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部署・役職名 | 事業責任者候補[MedPeer] |
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仕事内容 |
メドピア株式会社は、2004年に医師である代表の石見が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 国民皆保険制度に支えられた日本の医療は、世界的にみても大変すぐれた誇れるものです。一方で、私たちがあたり前に享受しているこの日本の医療体制は、その持続性において大きな課題を抱え、いくつもの綻びがで始めています。 例えば、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題。日本の医薬品市場は約10兆円と、世界第3位の市場です。しかしながら、向こう数年でドイツに抜かれる見通しの中、欧米の製薬企業・新興バイオベンチャーにとって日本は魅力的な市場として見られなくなりつつあり、開発された新薬が日本市場では販売されないといった問題が顕在化しています。他にも医療福祉人材不足の問題や医薬品在庫流通の問題、企業におけるメンタルヘルスの問題など、メドピアグループがヘルステックを通じて解決しようとしている課題は、日本が今後直面する医療課題そのものです。 私たちの次の世代に向けて、よりよい医療が提供できる国を残していくことに、持てる力を全力で注ぎたいと思っていただける仲間を、私たちは求めています。 【職務内容】 医師向けのコミュニティプラットフォームの運営と、当該プラットフォームを通して製薬企業向けデジタルマーケティングサービスの提供を行う「医師プラットフォーム事業」をグロースさせるため、課題発掘・戦略策定〜推進全般において幅広くコミットいただくことを想定しております。 ターンアラウンド期である当社にて、既成概念にとらわれず、事業の飛躍的成長をともに目指していただける方を求めております。 【業務内容】 ・プロダクトビジョン、ロードマップの策定 ・ユーザー/ステークホルダーへのインタビューによる課題発掘、仮説設定 ・データ分析/改善策の企画立案 ・ビジネスオペレーションのフロー設計・構築 等 ■使用ツール(一例) ・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど) ・Slack ・backlog ・Notion ・Tableau その他業務に必要なツールの活用を想定しております。 【対象事業】 ■医師プラットフォーム事業 <MedPeer> ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 【メドピアグループの理念・人材価値観】 ■Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) ■Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する ■Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する |
労働条件 |
<業務内容についての補足> 雇い入れ直後:上記参照 変更の範囲:会社の定める業務 <勤務地についての補足> 雇い入れ直後:東京都中央区築地一丁目13番1号 その他、会社が指定する場所 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下すべてのご経験をお持ちの方・プロダクトマネジメント・事業開発・マーケティング領域いずれかのマネジャー経験 ・事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験 ・定量、定性データ分析を基にした戦略立案、課題抽出や仮説構築、改善計画やKPIの立案と実行の経験 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップやベンチャー企業での役員経験・予算計画の作成、運用管理の経験 ・プロダクトオーナーとしての戦略立案やマネジメントなどの幅広い経験 ・社内外問わず職種を超えた複数のステークホルダーを巻き込んだ事業推進の経験 【こんな方と働きたい】 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・困難な状況においてもやり抜くグリットをもつ方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/14 |
求人番号 | 3774742 |
採用企業情報
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