ・共創パートナーとして共にソリューションを提供するHR SaaSに対して、プロダクトフィードバックや要望を伝達 ・お客様の要望と開発リソースを鑑み、機能開発のプライオリティや実装方針についての検討・意思決定 【組織文化】 ・プロとして問題解決する地力があり、自走できることが前提となっています ・気軽に相談・質問ができ、情報交換・事例共有も毎日行われています ・良いことは良い、悪いことは悪いと言い合える風通しの良い文化です ・経営者とのコミュニケーションも密に取れ、スピード感をもった対応ができます ・部門問わず全社を上げて、より良いプロダクト・より良い提案・より良い導入サービスで、日本のHRをリードしていきます |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記のいずれかに該当する方(1)人事業務システムの導入経験がある方 ・人事業務システムの導入経験2年以上 例)事業会社にて自社の人事システム導入のPMO、PMをしていた コンサルティング企業で、人事システム導入のPMをしていた (2)人事企画業務の経験者 ・人事企画の実務経験2年以上 例)人事制度の構築や改定を担当をしていた 評価実務を経験していた (3)SaaSサービスにおけるカスタマーサクセス業務に知見がある方 ・業務支援系のSaaS企業でのCS経験2年以上 【歓迎(WANT)】 ・ERPシステムの導入経験・HR関連業務経験 ・営業経験(ソリューション型) ・SaaS系システム導入、開発、CS 【求める人物像】 日本のHRを良くしたいという熱意を持っており、お客様目線で問題解決ができるプロフェッショナル人材 (1)リーダーシップとフォロワーシップ 自ら方向性を示し、チームを率いて目標に向かって進むことができる。 チームワークや協調性を持ち、他のメンバーとの良好な関係を築くことができる。 (2)目的志向と問題解決思考 当社理念やビジネス・お客様に対する熱意・目的意識を有している。困難に直面しても、 目的を達成する意思をもって取り組み続けられる。表面的な要望を鵜呑みにすることなく、 真の問題解決ができる。 (3)学習意欲と成長志向 常に新しいことを学び、成長し続ける意欲がある。変化の激しい環境において、 学習意欲と成長への積極的な姿勢を持ち続けられる。 |
アピールポイント | フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/14 |
求人番号 | 3774361 |
採用企業情報
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