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【経験者から目指したい人まで！】法務・コンプライアンス部で会社の根幹を支えてみませんか？

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部署・役職名	【経験者から目指したい人まで！】法務・コンプライアンス部で会社の根幹を支えてみませんか？
職種	法務・コンプライアンス
業種	その他インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【主にお願いしたいコト】・リーガルイシューの検討（新規事業、相談・紛争、等。）・弁護士との協業（案件に応じて顧問先事務所に振り分け）・内部管理態勢の整備・契約書の審査および作成・ISMS/Pマークの運用および改善・当局対応（金融庁・財務局等）・インシデント報告プロセスの運用および改善・リスクマネジメント態勢の構築と運用、定期的なレビューと改善・法務・コンプライアンス態勢の見える化・コンプライアンスに係る組織風土の変革・組織内の法的リスク評価およびリスク低減等のアセスメント【働く魅力について】・小さい会社ならではの「何でもできる」所があります。自身の発言の裏を取り、その説明責任を果たせれば、どんなことでもチャレンジできますので、向上心のある方にはぴったりの会社です。・社員全員がポジティブです。会社の利益はもちろん、自分たちのやるべき仕事を全うする精鋭の集まりですので、基本的に前向きで明るい会社となっています。【配属先について】経営企画本部　法務・コンプライアンス部（5名／正社員4名・派遣社員1名） (1)課長職採用の場合本部長 → 部長 → （募集ポジションです） → メンバークラス（2名） → 派遣社員（1名） (2)メンバー職の場合本部長 → 部長 → （募集ポジションです）＝メンバークラス（2名） → 派遣社員（1名）【キャリアアップについて】・弊社は、役職定年もなく、部長の給与も毎年一定の水準で上がっていきます。また、会社が求める水準以上（目標などで設定）やプロフェッショナルとしての職務・経験・人間性・バリュー等を加味して随時昇給ができる会社となっています。例）入社3か月で80万円以上月収が上がった社員がいます。その方は、一般職での採用でしたが、3か月後に課長昇格し、年収も3年間で300万円以上の増額となっています。
労働条件	【雇用形態】・正社員・試用期間：3ヶ月（条件変更無）【就業時間】・9:30～17:30 ・休憩：60分・残業：有【給与】・日給月給制・昇給：有・賞与：有（年2回）・残業手当：支給無し（管理監督者としての採用の為）・通勤手当：有【休日・休暇】・年間休日数：124日・土、日、祝日・有給休暇・リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇・産前産後休業、育児休業・育児短時間勤務・介護休業・介護短時間勤務【勤務地】・東京都港区・最寄駅：虎ノ門駅・転勤：無【制度・福利厚生】・社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）・財形貯蓄制度・退職金制度・資格取得支援制度・リスキリング制度（いつでも使えるオンライン学習）・社長1on1（毎年1回社長と意見交換ができる）・コミュニケーションプラン（従業員ランチ会などで一定額会社が支給）
応募資格	【必須（MUST）】【課長職の場合】法務・コンプライアンスに関わる業務経験　7年以上【メンバー職の場合】企業の法務・コンプライアンスに関わる業務　1年以上【歓迎（WANT）】・法務分野を超えて視野や能力を広げたいマインドセット・コミュニケーション能力・文書化能力・高い倫理観、顧客意識・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて業務を遂行できる方・論理的思考を持って業務を遂行できる方・責務を持って業務を遂行できる方・メンバーと円滑にコミュニケーションをとって業務を遂行できる方・自ら考え、提案・行動できる方・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しめる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/15
求人番号	3775453

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