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部署・役職名 | 【積算部門_マネージャー】高松建設グループ/木造アパートを主力に成長中!/転勤無 |
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■企業・求人の特色 創業107年の高松建設グループ(東証プライム上場) 東京都・神奈川県・千葉県・千葉県を中心に木造のアパート長屋・戸建住宅等を請け負っております。 設立2019年と新しいながらも、約20億円の売り上げ実績(2024年3月期)有り! ■仕事の内容 プライム上場高松建設G/直行直帰OK/残業15H/土日祝休 積算マネージャーとして、木造アパート・戸建賃貸・分譲住宅の積算・購買部署の実務及びマネジメント業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各部門(営業/設計/施工/経理等)と連携を図りながら、建築に必要な材料や、その数量の算出、発注業務を行っていただきます。 ・対象となる物件は主に木造の分譲戸建、アパート等になります。 【施工エリア】 関東圏 【施工実績】 アパート・長屋・貸家戸建(木造)/倉庫兼事務所(S造)/グループホーム(木造)/ガレージハウス(S造)/戸建分譲(木造) 【魅力】 残業10~20H前後、完全週休二日制(年休125日)、営業アシスタントのフォロー等、業務効率化に向けた分業制の導入により、残業削減の取組みも実施中!上場グループの安定基盤! 安全・安心・快適を深化させながら、"斬新なデザインと自由設計”を武器に他社との差別化を徹底しています! 少数精鋭のため社長との距離も近く、会社の成長に対する貢献実感が湧きやすいことも魅力の1つです! 高松建設Gの木造住宅事業の発展を担うべく、社員一丸となって業務に邁進しております! 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社が定める業務 ■当社について 【革新的な唯一無二のデザインアパートメント事業をつくりあげる】 創業107年の高松建設グループ。 木造軽量鉄骨を得意とする神奈川県、東京都内を中心にアパート・事務所・長屋・戸建等を請け負う会社です。 設立2019年と新しいながらも約20億円の売り上げ実績(2024年3月期)があります。 当社は70名ほどの小規模な組織ですが、第2創業期と捉え、木造建築業を中心に社員全員一丸となり発展させていく熱いチームです。 大手ハウスメーカーとは一線を画した革新的な唯一無二のデザインアパートメント事業を、事業の主軸として成長させていきます。 当社では安全・安心・快適を深化させながら、"斬新なデザインと自由設計”を武器に他社との差別化を徹底しています。 また、グループ会社の高松エステートによる一括借り上げの提案も可能。お客様に真に喜んでいただける商品を提供することができます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め:無 試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件 : 変更無) 【給与】 月給制 賞与実績:年2回(7月・12月) <諸手当> ・残業手当:管理監督者のため支給無 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 【勤務地】 本社/横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟11F <最寄駅> ・横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅 徒歩4分 ・JR京浜東北線桜木町駅 徒歩10分 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 転勤:無(東京営業所(田町) もございますが、 転居を伴う転勤は無し) 【就業場所の変更の範囲】 当社が定める拠点 【勤務時間】 09:00~18:00 所定労働時間:08時間00分 休憩60分 残業:有 【休日/休暇】 年間125日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 有給休暇:入社半年経過時点10日/最高付与日数20日入社時付与(入社日により付与日数を決定) 【加入保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【福利厚生・待遇・制度】 ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・厚生年金基金 ・産休育児休暇(実績あり) ・育児・介護制度 ・家族手当 ・退職金制度 ・定年:65歳 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・積算業務のご経験■資格 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎(WANT)】 ■資格・一級建築士 ・1級建築施工管理技士 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/30 |
求人番号 | 3774682 |
採用企業情報
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